Man kann sich wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsbereitschaft - man will sich verändern und zeitgemäßer werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Dinge auf einmal angegangen und so bewegt sich alles zu langsam. Dabei liegt der Fokus zu sehr auf Produkten und zu wenig auf den eigenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit der Belegschaft - externe Hilfe beim Kulturwandel
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre - ein Hauch von Familie. Die Firma hängt der Vergangenheit nach, in der noch alles familiär war. Durch die Übernahme durch Edenred etablieren sich Konzernstrukturen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter. Könnte häufiger sein und während Corona wurde es seltener. Der interne Newsletter wurde abgelöst durch ein internationales Intranet im Stil von Facebook. Wer möchte, kann sich informieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr guter Kollegenzusammenhalt. Das scheint mir in der gesamten Firma so zu sein. Außerhalb des Teams wird es schon schwieriger.
Work-Life-Balance
Vor Corona kein Home Office möglich. Durch die Pandemie wurde die Firma gezwungen, das Experiment zu wagen. Das Ergebnis ist nun, dass ein großer Teil der Mitarbeiter permanent mobil arbeiten werden. Schreibtische müssen zukünftig für die Tage im Büro reserviert werden. Dadurch hat sich die W/L-Balance stark verbessert.
Einhergehend wurden die Kernzeit abgeschafft und durch "Sollzeiten" ersetzt. Auch die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und frei.
Vorgesetztenverhalten
Keine einheitliche Kultur im Unternehmen. Oft werden Führungskräfte aus dem Team gewonnen. Es fehlen externe Impulse. Führungskräfte werden selten bis gar nicht auf ihre Rolle vorbereitet.
Interessante Aufgaben
Viel Routinearbeit in komplexen Prozessen. Wenig Abwechselung, viel Stress. Aber das ist auch abhängig von der Abteilung bzw. dem Team.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt - da gibt es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Es ändert sich durch Corona derzeit viel. Mobiles Arbeiten bietet viele Vorteile - man kann aber auch ins Büro kommen. Die Ausstattung ist ok. Wasserspender gibt es - kostenlosen Kaffee nur in einer Abteilung. Die Büro und IT-Ausstattung ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat an sich eine soziale Einstellung beim Umgang mit Mitarbeitern. Müll wird getrennt. Ansonsten kann ich zum Umweltbewusstsein wenig sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es. Vergünstigungen über ein Portal, Zuschuss zur Kantine (ist dennoch nicht billig), Fahrtkostenzuschuss und kostenlose Parkplätze (waren bisher knapp - seit Corona gehts). Das Gehalt muss jeder selbst verhandeln. Es gibt keinen Tarifvertrag. Ob man sich dann fair bezahlt fühlt oder nicht, muss jeder selbst entscheiden.
Image
Die Firma wird kaum wahrgenommen - jedenfalls im privaten Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen aktiv einfordert werden. Ohne dass man da am Ball bleibt, bekommt man keine. Genauso bei der Karriere. Es kommen viele Kollegen und die guten gehen dann irgendwann wieder.
Grundsätzlich haben viele Mitarbeiter aber eine lange Betriebszugehörigkeit.