Aktuell im Change
Verbesserungsvorschläge
High Peak Stress Phasen besser ausbalancieren, mehr offene Kommunikation ohne Marketingzwecke
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team unterschiedlich, aber soweit alles gut
Work-Life-Balance
Ich kann private Termine wahrnehmen, sofern ich das plane.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung kann mit der Führungskraft in halbjährlichen Kampagnen besprochen werden, zusätzlich im Einzelgespräch und auch das People Development berät gut. Daneben kann stets jeder eigenständig Angebote wahrnehmen, z.B. Lernplattform, Sprachkurse und Schulungen. Ich hatte eine Schulung beantragt und dieser wurde auch stattgegeben. Mein Kollege hatte einen Lernvertrag über 2 Jahre mit Zertifizierung, da muss die Führungskraft eben auch dahinter sein.
Kommunikation
Viel über Mail, Townhall für Deutschland und für den europäischen Bereich. Letzteres könnte etwas weniger Marketingbezogen werden, sondern einfach offene Informationen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback und die positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass du die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie die Unterstützung durch People Development positiv erlebt hast.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit. Uns ist wichtig, Informationen transparent und verständlich zu vermitteln und dabei neben strategischen Themen auch ausreichend Raum für konkrete und offene Informationen zu schaffen.
Vielen Dank für deine Zeit bei UTA Edenred und alles Gute für deinen weiteren Weg!