Aktuell leider nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Benefits, Kantine, Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell liegt hier leider einiges im Argen. Mitarbeiter verschiedenster Abteilungen sind plötzlich von heute auf morgen nicht mehr im Unternehmen beschäftigt, Erklärungen gibt es keine bis wenige, was die Gerüchteküche anheizt. Einschneidende Veränderungen werden verkündet als wäre es das Beste was den Mitarbeitern passieren hätte können, tatsächlich ist es für viele aktuell ein Grund das Unternehmen zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es schon für die Mitarbeiter negative Nachrichten gibt, verpackt sie doch bitte nicht als positive, sondern geht ehrlich mit uns um
Arbeitsatmosphäre
Derzeit leider sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Mitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen. Wir freuen uns, dass Du Punkte wie Work-Life-Balance, Benefits, die Kantine und den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst.
Gleichzeitig möchten wir auf Deine kritischen Anmerkungen eingehen. Wir befinden uns aktuell in einer Phase intensiver Veränderungen, die für viele Mitarbeitende herausfordernd sein können. Uns ist bewusst, dass solche Prozesse Fragen aufwerfen und zu Unsicherheit führen können – auch wenn wir nicht immer alle Hintergründe im Detail kommunizieren dürfen.
Wir möchten betonen, dass alle personellen und organisatorischen Entscheidungen sehr sorgfältig getroffen werden und nie leichtfertig erfolgen. Ebenso ist es uns wichtig, Veränderungen nicht schönzureden, sondern transparent einzuordnen und ihre Gründe nachvollziehbar zu machen. Dass dies für Dich nicht immer so wahrnehmbar war, nehmen wir als wichtiges Feedback mit.
Unser Ziel ist es, die interne Kommunikation weiter zu verbessern und in Umbruchsphasen noch klarer und verlässlicher zu informieren – im Rahmen dessen, was wir rechtlich und organisatorisch können.
Danke nochmals für Deine Offenheit. Rückmeldungen wie diese helfen uns, Prozesse und Kommunikation weiterzuentwickeln.
Dein UTA Edenred HR Team