Your company?
Based on data from 31 reviews, employees at UNIORG Gruppe rate the company culture as being modern, whereas the industry average gravitates toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 88 reviews is 4.4 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
31 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Strategic directionModern
LeadershipModern
Strategic directionTraditional
Respectful interactionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wurde zwar etwas verbessert, ist aber je nachdem in welcher Gesellschaft der UNIORG Gruppe man angestellt ist deutlich unterschiedlich.
Halte ich für einen großen Pluspunkt bei UNIORG. Klar gibt es in unserer Branche Situationen, in denen der Workload hoch ist. Andererseits gibt es durchaus die Möglichkeit auch mal das Life-Balance in den Vordergrund zu stellen, sollte das notwendig sein.
Offiziell gibt es zwischen dem Management und den Angestellten keine Führungsebene. In Projekten hat somit der Projektleiter/ die Projektleiterin eine Art disziplinarische Vorgesetztenrolle. Diese übt jeder mal besser oder mal schlechter aus.
Projektleiter mit schlechtem Führungsstil haben aber kaum Konsequenzen zu erwarten, da am Ende der Erfolg des Projekts zählt.
Gibt es. Allerdings darf man auch nicht vergessen, dass wir mit SAP ein ERP System betreuen, welches wenn möglich auf standardisierte Prozesse zurückgreift.
Somit würde ich sagen, dass unsere Arbeit ein Mix aus Routine und Kundenindividuellen Aufgaben ist.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Sie schwankt aber auch mit der aktuellen wirtschaftlichen Lage, Auslastung der Berater und Entwickler, oder bei Schwierigkeiten in Projekten.