30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dadurch, dass wir HO machen können und auch flexible Arbeitszeiten haben, würde ich von einer sehr guten Work-Life-balance sprechen.
Das Gehalt ist tariflich gebunden.
Meinem Vorgesetzten ist ein Verhältnis auf Augenhöhe sehr wichtig, das kann natürlich von Abteilung zu Abteilung variieren.
Wir sind ein internationales und gemischtes Team. Die Kommunikation verläuft dann meistens auf Englisch um niemanden auszuschließen.
Interessante Aufgaben gibt es immer. Da ist es uns auch freigestellt, innerhalb unseres Projektes mal was anderes auszuprobieren.
Arbeitszeiten, 13. Gehalt, VWL, Betriebsrente
Schlechte Kommunikation, Fehlende Planung
Mehr Gehalt, mehr Fortbildungsmöglichkeiten, mehr Budget für benötigte Materialien
Spannendes Arbeitsfeld, viel Entscheidungsfreiheiten und Vertrauen
Überstunden Management
Druck der auf mitarbeitende aufgebaut wird zur Refinanzierung
Transparente Kommunikation, mehr supervision bei Auszubildenden
Zusatzrente
Zu aufgeblähter " Kopf"
zu viele Leute in nicht notwendigen Leitungspositionen
Mitarbeiter in der Pflege wertschätzen, auf Stammpersonal zugehen, einbeziehen in Planung
Direkte Vorgesetzte ist sehr bemüht, alle anderen darüber nicht
Arbeitgeber schätzt Pflege nicht, Firma schlecht -- Pflegekräfte bleiben wegen mangelnder Alternative, Bequemlichkeit
haben Vorgesetzte
Unterschiedlich
Sozialleistung OK, Gehalt nicht passend
Nicht vorhanden
unmittelbar guter Zusammenhalt, ansonsten keiner
ältere Kollegen, dir eine Meinung sagen und auch mal widersprechen werden nicht gerne gesehen
Direkte Vorgesetzte ist bemüht, alle darüber nicht
Arbeitsbedingungen schlecht, Räumlichkeiten nicht ideal, zu wenige Computer, Lager auf anderer Ebene
Keine Information zu gegebener Zeit
Je nachdem
Klare Absprachen werden oft/ nach Bedarf gebrochen, außer Kraft gesetzt
Die Weiterbildungsangebote und übernahmechance
Lehrplan anpassen
Trotz Eines so ernsten und wichtigen Beruf, bleibt der Spaß nicht aus. Ob mit Patienten oder Kollegen, am Tag wird oft gelacht.
Ein Teil der Stellvertetung schaut eher auf sich als auf das ganze Team. Dienstplan wird so geschrieben wie es ihr am besten passt. Trotz mehrmaligem ansprechen trotzdem macht sie bei einer noch nichtmal Vollzeitstelle 6-8 Nachtdienste. Dadurch wenn die andere Stellvertretung nicht da ist hat das Team und auch andere Mitarbeiter der Klinik keinen Ansprechpartner unter der Woche. In der Zeit in der es am wichtigsten ist. Dadurch wird es auf uns abgewälst, zu der anderen Arbeit. Wir bekommen dadurch keine Leitungszulage !!!!
Veraltete Strukturen, welche auch nur schwer bis gar nicht zu durchbrechen sind. Modernisierung ist hier nicht erwünscht.
Wertschätzung für Mitarbeiter. Diese auch reell "hören" und nicht nur als Pestige-Gag
wie oben beschrieben wird neues leider nicht angenommen.
Vorgesetzer ist ebenso veraltet wie die Struktur des Hauses
Flexible Schichtzeiten, nette Arbeitsatmosphäre
Ein bisschen mehr Umweltbewusstsein.
Klasse Team, Reibereien gibt es schließlich überalll mal
Gleitzeit, Rufbereitschaften fair verteilt. Wenn Termine außerhalb der Arbeit u.a. wegen den Kindern anstehen ist das kein Thema
Karrierechancen bieten sich nur bedingt, was aber an dem Beruf liegt
TOP
Klimatisiert, helle neue Räume, super Equipment
Könnte besser sein - manchmal muss man mehr miteinander reden
Tarifliche Bezahlung
Abwechslungsreiche Arbeit
Nichts
Überdimensionale Hierarchie
Wertschätzung, bessere Bezahlung
Täglich verlieren Sie die guten und engagierten Mitarbeiter wegen den älteren Mitarbeitern, die die Hierarchiekette aufrechterhalten möchten.
Ein gründliches Umdenken ist dringend angebracht. Einige Vorgesetzte schaffen es nicht ein Team zu führen.
Kollegen kommen und gehen.
Werden angeboten, ist aber meistens nicht möglich. Auch völlig uninteressant.
Es gibt sicher auch andere Branchen wo man mehr verdient.
Hinter dem Rücken sprechen ist Alltag. Probleme werden nicht angesprochen, sondern direkt auf einer höheren Ebene diskutiert. Der Zusammenhalt im Team ist in meinem Arbeitsbereich nicht vorhanden.
Leider werden selten klare Ziele vorgegeben. Das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter ist nicht sonderlich groß.
Die Vorgesetzten sind daran nicht wirklich Interessiert.
Fast nicht vorhanden.
An sich schon.
So verdient kununu Geld.