Guter Arbeitsplatz für Leute die aufsteigen möchten die Englisch können im Vorteil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sauberkeit und Ordung.
Kommunikation. aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig zeit für manche Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte relistische Arbeitsziele in der Zeit setzten.
Sodass man mehr zeit einplant für eine Aufgabe z.b.
Arbeitsatmosphäre
Ja die Firma trägt dazu bei das die Arbeitsklima gut aufgeteilt und fair ist.
Image
Gute Qualität zu fairen preisen. Nachhaltig. Schöne ordentliche Arbeitsflächen durch eine gute strukturierte Arbeitsaufteilung der Managern und fleißige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Gute Urlaubsplanung bei rechtzeiter ansage.
Arbeitszeiten sind völlig im normalen rahmen.
Sonst alles auch gut.
Karriere/Weiterbildung
Gute aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbilung kann gefördert werden in dem mann anfragt z.b. .
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen nicht immer der Verantwortung, hier könnte der Lohn höher sein. Benefits ja und wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Klima sind auch großes Thema.
Kollegenzusammenhalt
A&O auf der Arbeit. Natürlich unterschiedlich Personen abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keineb unterschied
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht immer realistisch im Zeitrahmen umsetztbar, mit mitarbeitern werden aber die Ziele deutschlich gemacht und miteinander darüber komuniziert wie mann es effizient und gut umsetzten kann.
Arbeitsbedingungen
Alles neuestem stand, klima ect. Alles top
Kommunikation
Regelmäßige meetings vor dem Arbeitsbeginn aufjedenfall. Und auch während der Arbeit wird untereinander die Arbeitsplanung ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Schnelligkeit wird mal ausgenutzt. auftieg chancen dür Frauen oder Männern sind gleich und werden gleich geschätzt. Mann wird nicht benachteiligt wenn mann wiedereinsteigt.
Interessante Aufgaben
Ja die Arbeitsaufteilung ist gerecht aufgeteilt so dass jeder zu jeden Std. neue andere abwechselnde aufgaben bekommt.
Durch die kommunikation mit dem managern hat mann auch die möglichkeit die Ausgestaltung des Aufgabengebiets zu beeinflußen mann muss nur fragen.