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Firmenübersicht

Uniserv ist Experte für erfolgreiches Kundendatenmanagement. Smart Customer MDM, die MDM-Lösung für Kundenstammdaten vereint Datenqualitätssicherung und Datenintegration zu einem ganzheitlichen Ansatz. Kundendaten stehen im Mittelpunkt von Initiativen für Master Data Management, Datenqualität, Datenmigration und Data Warehousing, beispielsweise im Umfeld von CRM-Anwendungen, eBusiness, Direct- und Database-Marketing, CDI/MDM-Anwendungen und Business Intelligence. 

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Antrieb ist es, Geschäfts-und Kundendaten jeden Tag besser zu machen und dabei ganzheitliche Lösungen über den gesamten Datenlebenszyklus hinweg zu bieten. Für Uniserv bedeutet Kundendatenmanagement Datenqualität, Datenintegration und kompetente Dienstleistung. Mit Smart Customer MDM (Master Data Management) ist es möglich, Kundendaten in den Systemen abzugleichen, Dubletten zu identifizieren oder Golden Records zu bilden.

UNISERV, das heißt:

  • Datenqualität und Datenintegration aus einer Hand
  • Softwareangebot on Premise, on Demand oder im Hybridmodell
  • Projekt- und Beratungsgeschäft mit einem breiten Lösungsangebot
  • Internationale Ausrichtung – sowohl in Bezug auf Mitarbeiter als auch auf Absatzmärkte
  • Über 40 Jahre Erfahrung und Know-How in der Branche

Am Stammsitz in Pforzheim sowie in den Niederlassungen in Paris, Frankreich und Amsterdam, Niederlande beschäftigt das Unternehmen über 130 Mitarbeiter und zählt branchenübergreifend und international zahlreiche renommierte Unternehmen wie beispielsweise Allianz, Deutsche Bank, eBay, EDEKA, E.ON, France Telecom, Lufthansa, Otto, Siemens, Time Warner sowie TUI und VOLKSWAGEN zu seinen Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Unser UNISERV Rollen- und Kompetenzmodell bietet Orientierung für die individuellen Karriereüberlegungen
und -aktivitäten unserer Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter entscheidet selbst, ob er die damit verbundenen Herausforderungen annehmen will, um diesen Weg zu gehen. Wir werden jeden Mitarbeiter bestmöglich dabei unterstützen.

In unserer Research & Development Abteilung kann der Karrierepfad folgendermaßen aussehen:


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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Spannende Herausforderungen:
    Von der Softwareentwicklung und Professional Services bis hin zu Sales und Finance wir - bieten Ihnen in allen Bereichen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
    Durch das Uniserv Rollen- und Kompetenzmodell werden die individuellen Fähigkeiten und Potenziale jedes Mitarbeiters entdeckt und jeder kann für sich selbst definieren, wo sein beruflicher Weg hinführen soll. Zusätzlich bieten wir zahlreiche unternehmensinterne und externe Trainings an.
  • Vielfältiges Arbeitsumfeld
    Wir sind ein internationales Unternehmen. In unseren multikulturellen Teams arbeiten Kollegen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten aus allen Altersstufen.
  • Flache Hierarchien
    Kurze Entscheidungswege sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und ermöglichen die schnelle Umsetzung kreativer Ideen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und freie Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsabläufe.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Verbunden durch unsere Werte

Passion – unsere Leidenschaft ist es, Werte aus Kundendaten zu schaffen
Integrity - Zuverlässigkeit, Teamorientierung und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander mit allen Partner
Excellence - Exzellenz und Nachhaltigkeit sind der Maßstab für unser Handeln

beschäftigt Uniserv über 130 Mitarbeiter an unserem Stammsitz in Pforzheim sowie in den Niederlassungen Paris und Amsterdam. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Patenmodell soll Ihnen einen bestmöglichen Start in unser Unternehmen ermöglichen. Ihr Pate ist neben Ihrem Vorgesetzten direkter Ansprechpartner bei allen Fragen und unterstützt Sie über die Probezeit hinaus bei Ihrer fachlichen sowie sozialen Integration.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die sich engagieren wollen, die proaktiv handeln, mitdenken und Spaß an gemeinsamen Erfolgen haben.

Wir mögen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Werte leben: Passion, Integrität und Exzellenz. Gesuchte Jobprofile und Studiengänge haben wir in einer Liste für Sie zusammengestellt:  

   Gesuchte Jobprofile:

  • Softwareentwickler (m/w)
  • Consultants (m/w)
  • Projektmanager (m/w)
  • Account Manager (m/w)

    Gesuchte Studiengänge:

  • (Angewandte/technische) Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL, Marketing, Vertrieb)

Bei UNISERV als Mitarbeiter(in) oder Student(in)…

  • … wenden Sie neue, spannende Technologien in einer zukunftsorientierten Branche an
  • … arbeiten Sie in einem Team von erfahrenen Data-Management-Experten, das Sie in jeder Hinsicht unterstützt
  • … haben Sie viel Raum für Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortung
  • … übernehmen Sie abwechslungsreiche Projekte bei unseren Kunden
  • … sammeln Sie Erfahrungen im interkulturellen Umfeld
  • … finden Sie ein optimales Zusammenspiel aus Studium und Arbeit

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Gute Chancen, unser Interesse zu wecken und in die engere Auswahl zu kommen haben Sie mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen samt persönlichem Anschreiben, frühestmöglichem Eintrittsdatum sowie Gehaltsvorstellungen, übersichtlichem Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnissen und relevanten Zertifikaten.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an job@uniserv.com.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie HIER!

Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Silke Schimmack, Tel. +49 7231 936 1076 sowie Frau Maria Krol +49 7231 936 1093 zur Verfügung.

Auswahlverfahren

Unser Human Resources Team prüft in Abstimmung mit dem suchenden Fachbereich Ihre Bewerbungsunterlagen. Wenn wir den Eindruck haben, dass Ihr Erfahrungshintergrund zu uns passt und auch wir zu Ihnen passen könnten, dann sieht ein Auswahlprozess wie folgt aus:

Telefoninterview: Das Telefoninterview dient dazu, grundlegende Fragen auf beiden Seiten, d.h. Kandidatenseite als auch Unternehmensseite, zu beantworten. Das Telefoninterview dauert in der Regel nicht länger als eine Stunde und wird von einem Mitarbeiter der Fachabteilung durchgeführt.

Vorstellungsgespräch: Das Vorstellungsgespräch dient zum vertieften Kennenlernen und Abgleich der Erwartungen. Im Vorstellungsgespräch lernen Sie in der Regel Ihren Vorgesetzten, einen weiteren Kollegen aus Ihrer zukünftigen Abteilung sowie Human Resources kennen. Das Gespräch dauert in der Regel zwei Stunden.

Zweites Vorstellungsgespräch: Ein zweites Gespräch dient beiden Seiten dazu, letzte  noch offene Punkte zu adressieren. Ein zweites Gespräch dauert in der Regel ebenfalls zwei Stunden.

Wenn Ihre Kompetenzen zur Stelle passen und Sie uns im Auswahlverfahren überzeugt haben, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, Sie bei uns als neue Kollegin/neuen Kollegen begrüßen zu dürfen. Unser Patensystem und eine intensive Betreuung während der ersten Monate ermöglichen Ihnen einen guten Start bei UNISERV. Herzlich willkommen!

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Firmensitz Pforzheim 

Uniserv GmbH 
Rastatter Str. 13
75179 Pforzheim
Deutschland
+49 7231 936 1000 

Standorte Ausland

Uniserv France

Uniserv SARL
12 Rue d'Astorg
75008 Paris
Frankreich
+33 1 44 90 90 60 

Uniserv Niederlande

Uniserv B.V.
Prins Hendrikkade 185
1011 TD Amsterdam
Niederlande
+31 20 30 80 371 

Videos

Impressum

http://www.uniserv.com/impressum/

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma Uniserv GmbH
Stadt Pforzheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Bin selten so gern zur Arbeit gegangen!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich exzellent. Leider ist nicht jeder Vorgesetzte im Unternehmen so fähig im Umgang mit seinen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist beinahe wie eine Familie.

Interessante Aufgaben

Positiv ist der Freiraum in der Gestaltung und Verteilung der Aufgaben.

Kommunikation

Ab und an könnten Unternehmensneuigkeiten schneller kommuniziert werden. Im Team wird aber Klartext geredet. So muss das sein! :-)

2,38
  • 31.08.2016
  • Neu

Auch menschlich geht's bergab

Firma Uniserv GmbH
Stadt Pforzheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Die Menschlichkeit geht verloren

Firma Uniserv GmbH
Stadt Pforzheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Strategische Ausrichtung der Firma verbessern. Nicht an den falschen Ecken sparen. Wandel leben.

Pro

Mein Aufgabengebiet und die Flexibilität im Entfaltungsspielraum. Eine gelebte Vertrauenskultur. So gut wie flache Hierarchien. Kurze Entscheidungswege.

Contra

Sicherlich gibt es noch hier und da Verbesserungspunkte, aber wo gibt es die nicht. So könnten die Mitarbeiter mehr von der Führungsebene eingebunden werden. Viele gute ideen und Anregungen sind in vielen klugen Köpfen verstreut. Man hat bisweilen den Eindruck, dass sich die Firma auf der oberen Ebene ein wenig im Weg steht.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Uniserv GmbH
3,67
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 89.464 Bewertungen

Uniserv GmbH
3,67
Durchschnitt EDV / IT
3,67

Bewerbungsbewertungen

Firma Uniserv GmbH
Stadt Pforzheim
Beworben für Position Business Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma Uniserv GmbH
Stadt Pforzheim
Beworben für Position Solution Manager/Produkt Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Angefangen vom Erstkontakt durch einen sehr professionellen Personalberater über das klassische Telefoninterview hinweg bis hin zu den Vorstellungsgesprächen mit HR, Abteilungsleitung und Team war alles vorbildlich.

Firma Uniserv GmbH
Stadt Pforzheim
Beworben für Position Mitarbeiter Marketing Communication
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Es gab eine breite Palette an Fragen. Insgesamt ging es verstärkt um meine Motivation, dort zu arbeiten und was ich bislang für Erfahrungen auf dem Fachgebiet gesammelt hatte. Weitere Fragen waren bspw. was für eine Rolle ich in meinen Projekten inne hatte und wie ich mit Konflikten umgehe. Insgesamt zeichnete sich das Gespräch durch Offenheit und Freundlichkeit aus.

Kommentar

Es gab ein Gespräch und einen Probetag. Das Gespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt, in der ich mich sehr wohl fühlte. Es dauerte ca. 2 Stunden, in denen die Gesprächspartner mir Fragen zu verschiedensten Themen stellten und sehr gut auf meine Fragen eingingen.
Auch der Probetag verlief sehr positiv. Die Aufgabe war anspruchsvoll, aber machbar. Außerdem bekam ich die Gelegenheit, das Team kennenzulernen, was mir sehr viel Spaß bereitete. Ein sehr harmonischer Umgang miteinander und großes Interesse an jedem Einzelnen. Am Ende wurde die Aufgabe durchgesprochen und mir konstruktives Feedback gegeben, sowohl von meiner potenziellen Vorgängerin als auch von der Personalleiterin.