33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr cooler Arbeitgeber, aber auch nicht ohne Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei unique projects GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass alle Leute, die da sind da sind, weil sie einfach Bock darauf haben, etwas gemeinsam zu erreichen. Klar ist es stressig, weil es sehr viel ist. Aber im großen und ganzen hat der Tag doch immer Spaß gemacht.
Work-Life-Balance
Hier wird es etwas schwieriger. Denn was die reine Work-Life Balance angeht, steht das Unternehmen ganz solide dar: Es gibt feste Arbeitszeiten und Überstunden über diese Arbeitszeiten hinaus werden i.d.r. nicht erwartet. Klar ist es dennoch manchmal nötig, dass auch mal eine Tätigkeit nachts durchgeführt werden muss; das ist Branchenbedingt nicht vermeidbar. Die dadurch einstehenden Überstunden können aber zeitnah und unbürokratisch abgebaut werden.
Homeoffice ist möglich, wenn auch in einem geringeren Umfang als branchenüblich. Ein klarer Vorteil davon: Dass mehr Leute im Büro sind, stärkt den Teamzusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Hier haben sich in der letzten Zeit Verbesserungen ergeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nichts, weshalb man als "arm" gilt. Im großen und ganzen ist es aber niedriger als im Branchenschnitt. Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Das Büro selbst ist liebevoll eingerichtet und bietet sehr viele Annehmlichkeiten.
Einen Parkplatz muss man selbst bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht meckern. Ist aber auch noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Wenn man Hilfe braucht, wird einem geholfen und selbst zu helfen macht einem auch Spaß. Auch abseits der reinen Arbeitstätigkeiten kommen eigentlich alle miteinander gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist allermeistens konstruktiv und man kann sich ganz normal auf Augenhöhe unterhalten, Ideen einbringen, oder seine Bedenken äußern. Allerdings sind manche Kompetenzen nicht klar geregelt, weshalb einige Themen nicht angegangen werden und manche Themen auch in teilweise monatelanges Ghosting übergehen. Das ist zwar in keinem der passierten Fälle böse gemeint, aber leider auch nicht gut gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Als Ausstattung gibt es hochmoderne Geräte, einen zeitgemäßen Arbeitsplatz mit hochauflösenden Bildschirmen, höhenverstellbarem Schreibtisch etc. Getränke und Slush-Eis sind inklusive. Es steht eine große, moderne Küche zur freien Verfügung (wo man auch richtig kochen kann).
Zwei Sterne Abzug gibt es für die Temperaturregelung im Büro: Im Winter fällt häufig die Heizung aus, oder ist zu schwach, weshalb es im Winter sehr kalt wird. Das ist jetzt mehrere Jahre in Folge passiert. Die Arbeitsplätze selbst sind nicht klimatisiert, weshalb es im Sommer sehr heiß wird (drei Seiten Glas + Dachgeschoss). ABER: Auch diese Probleme befinden sich in Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im großen und ganzen okay, kann aber noch ausgebaut werden. Viele Themen werden intern klar kommuniziert, einige allerdings noch nicht. Auch Änderungen zu bisherigen Plänen werden häufig nur auf dem Flufunk kommuniziert. Das geht besser.
Interessante Aufgaben
Da gibt es nicht viel zu sagen. Langweilig ist es mir nie geworden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Coole Firma!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unique projects GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix!!!
Verbesserungsvorschläge
Für die keinen Firmenwagen haben mal ein Tankgutschein schenken !!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
up HR -TeamHR
Vielen Dank für dieses tolle Feedback!!! Freut uns riesig!!!
Über den Tankgutschein reden wir noch ...😉!!!
Viel Spaß und Erfolg weiterhin 🖖
Die Arbeit die hier ist ist wie eine Familie mit jedem kann man reden wenn man Probleme hat und es ist einfach toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unique projects GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Familie aufgenommen wird
Verbesserungsvorschläge
Jeder sollte einen Firmenwagen bekommen der jenige der möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
up HR -TeamHR
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die netten Worte.
Besonders freut uns, dass du unser Miteinander als familiär empfindest. Genau dieses offene und unterstützende Umfeld ist uns im Alltag sehr wichtig.
Deinen Wunsch nach einem Firmenwagen nehmen wir mal mit einem kleinen Augenzwinkern zur Kenntnis und geben es weiter.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und unsere Kultur mitgestaltest.
Kollegial, aber chaotisch – fehlende Führung, Kommunikation und faire Chancen mit hire & fire Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei unique projects GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde unter völlig anderen Voraussetzungen eingestellt. Im Bewerbungsgespräch wurde mehrfach betont, dass man so viel zu tun habe, dass dringend Verstärkung benötigt werde und Kunden sogar abgegeben werden sollen, weil man diese sonst nicht mehr schafft vor lauter Arbeit zu betreuen. Ich habe extra nachgefragt, um sicherzugehen, dass tatsächlich Kunden übergeben werden.
In der Realität sah es jedoch anders aus: In der Zeit wo ich dort war, wurden mir genau zwei Kunden übergeben – einer hat sein Projekt allerdings auf das nächste Jahr verschoben. Der Zweite kauft nichts und hat in der Vergangenheit auch nichts gekauft. Weitere aktive Kunden wurden mir nicht übergeben.
Zudem wurde mir zugesichert, dass das interne Telemarketing bei der Leadgenerierung unterstützen würde. In meiner gesamten Zeit bei unique projects wurde mir jedoch kein einziger neuer Kunde übergeben, der aus dem Telemarketing entstanden wäre.
Wenn man eigene Vorschläge oder neue Ideen einbringt, wird man leider kaum ernst genommen. Besprochene Themen werden wiederholt verschoben, abgesagt oder gar nicht aufgegriffen. Wer also etwas bewegen oder aktiv gestalten möchte, stößt schnell an Grenzen und läuft oft monatelang hinterher, ohne dass wirklich etwas passiert.
Das Onboarding besteht im Wesentlichen aus zwei kurzen Schulungen im Besprechungsraum und einer kurzen Einführung ins CRM-System – das war’s. Eine echte Einarbeitung in Prozesse, Kunden oder Produkte fand nicht statt.
Eine definierte Kundenzuordnung existiert nicht – jeder arbeitet an allem. Das führt regelmäßig dazu, dass mehrere Vertriebler dieselben Kunden oder Ausschreibungen bearbeiten. In meiner Zeit habe ich erlebt, dass nahezu jede interessante oder vielversprechende Ausschreibung bereits „von jemand anderem“ bearbeitet wurde oder man direkt gesagt bekam, man solle sich nicht darum kümmern, weil andere schon dran seien. Dadurch hat man kaum die Möglichkeit, sich eigenständig einzubringen oder Erfolg aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist grundsätzlich angenehm, locker und kollegial. Wer Süßigkeiten, Pizza oder ein Feierabendbier mag, kommt hier voll auf seine Kosten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, da keine übermäßigen Überstunden anfallen und die Arbeitszeiten meist flexibel gehandhabt werden. Allerdings leidet das Arbeitsgefühl stark unter der unklaren Aufgabenverteilung.
Oft weiß man nicht, womit man überhaupt beginnen soll, weil viele Themen bereits von anderen Kollegen bearbeitet werden – ohne dass dies klar kommuniziert wird. Dadurch entsteht eher Leerlauf als echte Struktur.
Positiv ist, dass Homeoffice grundsätzlich möglich ist und das Unternehmen in diesem Punkt flexibel wirkt. Insgesamt hängt die Work-Life-Balance hier weniger von der Arbeitsbelastung, sondern vielmehr von der fehlenden Transparenz und Koordination im Tagesgeschäft ab.
Karriere/Weiterbildung
In der ganzen Zeit in der ich bei der unique war, hab ich eine Lego-Vertriebsschulung gehabt, wo wir aus Legosteinen Vertriebsprozessen gebaut haben. Es gibt kein vernünftiges Onboarding und auch keine Produktschulungen. Es wird hier vom Mitarbeiter der neu anfängt erwartet, dass er schon alles kann und alles weiß
Gehalt/Benefits
Ich hab in anderen Unternehmen oft besser verdient und bessere Provisionsregelungen erhalten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist tatsächlich bemerkenswert– so sehr, dass man sich im Urlaub um seine eigenen Kunden keine Sorgen mehr machen muss, weil sich dann andere ganz selbstverständlich darum kümmern. Als ich aus dem Urlaub zurückkam, stellte ich fest, dass einer meiner Vorgesetzten in seinem Kalender einen Termin mit einem Hersteller zu meinem Kunden eingetragen hatte – ohne mich darüber zu informieren oder sich vorher mit mir abzusprechen. So sieht gute Teamarbeit aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso wie jüngere Behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine echten Teamleiter, die Mitarbeiter führen oder entwickeln. Die Führungsverantwortung liegt meist bei aktiven Vertrieblern, die diese Rolle nebenbei ausüben. Themen wie Mitarbeiterführung, Feedback, Motivation oder Coaching finden praktisch nicht statt.
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten empfand ich als wenig transparent und nicht vertrauensfördernd. Während meiner gesamten Zeit wurde stets der Eindruck vermittelt, alles sei in Ordnung – um dann völlig überraschend das Arbeitsverhältnis ohne vorherige Gespräche zu beenden.
Eigene Ideen oder Vorschläge wurden kaum ernst genommen; man musste wiederholt nachhaken, um überhaupt Rückmeldung zu erhalten. Geplante Besprechungen wurden häufig kurzfristig abgesagt oder verschoben.
Regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterentwicklung oder ein strukturiertes Probezeitgespräch fanden nicht statt. Auch gibt es hier keine richtige Einarbeitung. Man bekommt ein 2 Stunden Onboarding und dann heißt es - mach mal...Keine Produktschulungen oder Sonstiges....
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist grundsätzlich modern und zweckmäßig. Dienstlaptop, Firmenhandy und Dienstwagen werden gestellt, was positiv hervorzuheben ist. Allerdings fehlt es häufig an klaren Prozessen und Strukturen, die ein effizientes Arbeiten ermöglichen würden. Zuständigkeiten sind oft unklar, und viele Themen werden ad hoc entschieden.
Das Arbeitsumfeld wirkt teils unkoordiniert, was zu vermeidbaren Doppelarbeiten und Unsicherheiten führt.
Insgesamt sind die Rahmenbedingungen solide, jedoch wird das Potenzial durch mangelnde Organisation, fehlende Kommunikation und unklare Verantwortlichkeiten deutlich eingeschränkt. Wer eigenverantwortlich arbeitet und Struktur schätzt, könnte hier Schwierigkeiten haben, sich langfristig zurechtzufinden.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Es gibt keine klaren Feedbackprozesse oder regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Aber das ist auch normal, wenn es keine richtige Führung gibt. Auf viele interne Anfragen erhält man keine oder nur unvollständige Antworten, und Entscheidungen werden selten transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag wird grundsätzlich kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Formell herrscht Gleichberechtigung, und alle haben dieselben Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld im Vertrieb ist grundsätzlich vielseitig und könnte viele spannende Themen bieten. In der Praxis fehlt jedoch eine klare Struktur, wodurch die Aufgaben häufig unkoordiniert wirken.
Da es keine feste Kundenzuordnung gibt, überschneiden sich Tätigkeiten regelmäßig, und viele Ausschreibungen oder Projekte werden bereits von anderen Kollegen bearbeitet. Dadurch entsteht schnell der Eindruck, dass man kaum eigene Themen hat oder nie weiß, womit man sinnvoll beginnen soll.
Eigene Ideen, um neue Ansätze einzubringen oder Projekte zu entwickeln, werden zwar anfangs positiv aufgenommen, aber später oft nicht weiterverfolgt oder gar nicht mehr besprochen. Dadurch bleibt das Potenzial für wirklich interessante Aufgaben weitgehend ungenutzt.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
up HR -TeamHR
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei unique projects nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Gerade im Vertrieb sind klare Perspektiven, transparente Kommunikation und gegenseitige Erwartungshaltungen besonders wichtig.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst, insbesondere dort, wo es um Prozesse, Abstimmungen oder die Wahrnehmung der Einarbeitung geht. Gleichzeitig gehören dynamische Kundenentwicklungen, wechselnde Prioritäten und teamübergreifende Zusammenarbeit zum Alltag eines wachsenden IT-Unternehmens.
Schade finden wir, dass Ihre insgesamt negative Wahrnehmung die positiven Aspekte wie Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und Arbeitsatmosphäre deutlich überlagert hat.
Auch wenn wir nicht jede Darstellung in dieser Form teilen, respektieren wir selbstverständlich Ihre persönliche Sichtweise und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Sehr gutes IT - Dienstleistungsunternehmen unique projects GmbH & Co. KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei unique projects GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, professionell, freundschaftlicher Umgang miteinander, hilfsbereit
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Sehr gut
Work-Life-Balance
Homeoffice, sofern Termine anstehen kann man diese kommunizieren und entsprechend regeln. Kurzfristiger Urlaub ist auch kein Problem sofern man mit dem Vorgesetzten spricht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich sowie Karriere Chancen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sobald man nach Hilfe fragt bekommt man welche oder es wird dafür gesorgt, dass jemand helfen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und freundlich
Arbeitsbedingungen
Modernes Design und moderne Austattung
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit Rückmeldung, transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
up HR -TeamHR
Vielen Dank für das schöne Feedback. Besonders gefällt uns, dass Dir die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt so gut gefällt. 💪🖖.
Tolles Arbeitsumfeld mit echtem Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei unique projects GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite Personal & Recruiting und schätze besonders die Kombination aus strategischer Mitarbeit, operativer Verantwortung und viel Raum für eigene Ideen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kommunikation
Hier wird Kommunikation wirklich gelebt – flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsleitung und ehrliches Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
up HR -TeamHR
Vielen Dank für Deine positive Einschätzung. Wirklich schön zu lesen 💪.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei unique projects GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bisherige Image, das angemessene Gehalt, gute Arbeitsmittel, realistisch schaffbares Arbeitsvolumen-schnelle Reaktionszeiten, Büro-Hunde sind nach Absprache erlaubt
Verbesserungsvorschläge
fehlendes Vertrauen zeigt sich in der HO Regelung "für alle", die nicht für alle gilt. Büroanwesenheit an Mo und Freitag ist Pflicht, plus einen frei wählbaren Tag. Und dann gibt es noch den 1 monatigen Pflicht-Donnerstag. Weil die Pflicht-Montage und -Freitage nicht ausreichen.
Ich wünsche mir, dass Fehlverhalten von Mitarbeitern individuelle Konsequenzen zur Folge haben und nicht alle mit Misstrauen bestraft werden.
Eine Inflationsausgleich oder ähnliches, wäre auch eine tolle Geste gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Ok, man kann selbständig arbeiten hilft sich untereinander
Work-Life-Balance
Aufgaben sind schaffbar ohne Überstunden, 2 Tage HO, geringe Gleitzeit, man hat die Möglichkeit wichtige Termine im Notfall während der Arbeitszeit wahrzunehmen, Feierabend und Wochenende werden respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere Förderung oder Weiterbildung außer fachlich notwendige Workshops oder Prüfungen
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Letztens gab es eine Blutspende-Aktion, sonst hat das Thema bei uns wenig Fokus in meinen Augen.
Kollegenzusammenhalt
Wie fast überall, manche Kollegen sind super toll und manchen geht man aus dem Weg.
Arbeitsbedingungen
wetterbedingtes Entgegenkommen wäre toll (Homeoffice, Klimaanlage, zusätzliche oder funktionierende Heizung)
Kommunikation
Durch den schnellen Wachstum brauchen wir feste Prozesse, mehr Dokumentation. Vieles wird mal so und mal so gemacht. Und dann wars nicht richtig.
Ansonsten haben wir wenig aber ausreichend Meetings.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
up HR -TeamHR
VIelen Dank für das überwiegend positive Feedback. Laß´ uns doch mal über die angesprochenen Verbesserungsvorschläge direkt reden. Gerade im Bereich der Weiterbildung klingt das eher nach fehlender Kommunikation.
Mehrfachbewertung
Professionell und menschlich...schon irgendwie unique
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei unique projects GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket überzeugt einfach.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühl´ mich hier wohl, respektiert und willkommen. Atmosphäre ist professionell UND menschlich.
Image
Was soll der Marketing-Verantwortliche dazu sagen? Supertoll natürlich ;-)
Karriere/Weiterbildung
Hier haben wir sicherlich eines der dicksten Pfunde des Unternehmens. Wer sich weiterbilden und / oder spezialisieren möchte, kann das nicht nur machen sondern wird dazu ermutigt.
Gehalt/Benefits
Absolut angemessen und sicherlich branchenüblich aber hier sollte man sich selbst "Luft nach oben" lassen. Chef liest ja mit und die nächsten Feedback- und Gehaltsgespräche kommen bestimmt ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich regelmäßig für soziale Projekte der Region und verfügt durchaus über ein ausgeprägtes, soziales Gewissen.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert einwandfrei. Kollegen sind hilfsbereit und aufgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich gut beurteilen, bin ja schließlich einer der "älteren".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, inklusive der beiden Chefs, sind im Team integriert anstelle "darüber zu schweben", sind sehr nahbar und haben nahezu jederzeit ein offenes Ohr. Eigenititiative und "Verantwortung übernehmen" wird gefördert und auch ein Stück weit erwartet.
Arbeitsbedingungen
Sowohl das zur Verfügung gestellte Material (Notebooks, Handys und Co.) als auch die Arbeitsumgebung (inklusive schicker Küche mit Slush-Eis-Maschine und großem Grill auf der Terrasse ;-)) sind absolut zeitgemäß und hochwertig.
Kommunikation
Hier ist immer und überall Luft nach oben, daher "nur" vier Sterne ;-)
Interessante Aufgaben
Ich arbeite im Marketing... da ist alles spannend ;-)
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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up - Supporting your Business
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker mit Schwerpunkt Systemintegration im Bereich IT bei unique projects GmbH & Co. KG in Duisburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es ist ein Großraumbüro, jedoch mit vielen Rückzugsorten, wenn dann doch mal alle telefonieren. Wenn kritische Themen aufkommen, wird dementsprechend dies auch kommuniziert, um für jede Situation die optimale Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder führen in regelmäßigen Abständen sogenannte Feedbackgespräche durch und erfragen so das allgemeine Wohl der Auszubildenden. So können Probleme schnell herauskristallisiert werden und behoben werden. Weiterhin gibt es an jeder Ecke immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Die Branche ist mit Ernsthaftigkeit verbunden. Trotzdem wird das optimale Gleichgewicht hergestellt, sodass man zufrieden am Arbeitsplatz arbeiten kann. Somit hat man auch Spaß bei der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kein Tag ist stumpf wie der Vortag. Jeden Tag kommen neue Anliegen der Kunden rein und von den Außendienstaufgaben ganz abgesehen. Es wird ein umfangreiches Spektrum geboten, sodass man bereits als Auszubildender einiges an Aufgaben kennenlernt. Bei einigen Aufgaben wird man auch mit der Verantwortung in Verbindung gebracht, was sehr gut ist, um selbstständig arbeiten zu können.
Respekt
Es gibt selbstverständlich wie in jeder Branche Vorgesetzte, jedoch hat man zu jedem ein angemessenes Verhältnis und den nötigen Respekt. So begegnet man sich per Du und findet ein super Miteinander.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
up HR -TeamHR
Vielen Dank für Deine Bewertung
Als Arbeitgebersehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei unique projects GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
felxieble Terminplanung, kurze Hirachie, Meinungfreiheit und Mitbestimmung am internen Prozessablauf, Teamfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Gewinnbeteiligung, Transparenz der Provisionierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird unique projects durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden unique projects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich unique projects als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.