Katastrophe trifft es am besten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Alle Abläufe und Programm mal erneuern
Kommunikation
Jeder darf mitreden und jeder entscheidet was er möchtet.
Work-Life-Balance
So wie in den meisten Firmen
Vorgesetztenverhalten
Geht auch minus?
Interessante Aufgaben
Na eher nicht. Festgefahren. Wird so gemacht wie schon vor x Jahren
Arbeitsbedingungen
Aufbrauchen und wieder verwenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im Einsatz bis komplett zerstört
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Image
Schlecht im Umland. Hat keinen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Ex-Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung
Schön, dass du eines unserer Benefits, unseren regionalen Obstkorb, genutzt hast.
Wir haben allerdings noch einiges mehr zu bieten! In den Sommermonaten kommt beispielsweise regelmäßig der Eiswagen von Daddy Cool mit ausgefallenen Eissorten. Mit der Ticket Plus City Card von Edenred stehen dir außerdem monatlich 50€ zur Verfügung, die du ausgeben kannst. Neben zusätzlichen Urlaubstagen, unserer Firmenmassage oder dem Jobrad, ist dies nur ein kleiner Ausschnitt der verfügbaren Benefits für unsere Mitarbeitenden.
Wir danken wir, für deinen Verbesserungsvorschlag unsere Prozesse und Programme zu erneuern und freuen uns Dir mitteilen zu können, dass wir hier bereits das Programm SmartMove ins Leben gerufen haben, welches genau dieses Ziel verfolgt. Somit werden auch Aufgabenbereiche, welche du als vermeintlich ‚festgefahren´ beschreibst, umgekrempelt und transformiert.
Ehrlich gesagt können wir nicht nachvollziehen, dass du die Weiterbildungs- und Karrierechancen bei UTA als nicht vorhanden bezeichnest. Allein seit Januar 2023 konnten wir 18 Potentialträger zur Teamleitung oder auf eine andere Position befördern. Zusätzlich war es uns im Jahr 2022 möglich, 310 Mitarbeitende zu schulen, was rund 75% der Beschäftigten in Kleinostheim entspricht. Wir würden daher gerne nachvollziehen können, was dich zu dieser Annahme bewegt.
Generell gilt: Wenn du unzufrieden mit dem Verhalten deiner Führungskraft oder insgesamt unglücklich mit deiner Situation bist, bitten wir dich, dass du dein Anliegen mit uns teilst. Denn nur so, können wir gemeinsam etwas verändern.
Viele Grüße
Dein UTA Edenred HR-Team