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Unternehmenskultur

München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 206 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei unique Personalservice / RGF Staffing Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 384 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
unique Personalservice / RGF Staffing Germany
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
unique Personalservice / RGF Staffing Germany
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

206 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    30%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist okay. Einzelne Niederlassungen sind untereinander sehr vernetzt. Die Hauptverwaltung in München ist bei manchen Freund, bei Anderen Feind. Niederlassungen stehen allerdings unter Druck die Zahlen zu erreichen. Teilweise zu starke Hire and Fire Mentalität, die teilweise Angst schürt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Webinars um alle über den neuesten Stand zu informieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleg*innen sind alle nett und hilfsbereit.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance ist hier leider nicht wirklich gegeben. Feste Vertrauensarbeitszeiten von 8 -17 Uhr. In den meisten Fällen kommen Überstunden dazu. Keine Flexibilität, wenig bis kaum Homeoffice möglich...da ist noch viel Luft nach oben.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise fragwürdige Führungskräfte und auch fragwürdige Entscheidungen die von solchen getroffen werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist interessant und macht Spaß

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