Toller Arbeitgeber / auch in aktuell turbulenten Zeiten am Markt!
Verbesserungsvorschläge
- Alte Gewohnheiten ablegen und manche Abläufe an die heutige Zeit anpassen.
- Angebote für Weiterbildungen oder externe Schulungen/Lehrgänge bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Eingenverantwortliches Arbeiten, Anerkennung von Leistung und fast ausnahmslose "Du-Kultur" im Unternehmen. Sehr angenehm, bodenständig und vor allem zeitgemäß.
Image
Hat in der Vergangenheit anscheinend leider etwas gelitten, ist aber auf dem richtigen Weg.
Work-Life-Balance
Das muss jeder für sich selbst entscheiden. Der Eine hat sein Leben im Griff, der Andere tut sich eben etwas schwerer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten bekannt.
Dahingehend wird zumindest intern bedauerlicherweise nichts beworben oder aktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung (Zahlung noch nie einen Tag verzögert).
Klar...mehr Geld nimmt jeder gerne und über die Lebenshaltungskosten ist gesellschaftlich auch schnell gejammert.
Wer mit seinem Gehalt nicht zufrieden ist, kann sich eventuell auch einmal Gedanken machen, wie er den eigenen Wert für das Unternehmen steigern und damit auch eine Forderung nach höherem Entgelt rechtfertigen kann.
Ein deutscher Arbeitgeber ist kein Sozialamt, jeder wird für das bezahlt was er leistet und verantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kandidaten, die aus der Reihe tanzen gibt es ja immer und überall. Grundsätzlich ist aber eine ganz deutliche Tendenz zu einem intakten Miteinander erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Harmonisches Miteinander.
Die Belegschaft hat generell einen relativ hohen Altersdurchschnitt, wodurch einige Positionen vermutlich innerhalb der nächsten Jahre altersbedingt neu besetzt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Alle beim "Du", sehr respektvoller Umgang, Mitarbeiter werden ein Stück weit auch in Entscheidungsfindungen involviert.
Solange sich jeder seiner Rolle und Kompetenzen bewusst ist und man sich im entscheidenen Moment auch unterordnen kann, gibt es keine Probleme und man agiert im Tagesgeschäft als funktionierendes Team.
Die Zeiten der klassischen Hierarchieebenen und autoritären Stilen bei der Mitarbeiterführung sind allgemein vorbei. Das hat man hier erkannt, gut gelöst und vorbildlich umgesetzt.
Kommunikation
Zuverlässiger Informationsfluss und interne Kommunikation müssen noch weiter geübt werden.