80 Bewertungen von Mitarbeitern
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Man spürt den "Will to win", auch neben der Arbeit viele gemeinsame Unternehmungen, wenn man möchte
Es ist schon viel los, aber solange es Spaß macht...
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
Gute Leistung wird gut entlohnt
Jeder kann sich einbringen, egal ob jung oder alt
Open Door Policy wird gelebt, immer offen für Sparing und Austausche, klare zielgerichtete Kommunikation, auf Augenhöhe, top
Tolles Arbeitsumfeld mit vielen zusätzlichen Möglichkeiten für Mitarbeiter, vom Obstkorb bis zum Sprachkurs
Hohe Transparenz in beide Richtungen, große Offenheit zu geplanten Projekten, Mitarbeiter werden frühzeitig eingebunden
Spannendes Marktumfeld mit vielen Änderungen und digitalem Fortschritt
Work-Life-Balance
Am Thema Kommunikation sollte gearbeitet werden. Zudem sollte man darauf achten harte Einsparpolitik nur zu fordern, wenn diese auch wirklich nötig ist und nicht um möglichst gute Wachstumszahlen zu erreichen.
Ältere Kollegen werden für ihr Wissen und ihre Erfahrung geschätzt
Das kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Ich habe hier sowohl positive, als auch durchwachsene Erfahrungen gemacht
Ich finde, dass oft zu spät kommuniziert wird, was den Flurfunk anheizt und dazu führt, dass sich Mitarbeiter vor den Kopf gestoßen fühlen.
Mehr Offenheit den Mitarbeitern gegenüber.
Toller Team Zusammenhalt mit guter Mischung aus neuen Mitarbeitern und "alten Hasen". Die meisten im Unternehmen Duzen sich und die Führungskräfte sing leicht zugänglich
5 Tage Homeoffice möglich, aber es ist immer schön im Unternehmen zu sein. Zeiterfassung ermöglicht Gleitzeit, fairer geht es nicht!
Viele neue Talentprogramme und die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Es gibt auch eine interne digitale Learning Plattform. Es werden Sprachkurse angeboten.
Homeoffice Pauschale, 50€ monatliche Edenred City Card, Rentenversicherung, Dienstfahrrad möglich
Viele Initiativen, Ökostrom, Solaranlage etc....
Super Team
Immer ansprechbar und sehr verständnisvoll. Jährlich strukturierter Feedback Prozess mit Zielsetzungen, seit letztem Jahr auch voll digitalisiert.
Teile der Büros könnten renoviert werden
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, vormittags auf Deutsch, Nachmittags auf Englisch. Führungskräfte machen regelmäßige Teammeetings. Außerdem gibt es regelmäßige Newsletter und eine moderne Social Plattform die als Intranet konzernweit genutzt wird.
Es gibt viele Änderungen die den Alltag auf keinen Fall langweilig erscheinen lassen.
Freies Obst
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Alle Abläufe und Programm mal erneuern
Schlecht im Umland. Hat keinen guten Ruf
So wie in den meisten Firmen
Nicht vorhanden
Angemessen
Alles im Einsatz bis komplett zerstört
Geht auch minus?
Aufbrauchen und wieder verwenden
Jeder darf mitreden und jeder entscheidet was er möchtet.
Na eher nicht. Festgefahren. Wird so gemacht wie schon vor x Jahren
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Ambitionierte Ziele gepaart mit Transformation führt manchmal zu ein paar Hickups, ist aber nicht tragisch
Viele Optionen für gesunde W/L Balance. Homeoffice, Gleitzeit, etc.
Viele Benefits neben dem Gehalt.
Da wird viel gemacht, nicht zu letzt auch durch den Gesellschafter initiert.
Es gibt viel Hilfsbereitschaft innerhalb der Abteilungen und zwischen den Abteilungen.
In Ordnung, ich kann nicht klagen.
Systeme teils alt, werden erneuert. Ansonsten ok
Ok, es werden genug Infos geteilt und Foren geschaffen um an Infos zu gelangen oder den Dialog einzugehen.
Es gibt viel Bewegung und viele Möglichkeiten für spannende Aufgaben.
- Benefit's
- Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten
- Familiäre Verhältnisse
- sehr positive Entwicklung der letzten Jahre
Zusammenfassend:
- höhenverstellbare Schreibtische
- neue Betriebssysteme
- Kartenakzeptanz (kontaktlos bzw mit Chip)
- Mitarbeiter zu halten die wirklich Spaß und Lust auf dieses Projekt haben und gerne mal den ein oder anderen Euro mehr für diese Menschen in die Hand nehmen statt externe Leute einzustellen
Deutliche Steigerung erkennbar. Hier wurden seitens der Geschäftsführung, Personalabteilung und Betriebsrat richtige Entscheidungen getroffen. Jedoch gibt es fast wöchentlich technische Problemen mit unseren Systemen wodurch man gut und gerne mal 30-60 Minuten kaum arbeiten kann. Hierdurch sinkt die Arbeitsmoral und Lust da sich alles nach hinten schiebt und wichtige Dinge auflaufen.
Vor allem durch Homeoffice und Gleitzeit sehr gut händelbar. Mit den richtigen Kollegen ist das ganze dann noch einfacher zu optimieren.
Auch hier wird immer mehr versucht höhere Stellen intern zu besetzen und eine interne Weiterentwicklung zu bieten. Jedoch gibt es dann Abteilungsintern leider kaum die Möglichkeit aufzusteigen bzw mehr Verantwortung zu übernehmen.
Auch hier ist eine Entwicklung zu erkennen. Jedoch habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen oftmals kaum Interesse daran hat die Mitarbeiter zu halten. Sozialleistungen sind gegeben, diese kann man als Pluspunkt hervorheben - TicketPlus, Fahrtkosten und betriebliche AV.
Teilweise das Gefühl man arbeitet etwas gegeneinander und jede Abteilung sitzt in ihrem eigenen Silo.
Wie schon erwähnt machen die Systeme oftmals einem einen Strich durch die Rechnung. Aber in dieser Hinsicht tut sich bereits schon etwas. Schön wäre es wenn jedes Büro nur noch höhenverstellbare Schreibtische hätte. So könnte man körperliche Beschwerden sehr gut vorbeugen. Ansonsten muss man sagen ist sehr vieles gegeben um seinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten.
Auch hier hat es sich in den letzten Jahren schon deutlich gebessert. Wichtige Schritte in die richtige Richtung - trotzdem noch Luft nach oben.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und so unsere Arbeit an unsere individuellen Bedürfnisse anpassen zu können. Die Atmosphäre im Team ist äußerst respektvoll und unterstützend. Egal, in welcher Abteilung oder Position man arbeitet, hier wird jeder Mitarbeiter als wertvolles Mitglied des Teams behandelt.
Eine Modernisierung und Neuausrichtung der Büroausstattung, um ein angenehmeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen, wäre das i-Tüpfelchen für das tolle Arbeitsumfeld.
Bei der Büroausstattung und der umweltfreundlichen Gestaltung könnte man auf jeden Fall noch nachbessern. Gemeinschaftsbereiche für Mitarbeitende könnte auch ein Anreiz zu mehr Austausch und Entspannung sein.
Ich bin seit einiger Zeit Teil des Teams bei meinem aktuellen Arbeitgeber und kann mit Begeisterung sagen, dass es sich hier wirklich wie eine große Familie anfühlt.
Die Work-Life-Balance am Arbeitsplatz zeigt sich durch die flexiblen Arbeitszeiten, vielen Arbeitnehmer-Benefits und der Unterstützung der Führungskraft bei der Vereinbarkeit von Beruf und persönlichen Verpflichtungen.
Das Schulungsangebot ist vielfältig und aktuell, was es uns ermöglicht, stets auf dem neuesten Stand in unseren jeweiligen Fachgebieten zu sein. Die Firma unterstützt uns nicht nur finanziell bei Weiterbildungen, sondern auch durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, während der Arbeitszeit an Schulungen teilzunehmen.
Regelmäßigen Teamaktivitäten stärken unseren Zusammenhalt. Der familiäre Umgang und die enge Bindung zwischen den Mitarbeitern sind einzigartig und machen das Arbeiten hier zu einer wunderbaren Erfahrung. Es gibt viele Gelegenheiten, sich außerhalb des Arbeitsplatzes kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben.
Unsere Führungskräfte haben es geschafft, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der gegenseitiger Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Das Team ist äußerst unterstützend und freundlich, und ich habe das Glück, mit so vielen talentierten und motivierten Kollegen zusammenzuarbeiten.
Die offene Kommunikation ist einer der größten Bestandteile im Team und wird wirklich sehr geschätzt.
Ich schätze die Bemühungen unserer Firma in Bezug auf Gleichberechtigung und Vielfalt, sie sind definitiv ein Schritt in die richtige Richtung. Jedoch denke ich, dass wir noch weitere Fortschritte erzielen können, insbesondere in Bezug auf die Vertretung von Frauen in Führungspositionen. Dies würde nicht nur die Diversität in unserer Führungsriege stärken, sondern auch ein inspirierendes Vorbild für alle Mitarbeiterinnen sein.
Home Office flexibel möglich
Weiterbildungen werden gefördert
Abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann viel mitgestalten.
Individuelle Benefits, die es nicht überall gibt: Eiswagen, riesige Weihnachtsfeier, City Shopping Card
In jeder Abteilung gibt es Meinungsverschiedenheiten, aber von Grund auf macht es mit den Kollegen viel Spaß!
Kommt außen immer gut an.
Dank Gleitzeit und meinem Stundenkonto, kann ich meine Freizeit gut mit der Arbeit vereinbaren.
Fortbildungen werden bezahlt.
Ich selber bin mit meinem Gehalt zufrieden, aber es gibt zu große Unterschiede innerhalb der Abteilungen.
Durch interne Projekte wie Idealday und Edenraid.
Man kann sich auf alle verlassen.
Es ist immer Verlass auf den Vorgesetzten!
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation sehr gut, die der anderen Führungskräfte hat sich mittlerweile auch stark verbessert.
So verdient kununu Geld.