23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Uniserv GmbH Vorstellungsgespräche
Uniserv
GmbH
23 Bewertungen von Bewerbern
Unkompliziert und Professionell
Bewerber/inHat sich 2025 in Pforzheim als Entwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur ein Bewerbungsgespräch im kompletten Prozess ist zwar unkompliziert, aber etwas wenig. Aus anderen Gesprächen kannte ich es, zuerst ein kurzes Kennenlernen mit HR zu haben, um zu schauen, ob die Rahmenbedingungen passen und dann erst das Gespräch mit der Abteilung. So könnte man auch im Bewerbungsgespräch eine Person weniger vor sich haben.
Evtl. wäre noch ein kurzes Kennenlernen mit dem Team interessant.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildhafter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Pforzheim als Technical Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Meinen Wunsch nach einem Probearbeitstag wurde nachgekommen.
Das Mittagessen wurde anschließend übernommen.
Vorbildhafter Bewerbungsprozess! Besser geht es kaum.
Bewerbungsfragen
- Schilderung des Lebenslaufs.
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher und angenehmer Bewerbungsprozess! Einfach sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2022 in Pforzheim als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Würde mich hier immer wieder bewerben. Ich fand den Erstkontakt bereits super freundlich und habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
Man sollte seinen Lebenslauf erläutern. Es war insgesamt ein angenehmes, lockeres Gespräch auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Bewerbung geschrieben, HR kam auf mich zu
Bewerber/inHat sich 2021 in Pforzheim als IT Support beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Detailliertere Stellenbeschreibung, sonst alles Top und sehr zufriedenstellend
Bewerbungsfragen
- Kenntnisse, Erfahrung, Durchsetzungsvermögen, Innovation, technisches Verständnis
- Gründe für den Wechsel
- Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft, Erfahrung im Umgang mit Kunden
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Einfach WOW - genau so geht gutes Recruiting!
Bewerber/inHat sich 2020 in Pforzheim als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem hohen Niveau vom Recruiting Prozess fällt es schwer wirkliche Verbesserungsvorschläge zu machen.
- Den Anstellungsort bereits in der ersten Nachricht erwähnen
- Das erste Telefonat hat mir ungewöhnlich viel Raum für eigene Fragen geboten (was sehr positiv bei mir ankam). Hätte ich das im Vorfeld gewusst, wäre ich noch besser vorbereitet gewesen ;-)
- Vielleicht anstelle eines langen Gespräches Vorort mit 5 Teilnehmern lieber mehrere, etwas kürzere Gespräche? Bei diesem Punkt bin ich mir jedoch selbst nicht ganz schlüssig welches Format wirklich besser ist.
Bewerbungsfragen
- Fragen aus ehrlichem Interesse
- Das meiste ist durch das gute Gespräch automatisch entstanden
- Vereinzelt klassische Fragen
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Auf der Suche nach der eierlegenden Wohlmilchsau?
Bewerber/inHat sich 2020 in Pforzheim als DevOps beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang gegenüber dem Bewerber klares Statement machen welche Fähigkeiten und Kentnisse in welchem Umfang für den Job erforderlich ist und worauf man evtl. verzichten kann. Interviews nach dem Prinzip "Mal schauen was er so mitbringt und dann entscheiden wir" ist für niemanden zielführend und macht keinen professionnellen Eindruck. Dagegen war das Verhalten von der Kontaktperson von HR absolut professionnel, sehr nett und zuvorkommend. An der Stelle vielen Dank. Inhalt vom Feedback war ja, naja...
Bewerbungsfragen
- gar nichts
- Gründe für den Wechsel, aktueller Tagesablauf.
- Eigentlich ausschließlich technische Fragen.
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Zügiger & sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Pforzheim als Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es stand vor allem die bisherige Erfahrung im Vordergrund.
- Was würdest du tun, wenn im Backogrefinement xy..., kennst du die Scrum-Werte?, wie arbeitest du, wenn die Teamstruktur...
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Wertschätzender & zügiger Prozess mit Herz
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Pforzheim beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Persönlichkeit steht neben den fachlichen Aspekten absolut im Vordergrund - hierauf wird im Gespräch sehr stark geachtet. Bei uniserv werden keine Roboter, sondern Menschen gesucht, das spürt man.
- Selbstverständlich sollte der Lebenslauf nachvollziehbar erklärt werden - hier wurde mir mit viel Interesse begegnet, sodass es ein Austausch und kein Verhör war.
- warum Wechsel / warum diese Position
- wie sind die eigenen Werte / Vorstellungen
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Nice interview in a friendly and pleasant atmosphere
Bewerber/inHat sich 2019 in Pforzheim als Online Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
I had a wonderful and positive experience right from receiving the call from the HR Staff to finalising a date for my interview, sending a detailed invitation to interview along with the travel expense reimbursement information, a warm welcome at the reception, a friendly interview, showing me the office campus and introduction to the team, until receiving a quick and positive response.
Unfortunately, I am not taking the offer but wish the team the very best and urge other prospective applicants to apply at this future-oriented IT firm.
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Professionalität des Gesprächs
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Good, Responsible interaction
Bewerber/inHat sich 2017 in Pforzheim als Software entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut geklappt
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