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Bewertung

Liebes Mitglied,

vielen Dank für deine Bewertung.
Wir haben bei UTA-Edenred derzeit keine Abteilung, welche den Namen PR / Kommunikation trägt. Die Bewertungen unserer KollegInnen nehmen wir uns zu Herzen und würden gerne mit den betroffenen Abteilungen / Teams in Bezug auf deine Bewertung zum Vorgesetztenverhalten sprechen. Dies ist uns leider nicht möglich, da hier eine nicht existente Abteilung angegeben wurde. Bitte komm daher persönlich auf uns zu, wenn du dich von deiner Führungskraft ungerecht behandelt fühlst. Unsere Türen stehen dir jederzeit offen, damit wir solche Thematiken gemeinsam besprechen können.

Es ist uns bewusst, dass der Workload in diesem Jahr aufgrund neuer Projekte in einigen Abteilungen teilweise hoch war. Aus diesem Grund haben wir im Jahr 2022 alleine in Deutschland 49 neue Positionen geschaffen, um unsere KollegInnen zu entlasten.

Der Krankenstand sowie die Fluktuationsquote wird regelmäßig von uns überprüft, wir befinden uns bei diesen Messgrößen im absoluten Durchschnitt.

Deine Bewertung in den Punkten Umwelt- / Sozialbewusstsein, Karriere/ Weiterbildung sowie Gehalt / Sozialleistungen können wir jedoch nicht ganz nachvollziehen.
Im Bereich von Umwelt und Sozialbewusstsein haben wir in diesem Jahr vermehrt in EV-Charging investiert, haben für unsere KundInnen ein Co2-Kompensationsprogramm entwickelt, unsere Stromversorgung auf ökologischen Strom umgestellt und eine App-Lösung entwickelt, um zukünftig auf die Herstellung von Plastikkarten verzichten zu können. Die Gehälter aller MitarbeiterInnen wurden in diesem Jahr auf freiwilliger Basis inflationsbedingt um rund 4,5% erhöht, für unsere Top-Performer gab es zudem noch eine zusätzliche Vergütung. Zu unseren monetären Sozialleistungen zählt die Unterstützung für das Homeoffice (250€), die Betriebliche Altersvorsorge (50€) sowie unsere monatliche Fahrtkostenerstattung. Daher können wir deine Bewertungsgrundlage auch in diesem Bereich nicht ganz nachvollziehen.

Auch in Bezug auf Karriere und Weiterbildung wird Einiges geboten. Nebst individuellen Seminaren und internationalen Weiterbildungsprogrammen, konnten wir in diesem Jahr alleine 9 interne KollegInnen zur Teamleitung befördern. Auf diese Entwicklung sind wir sehr stolz und freuen uns darüber, dass wir einen solchen Karriereweg intern möglich machen konnten.

Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn du noch einmal persönlich auf uns zukommen würdest. Gerne würden wir uns die Zeit dafür nehmen, über deine individuellen noch offenen Punkte zu sprechen und Lösungen hierfür zu suchen.
Wir hoffen jedoch, dass wir dir bei einigen Punkten verdeutlichen konnten, dass wir doch etwas mehr zu bieten haben.

Viele Grüße
Dein UTA-Edenred HR Team