40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erst gar nicht anfangen bitte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei uniklinikum in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, angespannt und viel Hinterrrücks Reden
Image
Trotz der katastrophalen Zustände schafft man es dennoch ein gutes Bild nach außen zu tragen
Work-Life-Balance
Sobald man seine private Zeit nicht opfert, merkt man zunehmend Druck von oben.
Karriere/Weiterbildung
Gar keine
Kollegenzusammenhalt
Solange man nicht ausgeschlossen wird ist es zu ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich für viel zu wichtig
Kommunikation
Genauso katastrophal
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 bei uniklinikum in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführungswoche, gute Einarbeitung, Mitarbeiterfest, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Uniklinikum Regensburg: ein Haus voller Freude und Trauer- verdient aufjedenfall mehr Unterstützung!!!
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Uniklinikum in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit viel zu lernen und es gubt immer was zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal bitte mehr acht auf die untergeordneten/ Neulinge gebeb
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation, Gleichberechtigung, Chancen zu lernen und Förderung der Wissenschaft
Arbeitsatmosphäre
stressig aber durch gemeinsame Schwierigkeiten wächst man
Work-Life-Balance
Im Gesundheitswesen leider nicht zu spüren.. musste als FSJlerin teilweise 2 wochen am Stück arbeiten um nur 5 Tage frei zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagierte Uniklinik!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich zu 99% top natürlich gibts auch Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Haben versucht alle Wünsche zu erfüllen
Arbeitsbedingungen
naja als FSJlerin einen Stundenlohn von nichtmal einem Euro und trotzdem die selbe Arbeit zu machen ist nicht ganz fair
Kommunikation
Manchmal lief die Technik nicht optimal. Ansonsten top
Gleichberechtigung
leider gabs da paar rassischte Menschen so wie überall
Interessante Aufgaben
Liebe alles was Medizin zu bieten hat
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uniklinikum in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist halt offensichtlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese übertriebene Bürokratie und die Ewigkeiten, die es dauert, wenn Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ganz wichtig! Auf die Meinungen der Mitarbeiter hören und darauf eingehen und nicht blindlinks und unüberlegt Entscheidungen treffen.
Bei über 5000 Mitarbeitern und NUR 2500 Parkplätzn ist dringend erforderlich, dass der untere Bereich des Parkplatzes Ost in ein mehrstöckiges Parkhaus umgewandelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen teilweise gut, teilweise nicht so gut.
Image
Nach Aussen hui, nach innen... Naja...
Work-Life-Balance
Passt im Großen und Ganzen, nur bestimmt der Dienstplan und die Ausfallquote deinen Freizeitausgleich. Und wenn der Freizeitausgleich kommt, dann meistens dann, wenn es am unpassensten ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung.... Man je nach Bereich halt seine Pflichtschulungen machen, ansonsten bleibt einem nur die Freizeit um sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das passt, gute Benefits und für das was man leisten muss, wird man auch gut bezahlt. Was überhaupt nicht stimmt, sind die völlig überzogenen Preise in der Mitarbeiterkantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenn das UKR nicht. Mülltrennung schreien sie überall, bekommt man aber nicht mit. Energiegewinnung... Ja durch Solar auf den Dächern und wahrscheinlich such die Müllverbrennung. Sozialbewusstsein.... Wenn die sozial denke würden, dann hätte die Kantine nicht diese völlig überzogenen Preise.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt halt auf die Kollegen an. Sehr viele haben eine sehr stark ausgeprägte Gleichgültigkeit und sitzen einebtlich nur ihre Zeit ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Semester gib's viele und besetzen Stellen, die sie auch bis zur Rente locker aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar! Ich sag nur: zu viele Köche verderben den Brei. Jeder, der auch nur ansatzweise was zu melden hat, muss unbedingt seinen Senf dazu geben und mitbestimmen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich schlecht. Es wird bei 3ct-Kugelschreibern und Küchenrolle und Stühlen gespart, während an anderer Stelle für Scheibenfolien und schwachsinnigen Mitarbeitercoachings das Geld verpulvern wird.
Auch an Klimatisierungen fehlt es an den Arbeitsplätzen. Im Sommer sitzt man bei 28-33°C (innerhalb der vier Wände) am Arbeitsplatz und im Winter bei 12 bis 17° sodass man sich mit stromfressensen Ölradiatoren behelfen muss.
Kommunikation
Es wird viel zu viel Sinnloses kommuniziert.
Wichtige Informationen zum Arbeitsalltag, bspw. Veranstaltungen im Hause werden falsch, wenig oder garnicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Arbeitsscheue Mitarbeiter kommen mit ihrem "Blaumachen " immer durch, wo hingegen arbeitsame Mitarbeiter sofort angeprangert werden, wenn sie denn wirklich krankheitsbedingt ausfallen.
Interessante Aufgaben
Das ist stark Abteilungsabhängig
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war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uniklinikum in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird geduldet
Image
war mal besser
Work-Life-Balance
man kann früh aufhören, Urlaub is kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Pflegekraft gefühlt jeden Tag den Mangel verwalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Uniklinikum in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
> krisensicherer Arbeitsplatz (gibt es aber überall in der Gesundheitsbranche aufgrund von fehlenden Personal)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube es ist alles gesagt und die Liste könnte noch größer werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal die alten Mauern einreißen und vor allem in der Verwaltung aufräumen. Braucht man für eine Stelle die in der freien Wirtschaft von einer Person gestemmt wird manchmal 3 Vollzeitkräfte?
Manche Führungsstellen nach Kompetenz und Qualifikation neu besetzen.
Die Arbeitsbedingungen für das wirklich arbeitende Personal verbessern, weil dieser den Frust des Patienten direkt abbekommt und den Mangel verwalten muss. Diese Personen haben andere Interessen und Bedürfnisse als die Möglichkeit einen Bürohund zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall in der Pflege herrscht auch hier Personalmangel. Die Aufgabenbereiche und die Verantwortung der einzelnen Pflegekraft wachsen daher immer mehr. Auf Bedenken wird kaum eingegangen: „Muss und wird schon irgendwie funktionieren“.
Image
Die Patienten sind unzufrieden und ein Großteil der Mitarbeiter, welche aktiv am Bett bzw. am Patienten arbeiten auch. Die Welt in der Verwaltung ist da schon rosiger.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft fühlt man sich als wenn man nur arbeitet. Natürlich gehören auch Anrufe dazu, ob man in seinem Frei einspringen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist auf manchen Stationen kaum möglich, da kaum personelle Reserven bestehen, um die Arbeitskraft zu kompensieren. In manchen Abteilungen sind Wartezeiten von 6 Jahren für neues Personal normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das bestehende Mehrwegmaterial wird durch Einmalmaterial ersetzt, da es billiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt von Station zu Station darauf an. Etwas spaltend ist das Verhalten mancher Vorgesetzten, welche eine Atmosphäre des gegenseitig anprangern fördert. Manche Kollegen sind aber der einzige Halt in stressigen Diensten.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Es gibt Leitungen, welche sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und auch das Negativ - Beispiel, welche alles durchwinken.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind stark von den jeweiligen Abteilungen abhängig. Findet man im großteil des Hauses zu 60% veraltete und defekte Materialien, so sind die Bedingungen in den forschenden Bauteilen und im Bauteil B5 (Neubau) perfekt.
Kommunikation
Die in der Chefetage getroffenen Entscheidungen werden den Mitarbeitern als fertiges und schon beschlossenes Paket verkauft.
Interessante Aufgaben
Man ist mit den Grundaufgaben komplett ausgelastet und versucht das beste für den Patienten rauszuholen. Für eine Schönheitsnote bleibt da kein Raum.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr freundlicher Arbeitgeber und Sets für einen da, wenn man Hilfe braucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei uniklinikum in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht gelaunte Menschen
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Geld ☺️
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliche Teilzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uniklinikum in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit möglich
Verbesserungsvorschläge
Es gibt weder Zuschuss zum Deutschlandticket noch Jobrad.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Gleichberechtigung
Öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ausbeute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Uniklinikum in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird versucht eine Lösung zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es für selbstverständlich genommen wird wenn man angerufen wird und man aus seinem frei auf die Arbeit kommen muss. Wenn die pflegedirektion dass vorgibt dann muss man kommen
Verbesserungsvorschläge
Megr Personal und mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Egal wo man sich befindet, es gibt genügend Stationen oder Bereiche im OP die aufgrund von dem Personal das dort arbeitet, flüchten will. Man fühlt sich nicht 100% ins Team integriert.
Image
Kommt denke ich darauf an als was man angestellt ist
Work-Life-Balance
Einer der schlechtesten Arbeitsgeber..
Karriere/Weiterbildung
Die uniklinik bietet genug Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für die Arbeit die man leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel Müll produziert.. z.B. im OP, einmalartikel die nochmal zusätzlich in Papier und dplastik verpackt werden
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich.. aber dieses ständige Krankmelden mancher Leute bringt Unruhe ins Team und schließt auch ein Ausgrenzung nicht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz unterschiedlich, wenn der ältere Kollege lieb und nett ist wird auch so mit ihm umgegangen. Ist der Kollege ein wenig schwierig, wird er auch nicht überall integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wahrscheinlich eines der Punkte das positiv auffällt. Im Normalfall wird auf einen eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Theoretisch kann man in manchen Bereichen die Dienste zu seinen Gunsten wählen
Kommunikation
Missverständnisse stehen an der Tagesordnung.. wie eine Art Stille post..
Gleichberechtigung
Ich habe erlebt dass eine Kollegin die länger als ich arbeitet weniger verdient.. Bei der gleichen Ausbildung wohlgemerkt!
Interessante Aufgaben
Die Uni bietet sehr sehr viele Bereiche, langweilig wird es nicht und es ist auf jeden Fall für jeden was dabei
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Bürokratie und Zahlenwahn Personalkosten sparen auf Kosten der Mitarbeiter und Patienten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uniklinikum in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nix mehr. Vor 10 Jahren war das noch anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steuergelder werden sinnlos rausgeschmissen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht Geld sparen wollen in dem man kein Personal mehr einstellt. Den das kostet unterm Strich mehr als Personal.
Arbeitsatmosphäre
Wird auf Grund Personalmangels immer schlechter. Werden auch keine mehr eingestellt.
Image
0 Sterne kann man leider nicht vergeben
Gehalt/Benefits
Nicht mal mehr ansatzweise angepasst 10 Jahre hinten dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fängt jetzt an, da man merkt das Gas und Strom ausgeht. Vorher war’s völlig egal
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen top.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist zum größten Teil gut
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht. Um so höher die Vorgesetzten werden umso schlechter ist das Verhalten.
Kommunikation
Herrscht anscheinend keine mehr.
Interessante Aufgaben
Arbeit abwechslungsreich aber wieder mal auf Grund Personalmangels zu viel
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uniklinikum durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Uniklinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uniklinikum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.