Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber schätzt die offene Kommunikation, wertschätzt Ideen und Lösungsansätze und setzt diese, wo es geht, zeitnah um.
Offene Kommunikation und ehrliche Feedbackkultur schaffen ein vertrauensvolles Miteinander, in dem jeder gehört wird.
Arbeitszeiten, Homeoffice, Kollegenzusammenhalt, Parkplätze, kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) Müsli, Sportangebot und Kurse.
Möglichkeit sich mit den Vorgesetzten über neue Herausforderungen abzustimmen.
Unternehmensrelevante Themen werden an den jährlichen Meetings (hier werden alle eingeladen) durchgeführt. Unternehmenszahlen werden offengelegt und erklärt.
Besonders gut gefällt mir die unilab health AG mit ihren wöchentlichen Yoga-Einheiten. Dies entlastet im normalen Arbeitsalltag und motiviert anschließend zu neuer produktiver Arbeit. Zudem hält man sich dadurch fit.
Kümmert sich sehr um aktuelle Themen (Umwelt/Digitalisierung) und um seine Mitarbeiter (Work-Life-Balance)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts zu bemängeln.
Schlecht finde ich nichts.
Eigentlich nicht gravierendes
unterschiedliche Arbeitsweisen in denselben Abteilungen an verschiedenen Standorten, trotz mehrfacher Versuche, einen gemeinsamen Nenner zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Bürostühle für langanhaltenden Sitzkomfort würden das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter verbessern.
Es gibt einen E-Pool mit Elektrofahrzeugen, Rollern und Fahrrädern zum Ausleihen. Würde mir noch Leasingangebote für E-Bikes wünschen. (z.B. über Jobrad)
Schneller, direkter Kommunizieren und bei der Kommunikation auch immer die Gedanken der Mitarbeiter berücksichtigen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Aufgrund der selbstverantwortlichen Arbeit haben die negativen Punkte kaum Auswirkungen auf alltägliche Arbeiten. Die unterschiedlichen Herangehensweisen, anstehende Arbeiten durchzuführen, sind jedoch nicht förderlich für de Zusammenhalt untereinander, man muss jedoch erwähnen, dass die jeweiligen Techniken für die angesprochenen Kollegen erfolgsversprechend erscheinen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von unilab Systemhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele nachhaltige Projekte. Bewusst eine Foot-Print-AG installiert, wo sie Freiwillige einbringen können.
Hier wird viel auf die Umwelt geachtet. Top!
E-Auto Pool auch zur privaten Nutzung, Nachhaltigkeit, Ständige Verbesserung des eigenen Co² Abdrucks
Unternehmen ist sehr engagiert, was nachhaltige Themen angeht.
Für die Umwelt setzt sich unsere unilab footprint AG ein. Sie beschäftigen sich mit dem Thema Nachhaltigkeit und haben bereits Großes im Unternehmen bewirkt. Beispielsweise konnten wir fast unseren gesamten Fahrzeugpool auf E-Autos umstellen. Außerdem beschäftigt sich die AG immer wieder mit kleinen Aspekten der Nachhaltigkeit, wie beispielsweise eine effiziente Nutzung der Fußbodenheizung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von unilab Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Allgemein könnte das Gehalt angehoben werden um evtl. auch zu vermeiden das besonders in der Technik Abwerbeversuche erfolgreich enden.
mehr Arbeit = mehr Gehalt
Das Gehalt ist durch die Karrierestufen in den Abteilungen festgelegt,
kann jedoch durch Übererfüllung der Ziele mittels Provision erhöht werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
In meiner Position als Werkstudentin habe ich keinerlei Ambitionen im Unternehmen aufzusteigen. Wenn mein Studium beendet ist, werde ich einem anderen Job nachgehen (dies hat jedoch absolut nichts mit unilab zu tun). Daher kann ich die Aufstiegschancen für mich persönlich nicht bewerten. Jedoch habe ich bereits mitbekommen, dass bei unilab Mitarbeiter aufgestiegen sind, wenn sie besonders gute Arbeit geleistet haben. Ein Aufstieg ist bei guter Leistung also gut möglich.
Gute Möglichkeiten der Weiterbildung/Spezialisierung
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Weiterbildung wird auf verschiedenen Ebenen vom Arbeitgeber gefördert, sowohl fachbezogen aber auch die Unterstützung bei Studiengängen wurde und wird angeboten.
eigene IT-Systeme mit guter Ausstattung zur persönlichen Fortbildung,
regelmäßige Besuche von Schulungen,
drei Karrierestufen in den Abteilungen (Junior, Professional, Senior)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- unilab Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet unilab Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen unilab Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei unilab Systemhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
unilab Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
unilab Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT