Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNIQLO Europe - German Branch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich nicht vorhanden! Wechselnde Schichten & der Dienstplan wird teilweise erst 1 Woche vorher veröffentlicht. Wenn man freie Tage beantragt, werden diese auch häufig ohne Grund abgelehnt.
Eine der wenigen positiven Dinge. Unter den Kollegen wurde sich größtenteils immer sehr unterstützt & man kann sehr gut Anschluss finden.
Vorgesetzte lassen ihre Emotionen voll und ganz an den Angestellten aus. Es gibt nur wenige die freundlich sind & auch mal selbst mit anpacken.
Wichtige Informationen werden nur sehr sporadisch weitergegeben, man muss wegen allem nachfragen.
Man macht eigentlich jeden Tag dasselbe & darf auch nicht mitreden oder Entscheidungen treffen. Jede Kleinigkeit muss von einer Führungskraft abgesegnet werden.
Sehr toxisches Arbeitsverhältnis & nicht zu empfehlen! Führungskräfte verhalten sich sehr herablassend & als einfacher Verkäufer ist man quasi nichts wert.