Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uniklinikum Würzburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meinem Vorgesetzten ist ein Verhältnis auf Augenhöhe sehr wichtig, das kann natürlich von Abteilung zu Abteilung variieren.
Interessante Aufgaben gibt es immer. Da ist es uns auch freigestellt, innerhalb unseres Projektes mal was anderes auszuprobieren.
Direkte Vorgesetzte ist sehr bemüht, alle anderen darüber nicht
unmittelbar guter Zusammenhalt, ansonsten keiner
Dadurch, dass wir HO machen können und auch flexible Arbeitszeiten haben, würde ich von einer sehr guten Work-Life-balance sprechen.