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UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG Logo

UNION 
TANK 
Eckstein 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score93 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø78.800 €
Sachbearbeiter:in Buchhaltung3 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNION TANK Eckstein
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UNION TANK Eckstein
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

UTA Edenred - we simplify mobility.

Wer wir sind

Beweg mit uns, was andere bewegen

Wusstest Du, dass fast 40 % des täglichen Straßenverkehrs in Deutschland geschäftlich ist? Und dass Lkw hierzulande laut Kraftfahrt-Bundesamt jährlich über 3 Milliarden Tonnenkilometer zurücklegen?

Da ist viel unterwegs. Lebensmittel, Maschinen und Ersatzteile, wichtige Dokumente und Pakete, Mitarbeiter, die vor Ort arbeiten, reparieren, Kunden helfen – das alles muss tagein, tagaus sicher, pünktlich sowie zuverlässig bewegt werden.

Wir sind die Menschen, die berufliche Mobilität und die damit verbundene Organisation einfacher machen.

Im Team helfen wir allen, die viel bewegen müssen, ihre Ziele stressfreier zu erreichen. Neben vielen auf Sie zugeschnittenen digitalen Services steht vor allem die UTA Card im Mittelpunkt unseres breiten Leistungsspektrums: Mautlösungen, Fahrzeug- und transportbezogene Dienstleistungen an über 82.000 Akzeptanzstellen oder die flächendeckende Versorgung Ihrer Flotte inklusive ausführlicher Kontroll- und Analysefunktionen – alles mit nur einer Karte.

Und das nicht nur in Deutschland, sondern mit über 750 Mitarbeitenden in ganz Europa. Für aktuell mehr als 60 Millionen Menschen. Mobilität bei UTA Edenred kennt keine Grenzen.

Produkte, Services, Leistungen

UTA Edenred wurde 1963 gegründet und ist heute Teil der Edenred SE. Wir zählen zu den führenden Mobilitätsdienstleistern in Europa und ermöglichen unseren Kunden, in 40 Ländern zu tanken, ihre E-Fahrzeuge zu laden, Mauten abzuwickeln, Werkstatt- und Fahrzeugservices in Anspruch zu nehmen und weitere innovative, digitale Lösungen rund um das Flottenmanagement zu nutzen. Kurzum: we simplify mobility.

Perspektiven für die Zukunft

Was uns wichtig ist: Dass Du was bewegen willst! Ob Praktikum, Ausbildung, Werkstudium, Berufseinstieg oder Professional: Wenn Du Dich in einem Job siehst, der viel damit zu tun hat, anderen bei der Arbeit zu helfen, dann bist du bei uns genau an der richtigen Adresse.

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer sich als Teil eines Ganzen fühlt, fühlt sich wohl. Und wer sich wohl fühlt, bewegt am meisten.

New Work bei UTA Edenred ist deshalb keine leere Marketing-Phrase, sondern das Versprechen, flexibel (Teil- und Gleitzeit, Remote Work, Sabbatical), mobil (JobRad, E-Charging-Stationen, Tankkarten, Fahrtkostenerstattung) und fit (MinQi, Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, betriebliche Sozialberatung) zu arbeiten.
Obendrauf: Sonderurlaub und Sprachkurse. Oder finanzielle Benefits (u.a. Ticket Plus City Card inklusive monatlicher Aufladung von 50 €, Prämien bei besonderen Anlässen wie Hochzeit) sowie Zuschüsse bei erfolgreichen Mitarbeiter-Empfehlungen (1.000 €) und eine betriebliche Altersvorsorge.

Und weil das Zusammenkommen und der Gemeinschaftssinn bei uns großgeschrieben werden, veranstalten wir auch unvergessliche Weihnachtsfeiern und fantastische Sommerfeste.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG.

  • Lara-Sophie Packross
    Team Leader Recruiting, CSR & Apprenticeship

    UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG
    Heinrich-Eckstein-Straße 1
    63801 Kleinostheim
    Deutschland

    T/ +49 6027 509-147
    M/ +49 160 90726754
    lara-sophie.packross@uta.com

  • Authentizität, Offenheit, Ehrlichkeit & Engagement

  • Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf an personal@uta.com!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flexible Arbeitszeitgestaltung und so unsere Arbeit an unsere individuellen Bedürfnisse anpassen zu können. Die Atmosphäre im Team ist äußerst respektvoll und unterstützend. Egal, in welcher Abteilung oder Position man arbeitet, hier wird jeder Mitarbeiter als wertvolles Mitglied des Teams behandelt.
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Individuelle Benefits, die es nicht überall gibt: Eiswagen, riesige Weihnachtsfeier, City Shopping Card
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- Benefit's
- Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten
- Familiäre Verhältnisse
- sehr positive Entwicklung der letzten Jahre
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Top Arbeitgeber
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Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Modernisierung und Neuausrichtung der Büroausstattung, um ein angenehmeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen, wäre das i-Tüpfelchen für das tolle Arbeitsumfeld.
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Den Umgang mit den Mitarbeitern
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Die Führungskultur und die leeren versprechen. Wenn Vorgesetzte selbst verzweifeln weil nichts passiert. Es wird gespart wo man nur hinsieht.
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So ziemlich alles.
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Es werden zu viele Dinge auf einmal angegangen und so bewegt sich alles zu langsam. Dabei liegt der Fokus zu sehr auf Produkten und zu wenig auf den eigenen Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusammenfassend:
- höhenverstellbare Schreibtische
- neue Betriebssysteme
- Kartenakzeptanz (kontaktlos bzw mit Chip)
- Mitarbeiter zu halten die wirklich Spaß und Lust auf dieses Projekt haben und gerne mal den ein oder anderen Euro mehr für diese Menschen in die Hand nehmen statt externe Leute einzustellen
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Am Thema Kommunikation sollte gearbeitet werden. Zudem sollte man darauf achten harte Einsparpolitik nur zu fordern, wenn diese auch wirklich nötig ist und nicht um möglichst gute Wachstumszahlen zu erreichen.
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Gar keins, hier bloß nicht anfangen zu arbeiten.
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Mehr Offenheit den Mitarbeitern gegenüber.
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Alle Abläufe und Programm mal erneuern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von UNION TANK Eckstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Es gibt viel Hilfsbereitschaft innerhalb der Abteilungen und zwischen den Abteilungen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung in der meine Stelle angesiedelt ist, ist so gut wie bei keinem anderen Arbeitgeber bisher. Ich weiß, dass ich mich immer auf die KollegInnen verlassen kann - jeder unterstützt sich hier gerne gegenseitig. Unternehmensübergreifend könnte man m.E. aber von ein bisschen mehr Verständnis füreinander und die Arbeit des/r Anderen profitieren.
Man kann sich auf alle verlassen.
5
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Regelmäßigen Teamaktivitäten stärken unseren Zusammenhalt. Der familiäre Umgang und die enge Bindung zwischen den Mitarbeitern sind einzigartig und machen das Arbeiten hier zu einer wunderbaren Erfahrung. Es gibt viele Gelegenheiten, sich außerhalb des Arbeitsplatzes kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super, sowohl intern als auch abteilungsübergreifend unterstützen sich alle Kollegen. Man arbeitet auf einer freundschaftlichen Basis, die den Zusammenhalt unternehmensintern stärkt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNION TANK Eckstein ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Wie in jedem Konzern spielt auch hier die "Politik dahinter" eine zu große Rolle. Nicht großartig erwähnenswerte Ereignisse werden teils zu breit getreten, während die Informationsverteilung für tatsächlich wesentliche Themen zu kurz gerät. Aber: die generelle Kommunikation wird in Form von z.B. Townhall Meetings zumindest ermöglicht und kann von jeder Mitarbeiterin/jedem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden.
Ich finde, dass oft zu spät kommuniziert wird, was den Flurfunk anheizt und dazu führt, dass sich Mitarbeiter vor den Kopf gestoßen fühlen.
3
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Auch hier hat es sich in den letzten Jahren schon deutlich gebessert. Wichtige Schritte in die richtige Richtung - trotzdem noch Luft nach oben.
3
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Flurfunkt läuft, offizielle Informationen fließen langsam
2
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Die Kommunikation könnte besser sein. Informationen kommen nicht immer bei allen Mitarbeitern an. Es finden kaum Town-Hall-Meetings statt. Oft wird nur per EMail kommuniziert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Das Schulungsangebot ist vielfältig und aktuell, was es uns ermöglicht, stets auf dem neuesten Stand in unseren jeweiligen Fachgebieten zu sein. Die Firma unterstützt uns nicht nur finanziell bei Weiterbildungen, sondern auch durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, während der Arbeitszeit an Schulungen teilzunehmen.
5
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Auch hier wird immer mehr versucht höhere Stellen intern zu besetzen und eine interne Weiterentwicklung zu bieten. Jedoch gibt es dann Abteilungsintern leider kaum die Möglichkeit aufzusteigen bzw mehr Verantwortung zu übernehmen.
3
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Viele neue Talentprogramme und die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Es gibt auch eine interne digitale Learning Plattform. Es werden Sprachkurse angeboten.
4
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
5
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Weiterbildungen werden gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UNION TANK Eckstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet UNION TANK Eckstein gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden UNION TANK Eckstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UNION TANK Eckstein als eher modern.
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