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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber schätzt die offene Kommunikation, wertschätzt Ideen und Lösungsansätze und setzt diese, wo es geht, zeitnah um.
Das Alter spielt keine Rolle. Alle agieren gleichwertig miteinander und lernen voneinander.
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Es erfreut uns sehr, dass Sie mit unserem Unternehmen und Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Es ist uns wichtig, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich wohlzufühlen und erfolgreich zu sein.
Im Rahmen unserer Unterstützungsmaßnahmen bieten wir nicht nur fachliche Weiterbildungen an, sondern z.B. auch persönliche Coachings zur individuellen Stärkung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Ihre Bewertung ist eine große Motivation für uns, weiterhin an einer positiven Atmosphäre zu arbeiten, in der Teamarbeit, Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden.
Kümmert sich sehr um aktuelle Themen (Umwelt/Digitalisierung) und um seine Mitarbeiter (Work-Life-Balance)
Eigentlich nicht gravierendes
Es gibt einen E-Pool mit Elektrofahrzeugen, Rollern und Fahrrädern zum Ausleihen. Würde mir noch Leasingangebote für E-Bikes wünschen. (z.B. über Jobrad)
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und gut. Firma ist in einem relativ neuem Gebäude ansässig. Es gibt Bereiche zum zurückziehen.
Kann ich nichts zu sagen
Da kümmert sich unilab sehr um die Mitarbeiter. Es gibt Angebote für Sport/Yoga, Coaching und auch z.B. Ernährungsthemen. Diese finden in der Arbeitszeit statt.
Gute Möglichkeiten der Weiterbildung/Spezialisierung
In Ordnung.
Unternehmen ist sehr engagiert, was nachhaltige Themen angeht.
Nach meiner Erfahrung ist der Zusammenhalt gut.
Völlig unproblematisch. Alter ist nicht wichtig.
Immer ansprechbar und auf Augenhöhe. Passt.
Angenehm. Home-Office möglich.
Die Firmenkommunikation ist sehr gut. Es gibt z.B. alle 3 Monate das Eat & Meet, wo aktuelle Themen präsentiert und besprochen werden.
Ist hier völlig normal.
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine detaillierte Bewertung genommen haben! Es erfreut uns sehr, dass Sie mit unserem Unternehmen und Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Es ist uns wichtig, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich wohlzufühlen und erfolgreich zu sein.
Im Rahmen unserer Unterstützungsmaßnahmen bieten wir nicht nur fachliche Weiterbildungen an, sondern z.B. auch persönliche Coachings zur individuellen Stärkung und Entwicklung,
um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
Ihre Bewertung ist eine Motivation für uns, weiterhin eine positive Atmosphäre zu pflegen, in der Teamarbeit, Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden. Selbstverständlich werden wir Ihre Anregung zum Thema Leasing E-Bike noch einmal diskutieren.
Arbeitszeiten, Homeoffice, Kollegenzusammenhalt, Parkplätze, kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) Müsli, Sportangebot und Kurse.
Möglichkeit sich mit den Vorgesetzten über neue Herausforderungen abzustimmen.
Unternehmensrelevante Themen werden an den jährlichen Meetings (hier werden alle eingeladen) durchgeführt. Unternehmenszahlen werden offengelegt und erklärt.
Schneller, direkter Kommunizieren und bei der Kommunikation auch immer die Gedanken der Mitarbeiter berücksichtigen.
Die Stimmung in meinem Team sowie im ganzen Unternehmen ist sehr gut, ein offenes und respektvolles Klima macht den Alltag sehr angenehm.
Der Mitarbeiter wird durch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sehr flexibel behandelt.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Allgemein könnte das Gehalt angehoben werden um evtl. auch zu vermeiden das besonders in der Technik Abwerbeversuche erfolgreich enden.
Anschaffung von E-Autos, E-Bikes
Guter Umgang miteinander.
Mir sind keine negativen Beispiele bekannt. Jeder ist bei uns willkommen: die älteren, aufgrund ihrer Kenntnisse und die jüngeren, durch ihre Kreativität.
Es gibt keine Vorgesetzten sondern Führungskräfte, die sich auch so verhalten.
Man kann jederzeit jeden - bis zum Vorstand - ansprechen und bekommt Hilfe und Ratschläge.
Die Kollegen, das Arbeitsklima und die persönlichen Freiheiten wie mobiles Arbeiten und die sehr flexiblen Arbeitszeiten.
Lediglich die interne Kommunikation könnte etwas verbessert werden. Die Transparenz fehlt manchmal.
Ich habe keine negativen Geschehnisse in der Richtung mitbekommen.
Es wird - wo es möglich ist - auf die Interessen der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Vielen Dank für Ihre differenzierte und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit unilab als Arbeitgeber zufrieden sind.
Wir arbeiten ständig daran uns als Unternehmen zu verbessern. Deshalb legen wir großen Wert darauf ein Umfeld zu schaffen , in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich sein können.
Als Unterstützung bieten wir zahlreiche Angebote, wie z.B. Yoga Einheiten oder Coaching Angebote (innerhalb der Arbeitszeit), zur persönlichen Stärkung, Gesunderhaltung und Weiterentwicklung an.
Ihre Bewertung motiviert uns, weiter an einer positiven Umgebung zu arbeiten, in der Teamwork, Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden.
Besonders gut gefällt mir die unilab health AG mit ihren wöchentlichen Yoga-Einheiten. Dies entlastet im normalen Arbeitsalltag und motiviert anschließend zu neuer produktiver Arbeit. Zudem hält man sich dadurch fit.
Schlecht finde ich nichts.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Hier herrscht eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre, in welcher man für gute Leistung gelobt und belohnt wird.
Ich konnte bisher keine negativen Äußerungen über das Unternehmen feststellen. Alles entspricht den wahren Gegebenheiten hier vor Ort.
In der unilab-health-AG beschäftigen wir uns einmal wöchentlich mit unserer Gesundheit. Hierzu machen wir meistens eine Stunde gemeinsam Yoga oder bereiten auch mal etwas leckeres und gesundes zu Essen vor. Dies entlastet einen im Arbeitsalltag enorm, weil man aus seinem Trott herauskommt und sich selbst etwas Gutes tut. Außerdem kann man danach direkt viel produktiver weiterarbeiten.
In meiner Position als Werkstudentin habe ich keinerlei Ambitionen im Unternehmen aufzusteigen. Wenn mein Studium beendet ist, werde ich einem anderen Job nachgehen (dies hat jedoch absolut nichts mit unilab zu tun). Daher kann ich die Aufstiegschancen für mich persönlich nicht bewerten. Jedoch habe ich bereits mitbekommen, dass bei unilab Mitarbeiter aufgestiegen sind, wenn sie besonders gute Arbeit geleistet haben. Ein Aufstieg ist bei guter Leistung also gut möglich.
Unaufgefordert habe ich bereits 2x eine kleine Gehaltserhöhung bekommen. Das Gehalt befindet sich im normalen Bereich, nicht zu wenig, aber auch nicht überdurchschnittlich viel.
Für die Umwelt setzt sich unsere unilab footprint AG ein. Sie beschäftigen sich mit dem Thema Nachhaltigkeit und haben bereits Großes im Unternehmen bewirkt. Beispielsweise konnten wir fast unseren gesamten Fahrzeugpool auf E-Autos umstellen. Außerdem beschäftigt sich die AG immer wieder mit kleinen Aspekten der Nachhaltigkeit, wie beispielsweise eine effiziente Nutzung der Fußbodenheizung.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei unilab auf jeden Fall gegeben. Einige Kolleg*innen treffen sich auch privat und verbringen gemeinsame Zeit. Speziell bei Events wie einer Weihnachtsfeier merkt man, dass man sich super versteht und mit den meisten Kolleg*innen auf einer Wellenlänge ist.
Natürlich gibt es auch manchmal Beziehungen untereinander, die nicht so gut funktionieren, aber auch dies ist in einem Unternehmen mit 35 Mitarbeiter*innen wohl normal. Das Arbeitsergebnis nimmt darauf außerdem keinen Einfluss.
Erst heute wurde ein älterer und immer treuer Kollege geehrt, weil er bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig ist. Die älteren Kollegen werden hier - wie alle anderen auch - respektvoll behandelt und für ihr hohes Maß an Erfahrung wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten verhalten sich bei unilab nicht wie die "klassischen Vorgesetzten". Wir duzen uns alle im Unternehmen und gehen respektvoll miteinander um, egal an welcher Position im Unternehmen man steht. Natürlich ist jedem bewusst, wer in der Chefetage agiert und wer nicht, die Vorgesetzten lassen ihre Position aber weder raushängen, noch wirkt sie unangenehm auf einen selbst. Ein sehr guter Umgang mit der Position, meiner Meinung nach.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Wir sitzen in einem neuen Gebäude mit Fußbodenheizung und im Sommer Klimaanlage. Ganz oben gibt es eine Dachterrasse, auf welcher im Frühjahr bis Herbst Gemüse und Kräuter angebaut werden. Außerdem kann man dort auch gut die Mittagspause verbringen. Die Küche befindet sich im Herzen des Unternehmens. Hier kann man sich frei ausleben und mittags eine leckere Mahlzeit zaubern, wenn man möchte, auch gerne mit frischen Kräutern von der Dachterrasse. Das Unternehmen befindet sich zwar in der Nähe einer vielbefahrenen Straße (ca. 100m entfernt), aber durch die gute Schallisolierung stellt dies keinen Störfaktor dar.
Bei unilab findet regelmäßig ein sogenanntes "meet&eat" statt, bei welchem im ersten Teil alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die neuen Erfolge und Fortschritte im Unternehmen informiert werden. So ist man immer auf dem aktuellen Stand und trifft sich mit dem gesamten Unternehmen. Im zweiten Teil der Veranstaltung wird gemeinsam gegessen und gemütlich beisammen gesessen und geplaudert.
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich und muss daher nicht groß thematisiert werden.
In meiner Position als Werkstudentin ist das Aufgabenspektrum sehr abwechslungsreich. Dies kann sowohl negativ als auch sehr positiv sein. Von trockenen Aufgaben, die in jedem Unternehmen einfach gemacht werden müssen, bis hin zu kreativen und spaßbringenden Aufgaben ist alles dabei. Alles in allem sehr abwechslungsreich und oftmals auch gewinnbringend.
Herzlichen Dank für Ihre detaillierte Bewertung! Es erfreut uns sehr, dass Sie mit unserem Unternehmen und Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Es ist uns wichtig, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich wohlzufühlen und erfolgreich zu sein.
Im Rahmen unserer Unterstützungsmaßnahmen bieten wir nicht nur fachliche Weiterbildungen an, sondern auch persönliche Coachings zur individuellen Stärkung und Entwicklung,
um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
Ihre Bewertung ist eine Motivation für uns, weiterhin eine positive Atmosphäre zu pflegen, in der Teamarbeit, Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden.
Ruhige, angenehme Atmosphäre
Möglichkeit in der Arbeitszeit an themenbezogenen Kursen teilzunehmen z.B. Gesundheit/Sport, Rückzugsorte
E-Auto Pool auch zur privaten Nutzung, Nachhaltigkeit, Ständige Verbesserung des eigenen Co² Abdrucks
Man findet sehr schnell Hilfe bei den Kollegen/innen
Offen und Konstruktiv
Modernes Umfeld, höhenverstellbare Tische
Entspannt, offene Türen, interner Informationskanal
Herzlichen Dank für Ihre detaillierte Bewertung! Es erfreut uns sehr, dass Sie mit unserem Unternehmen und Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Es ist uns wichtig, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich wohlzufühlen und erfolgreich zu sein.
Im Rahmen unserer Unterstützungsmaßnahmen bieten wir nicht nur fachliche Weiterbildungen an, sondern z.B. auch persönliche Coachings zur individuellen Stärkung und Entwicklung,
um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
Ihre Bewertung ist eine Motivation für uns, weiterhin eine positive Atmosphäre zu pflegen, in der Teamarbeit, Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden.
flexible Arbeitszeiten und Arbeiten aus dem Home Office unterstützen die Work-Life-Balance.
Weiterbildung wird auf verschiedenen Ebenen vom Arbeitgeber gefördert, sowohl fachbezogen aber auch die Unterstützung bei Studiengängen wurde und wird angeboten.
Zus. zum Gehalt wird jährlich ein Bonus ausgeschüttet.
Die räumliche Situation kann verbessert werden. Warm und Kaltgetränke stellt der Arbeitgeber! Chill-out Room zum abschalten wurde eingerichtet.
Durch monatliche treffen in lockerer Atmosphäre und Änderungen in der GF konnte die Kommunikation deutlich verbessert werden.
Durch die Betreuung verschiedenster IT Infrastrukturen bei diversen Kunden aus allen Branchen, wird die Aufgabe nie langweilig.
Herzlichen Dank für Ihre positive Arbeitgeberbewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserem Unternehmen und Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Wir legen großen Wert darauf, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
wohlfühlen und erfolgreich sein können.
Ihre Bewertung motiviert uns, eine positive Atmosphäre zu schaffen, in der Teamwork, Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden.
Kollegen arbeiten gut zusammen, allerdings ist die Fluktuation hoch
Falsche Versprechungen, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Aktuelle Technik vorhanden
mehr Arbeit = mehr Gehalt
Ihre Bewertung liegt schon 7 Jahre zurück. Wir haben die kritischen Punkte aufgenommen und unsere Hausaufgaben gemacht. Gerne möchten wir Sie ins Bild setzen, was sich seitdem bei unilab verändert hat.
Schaut man sich den Bewertungsschnitt der letzten 5 Jahre an, im Schnitt über 4,5 Punkte, erkennt man die durchgängig positive Entwicklung von unilab als Arbeitgeber.
Wir haben an den Punkten, die in manchen Arbeitnehmer*innen Bewertungen kritisch gesehen werden (wurden), konkret gearbeitet, sodass sich Strukturen und Führungsthemen grundlegend positiv verändert haben. Themen wie Home-Office, Onboarding, Weiterbildungen, faire Vergütungsmodelle und eine lebendige Feedbackkultur gehören wie selbstverständlich zur heutigen Arbeitsumgebung bei unilab.
Wir laden Sie gerne ein, sich ein eigenes, neues Bild von unilab zu machen.
eigenständige Arbeit mit flexibler Gestaltung,
hoher Anspruch an die Qualität der durchgeführten Tätigkeiten.
unterschiedliche Arbeitsweisen in denselben Abteilungen an verschiedenen Standorten, trotz mehrfacher Versuche, einen gemeinsamen Nenner zu finden.
Aufgrund der selbstverantwortlichen Arbeit haben die negativen Punkte kaum Auswirkungen auf alltägliche Arbeiten. Die unterschiedlichen Herangehensweisen, anstehende Arbeiten durchzuführen, sind jedoch nicht förderlich für de Zusammenhalt untereinander, man muss jedoch erwähnen, dass die jeweiligen Techniken für die angesprochenen Kollegen erfolgsversprechend erscheinen.
gemeinsame Freizeit-Aktionen der Mitarbeiter, z.B. Fahrrad fahren, Squash oder Paintball spielen.
HomeOffice oder Kurzurlaub bei Notfällen kurzfristige möglich, der Jahresurlaub sollte jedoch frühzeitig festgelegt werden.
eigene IT-Systeme mit guter Ausstattung zur persönlichen Fortbildung,
regelmäßige Besuche von Schulungen,
drei Karrierestufen in den Abteilungen (Junior, Professional, Senior)
Das Gehalt ist durch die Karrierestufen in den Abteilungen festgelegt,
kann jedoch durch Übererfüllung der Ziele mittels Provision erhöht werden
wir sortieren Müll und entsorgen diesen fachgerecht
insgesamt recht junges Unternehmen,
jedoch sind auch ältere Kollegen gern gesehn.
räumliche Distanz zu den Vorgesetzten, da dieser am anderen Standort arbeitet
trotz definiertem Standard-Arbeitsplatz stark schwankende Arbeitsplatz-Ausstattung, was in Einzelfällen zu Einschränkungen der Mitarbeiter beim Arbeiten führt
abwechselnde Tätigkeiten, jedoch teils wenig Zeit für zugeteilte Arbeiten und Projekte
Ihre Bewertung liegt schon 7 Jahre zurück. Wir haben die kritischen Punkte aufgenommen und unsere Hausaufgaben gemacht. Gerne möchten wir Sie ins Bild setzen, was sich seitdem bei unilab verändert hat.
Schaut man sich den Bewertungsschnitt der letzten 5 Jahre an, im Schnitt über 4,5 Punkte, erkennt man die durchgängig positive Entwicklung von unilab als Arbeitgeber.
Wir haben u. a. an den Punkten, die Sie in Ihrer Bewertung ansprechen, konkret gearbeitet, sodass sich Strukturen und Führungsthemen grundlegend positiv verändert haben. Themen wie Home-Office, Onboarding, Weiterbildungen, faire Vergütungsmodelle und eine lebendige Feedbackkultur gehören wie selbstverständlich zur heutigen Arbeitsumgebung bei unilab.
Wir laden Sie gerne ein, sich ein eigenes, neues Bild von unilab zu machen.
teilweise flexible Arbeitszeiten, Home-Office (leider nicht für jeden einfach so möglich)
Prozessmanagement, Informationspolitik und Schulungsangebote
Prozesse vereinfachen
internen Informationsfluss (v.a. systembezogene Informationen) automatisieren
die für den Geschäftsbetrieb tatsächlich relevanten Informationen sammeln, pflegen und auch verwerten
Arbeitsplätze nicht so dicht nebeneinander aufbauen
klarer abgegrenzte Aufgabenbereiche/Verantwortlichkeiten
lockerer Umgang miteinander, familiärer Umgangston
man gewinnt den Eindruck, die Organisation unterliegt einer ständigen Neuausrichtung (im positiven wie im negativen Sinne); Unternehmensziele und Portfolio sind nicht in Stein gemeiselt; Kunden bewerten das Alles-aus-einer-Hand-Konzept positiv
Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens eher selten und unorganisiert, Know-how verbleibt häufig beim erfahrenen Mitarbeiter, Schulungen werden i.d.R. nur von Herstellern/Lieferanten initiiert, um am Wissen der erfahreneren Kollegen teilhaben zu können, ist man auf den "Flurfunk" angewiesen oder erhält es mit viel Glück auf Zuruf
begrenzter Zusammenhalt aufgrund fehlender Führungspersönlichkeiten in manchen Bereichen und dadurch entstehenden Wettbewerbs untereinander
junge Führungskräfte, die eine sachliche Debattenkultur, Fairness und Gleichbehandlung vorleben
oft unklare bzw. geteilte Verantwortlichkeiten bremsen den Workflow; einfache Arbeitsschritte sind häufig mit zahlreichen manuellen Eingaben und aufwendiger Datenpflege verbunden; je nach Büro herrscht ein hoher Geräuschpegel (z.B. durch Lüfter und Unterhaltungen der Kollegen in unmittelbarer Umgebung); kleine Stellfläche/nah beieinander liegende Arbeitsplätze; teilweise leistungsschwache Arbeitsgeräte, die kurz vor der Ausmusterung stehen
ungeordnet aufgrund vieler Kommunikationswege, Informationen werden hauptsächlich per E-Mail, Social Networks oder Skype verbreitet, Präsenzveranstaltungen bzw. Face-to-face-Besprechungen finden nur bei wichtigem Anlass statt
Ihre Bewertung liegt schon 7 Jahre zurück. Wir haben die kritischen Punkte aufgenommen und unsere Hausaufgaben gemacht. Gerne möchten wir Sie ins Bild setzen, was sich seitdem bei unilab verändert hat.
Schaut man sich den Bewertungsschnitt der letzten 5 Jahre an, im Schnitt über 4,5 Punkte, erkennt man die durchgängig positive Entwicklung von unilab als Arbeitgeber.
Wir haben u. a. an den Punkten, die Sie in Ihrer Bewertung ansprechen, konkret gearbeitet, sodass sich Strukturen und Führungsthemen grundlegend positiv verändert haben. Themen wie Home-Office, Onboarding, Weiterbildungen, faire Vergütungsmodelle und eine lebendige Feedbackkultur gehören wie selbstverständlich zur heutigen Arbeitsumgebung bei unilab.
Mit dem Umzug in die neuen Büroräume wurde durch geschickte Planung und aktuelles Equipment ein ruhiges und entspanntes Arbeitsumfeld geschaffen.
Wir laden Sie gerne ein, sich ein eigenes, neues Bild von unilab zu machen.
Man hat mir erklärt, dass man sich in vielen Themengebieten auskennen muss, um die verschiedenen Anfragen zu bearbeiten. Wenn man sich eingearbeitet hat, kann man sich anschließend in einem Gebiet spezialisieren wenn man möchte.
Lange und verzögerte Wartezeiten - Ich wurde 2 Mal herbeigerufen, bevor ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde (1x 15 Min Joberklärung, 1x 30 min Schnuppertag). Es lagen immer 1-2 Wochen zwischen den Kontaktaufnahmen. Der gesamte Prozess (insgesamt knapp 3 Wochen!!) hat viel zu lange gedaurt, weshalb ich mich anderweitig entschieden habe.
Ihre Bewertung liegt schon fast 8 Jahre zurück. Wir haben viele kritische Punkte aufgenommen und unsere Hausaufgaben gemacht. Gerne möchten wir Sie ins Bild setzen, was sich seitdem bei unilab verändert hat.
Schaut man sich den Bewertungsschnitt der letzten 5 Jahre an, im Schnitt über 4,5 Punkte, erkennt man die durchgängig positive Entwicklung von unilab als Arbeitgeber.
Wir haben u. a. an den Punkten, die Sie in Ihrer Bewertung ansprechen, konkret gearbeitet, sodass sich Strukturen und Führungsthemen grundlegend positiv verändert haben. Themen wie Home-Office, Onboarding, Weiterbildungen, faire Vergütungsmodelle und eine lebendige Feedbackkultur gehören wie selbstverständlich zur heutigen Arbeitsumgebung bei unilab.
Mit dem Umzug in die neuen Büroräume wurde durch geschickte Planung und aktuelles Equipment ein ruhiges und entspanntes Arbeitsumfeld geschaffen.
Wir laden Sie gerne ein, sich ein eigenes, neues Bild von unilab zu machen.
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