Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNION TANK Eckstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist sehr um transparente Information bemüht: Europaweite All-Hands, Townhalls in Deutschland, viele interne Events und ein gut strukturiertes Intranet sorgen dafür, dass Mitarbeitende über Strategie, wichtige Entwicklungen und aktuelle Themen informiert bleiben.
Kolleginnen und Kollegen sind im Allgemeinen sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Der ausgeprägte Teamgeist ist für mich einer der größten Pluspunkte bei UTA und trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Außergewöhnlich hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hängt aber auch von der jeweiligen Verantwortung (Hierarchielevel) und der aktuellen Projektbelastung ab.
In den meisten Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Die Führungskräfte schaffen Orientierung, Prioritäten, räumen ihren Teams aber auch das Vertrauen und den Handlungsspielraum ein, den sie für gute Ergebnisse benötigen. Gleichzeitig legt das Unternehmen Wert darauf, die die Qualität der Führungskräfte regelmäßig zu prüfen und nachhaltig zu stärken.
Viele spannende Aufgaben an der Schnittstelle von (e-)Mobilität, Technologie, Digitalisierung und Finanzdienstleistungen.
Viele spannende, abteilungsübergreifende Transformationsprojekte.
Erfolgreich und dynamisch: UTA befindet sich in einer ambitionierten Wachstums- und Transformationsphase. Der Ausbau digitaler Produkte und datenbasierter Lösungen sowie die großen Wachstumschancen im Bereich E-Mobility und EV Charging machen das Arbeitsumfeld besonders spannend und bieten die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten. Besonders positiv sind die engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.