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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, 13. Gehalt, VWL, Betriebsrente
Spannendes Arbeitsfeld, viel Entscheidungsfreiheiten und Vertrauen
Die Weiterbildungsangebote und übernahmechance
Flexible Schichtzeiten, nette Arbeitsatmosphäre
Zusatzrente
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden Management
Druck der auf mitarbeitende aufgebaut wird zur Refinanzierung
Schlechte Kommunikation, Fehlende Planung
Veraltete Strukturen, welche auch nur schwer bis gar nicht zu durchbrechen sind. Modernisierung ist hier nicht erwünscht.
Zu aufgeblähter " Kopf"
zu viele Leute in nicht notwendigen Leitungspositionen
Überdimensionale Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Fortbildungsmöglichkeiten, mehr Budget für benötigte Materialien
Transparente Kommunikation, mehr supervision bei Auszubildenden
Mitarbeiter in der Pflege wertschätzen, auf Stammpersonal zugehen, einbeziehen in Planung
Wertschätzung für Mitarbeiter. Diese auch reell "hören" und nicht nur als Pestige-Gag
Ein bisschen mehr Umweltbewusstsein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinikum Würzburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessante Aufgaben gibt es immer. Da ist es uns auch freigestellt, innerhalb unseres Projektes mal was anderes auszuprobieren.
Abwechslungsreiche Arbeit
Man kann an interessanten Projekten teilnehmen um die Qualität stetig zu verbessern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinikum Würzburg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Information zu gegebener Zeit
Könnte besser sein - manchmal muss man mehr miteinander reden
Die Vorgesetzten sind daran nicht wirklich Interessiert.
Keine gute Kommunikation zum Arbeitsbeginn. Man musste sich selbst um Schlüssel und Parkausweis kümmern. Leitungspersonen haben sich nicht zuständig gefühlt. Deswegen auf höheren Ausgaben für das Parken sitzen geblieben und behinderter Arbeitsablauf durch fehlenden Schlüssel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiedlich
Karrierechancen bieten sich nur bedingt, was aber an dem Beruf liegt
Werden angeboten, ist aber meistens nicht möglich. Auch völlig uninteressant.
Man wird gefördert und gefordert. Fortbildungen können fast unbegrenzt gemacht werden. Auch externe Fortbildungen werden finanziert. Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten vorgeschlagen wenn man selbst keine Wünsche hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uniklinikum Würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uniklinikum Würzburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniklinikum Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniklinikum Würzburg als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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