Positive Entwicklung der letzten Jahre!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefit's
- Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten
- Familiäre Verhältnisse
- sehr positive Entwicklung der letzten Jahre
Verbesserungsvorschläge
Zusammenfassend:
- höhenverstellbare Schreibtische
- neue Betriebssysteme
- Kartenakzeptanz (kontaktlos bzw mit Chip)
- Mitarbeiter zu halten die wirklich Spaß und Lust auf dieses Projekt haben und gerne mal den ein oder anderen Euro mehr für diese Menschen in die Hand nehmen statt externe Leute einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Deutliche Steigerung erkennbar. Hier wurden seitens der Geschäftsführung, Personalabteilung und Betriebsrat richtige Entscheidungen getroffen. Jedoch gibt es fast wöchentlich technische Problemen mit unseren Systemen wodurch man gut und gerne mal 30-60 Minuten kaum arbeiten kann. Hierdurch sinkt die Arbeitsmoral und Lust da sich alles nach hinten schiebt und wichtige Dinge auflaufen.
Kommunikation
Auch hier hat es sich in den letzten Jahren schon deutlich gebessert. Wichtige Schritte in die richtige Richtung - trotzdem noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise das Gefühl man arbeitet etwas gegeneinander und jede Abteilung sitzt in ihrem eigenen Silo.
Work-Life-Balance
Vor allem durch Homeoffice und Gleitzeit sehr gut händelbar. Mit den richtigen Kollegen ist das ganze dann noch einfacher zu optimieren.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt machen die Systeme oftmals einem einen Strich durch die Rechnung. Aber in dieser Hinsicht tut sich bereits schon etwas. Schön wäre es wenn jedes Büro nur noch höhenverstellbare Schreibtische hätte. So könnte man körperliche Beschwerden sehr gut vorbeugen. Ansonsten muss man sagen ist sehr vieles gegeben um seinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ist eine Entwicklung zu erkennen. Jedoch habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen oftmals kaum Interesse daran hat die Mitarbeiter zu halten. Sozialleistungen sind gegeben, diese kann man als Pluspunkt hervorheben - TicketPlus, Fahrtkosten und betriebliche AV.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird immer mehr versucht höhere Stellen intern zu besetzen und eine interne Weiterentwicklung zu bieten. Jedoch gibt es dann Abteilungsintern leider kaum die Möglichkeit aufzusteigen bzw mehr Verantwortung zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
wir freuen uns sehr über dein ehrliches Feedback und danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich als Arbeitgeber zu bewerten. Deine Rezension ermöglicht nicht nur anderen InteressentInnen einen authentischen Einblick in unser Unternehmen, sondern gibt uns auch wichtige Anhaltspunkte zur Optimierung verschiedener Bereiche. Denn nur durch konstruktive Kritik können wir uns als Arbeitgeber weiterhin verbessern.
Wir freuen uns ebenfalls sehr, dass du eine deutliche Steigerung in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre bei UTA wahrnimmst – denn es hat sich einiges getan! Um diese Verbesserung weiter voranzutreiben, haben wir dieses Jahr das kulturelle Transformationsteam ins Leben gerufen, um unsere Kultur an die neue Dynamik der Branche anzupassen. Zudem arbeiten wir bereits an der Optimierung der Prozesse und Systeme bei UTA im Rahmen des SmartMove Programms.
Dein Feedback zum Punkt Gehalt & Sozialleistungen nehmen wir uns sehr zu Herzen. Um ein klares Gehaltsgefüge und Transparenz für alle KollegInnen zu schaffen, arbeiten wir derzeit an einheitlichen Gehaltsbändern, sodass hier zukünftig eine noch bessere Balance und Einheit geschaffen wird. Denn ganz im Gegenteil: unsere Mitarbeitenden machen UTA Edenred, zu dem was wir sind – und darauf sind wir sehr stolz!
Sollte ein Wunsch deinerseits nach einer abteilungsinternen Weiterentwicklung bestehen, kannst du gerne jederzeit auf die zuständige Business Partnerin der Division Finance Tatjana Jäger oder deine Teamleitung zugehen, sofern nicht schon geschehen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein UTA Edenred HR-Team