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Uniserv GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    39.473684210526%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (12)
    31.578947368421%
    Genügend (7)
    18.421052631579%
    3,11
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,88
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Uniserv ist Experte für erfolgreiches Kundendatenmanagement. Smart Customer MDM, die MDM-Lösung für Kundenstammdaten vereint Datenqualitätssicherung und Datenintegration zu einem ganzheitlichen Ansatz. Kundendaten stehen im Mittelpunkt von Initiativen für Master Data Management, Datenqualität, Datenmigration und Data Warehousing, beispielsweise im Umfeld von CRM-Anwendungen, eBusiness, Direct- und Database-Marketing, CDI/MDM-Anwendungen und Business Intelligence. 

Kennzahlen

Umsatz

19,2 Mio. Euro (2016)

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Antrieb ist es, Geschäfts-und Kundendaten jeden Tag besser zu machen und dabei ganzheitliche Lösungen über den gesamten Datenlebenszyklus hinweg zu bieten. Für Uniserv bedeutet Kundendatenmanagement Datenqualität, Datenintegration und kompetente Dienstleistung. Mit Smart Customer MDM (Master Data Management) ist es möglich, Kundendaten in den Systemen abzugleichen, Dubletten zu identifizieren oder Golden Records zu bilden.

UNISERV, das heißt:

  • Datenqualität und Datenintegration aus einer Hand
  • Softwareangebot on Premise, on Demand oder im Hybridmodell
  • Projekt- und Beratungsgeschäft mit einem breiten Lösungsangebot
  • Internationale Ausrichtung – sowohl in Bezug auf Mitarbeiter als auch auf Absatzmärkte
  • Über 40 Jahre Erfahrung und Know-How in der Branche

Am Stammsitz in Pforzheim sowie in den Niederlassungen in Paris, Frankreich und Amsterdam, Niederlande beschäftigt das Unternehmen über 140 Mitarbeiter und zählt branchenübergreifend und international zahlreiche renommierte Unternehmen wie beispielsweise Allianz, Deutsche Bank, eBay, EDEKA, E.ON, France Telecom, Lufthansa, Otto, Siemens, Time Warner sowie TUI und VOLKSWAGEN zu seinen Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Unser UNISERV Rollen- und Kompetenzmodell bietet Orientierung für die individuellen Karriereüberlegungen
und -aktivitäten unserer Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter entscheidet selbst, ob er die damit verbundenen Herausforderungen annehmen will, um diesen Weg zu gehen. Wir werden jeden Mitarbeiter bestmöglich dabei unterstützen.

In unserer Engineering Abteilung kann der Karrierepfad folgendermaßen aussehen:


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3 Standorte


  • Rastatter Str. 13
    75179 Pforzheim
    Deutschland

  • 12 Rue d'Astorg
    75008 Paris
    Frankreich

  • Prins Hendrikkade 185
    1011 TD Amsterdam
    Niederlande
Standorte Inland

Firmensitz Pforzheim 

Uniserv GmbH 
Rastatter Str. 13
75179 Pforzheim
Deutschland
+49 7231 936 1000 

Standorte Ausland

Uniserv France

Uniserv SARL
12 Rue d'Astorg
75008 Paris
Frankreich
+33 1 44 90 90 60 

Uniserv Niederlande

Uniserv B.V.
Prins Hendrikkade 185
1011 TD Amsterdam
Niederlande
+31 20 30 80 371 

Impressum

http://www.uniserv.com/impressum/

Für Bewerber

Videos

Uniserv Unternehmensfilm
Karriere bei Uniserv

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die sich engagieren wollen, die proaktiv handeln, mitdenken und Spaß an gemeinsamen Erfolgen haben.

Wir mögen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Werte leben: Passion, Integrität und Exzellenz. Gesuchte Jobprofile und Studiengänge haben wir in einer Liste für Sie zusammengestellt:  

   Gesuchte Jobprofile:

  • Softwareentwickler (m/w)
  • Consultants (m/w)
  • Projektmanager (m/w)
  • Account Manager (m/w)
  • Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w)
  • Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/w)
  • Ausbildung z. Kaufffrau/-mann für Büromanagement

Gesuchte Studiengänge:

  • (Angewandte/technische) Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL, Marketing, Vertrieb)

Bei UNISERV als Mitarbeiter(in) oder Student(in)…

  • … wenden Sie neue, spannende Technologien in einer zukunftsorientierten Branche an
  • … arbeiten Sie in einem Team von erfahrenen Data-Management-Experten, das Sie in jeder Hinsicht unterstützt
  • … haben Sie viel Raum für Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortung
  • … übernehmen Sie abwechslungsreiche Projekte bei unseren Kunden
  • … sammeln Sie Erfahrungen im interkulturellen Umfeld
  • … finden Sie ein optimales Zusammenspiel aus Studium und Arbeit

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Spannende Herausforderungen:
    Von der Softwareentwicklung und Professional Services bis hin zu Sales und Finance wir - bieten Ihnen in allen Bereichen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
    Durch das Uniserv Rollen- und Kompetenzmodell werden die individuellen Fähigkeiten und Potenziale jedes Mitarbeiters entdeckt und jeder kann für sich selbst definieren, wo sein beruflicher Weg hinführen soll. Zusätzlich bieten wir zahlreiche unternehmensinterne und externe Trainings an.
  • Vielfältiges Arbeitsumfeld
    Wir sind ein internationales Unternehmen. In unseren multikulturellen Teams arbeiten Kollegen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten aus allen Altersstufen.
  • Flache Hierarchien
    Kurze Entscheidungswege sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und ermöglichen die schnelle Umsetzung kreativer Ideen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und freie Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsabläufe.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Verbunden durch unsere Werte

Passion – unsere Leidenschaft ist es, Werte aus Kundendaten zu schaffen
Integrity - Zuverlässigkeit, Teamorientierung und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander mit allen Partner
Excellence - Exzellenz und Nachhaltigkeit sind der Maßstab für unser Handeln

beschäftigt Uniserv über 140 Mitarbeiter an unserem Stammsitz in Pforzheim sowie in den Niederlassungen Paris und Amsterdam. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Patenmodell soll Ihnen einen bestmöglichen Start in unser Unternehmen ermöglichen. Ihr Pate ist neben Ihrem Vorgesetzten direkter Ansprechpartner bei allen Fragen und unterstützt Sie über die Probezeit hinaus bei Ihrer fachlichen sowie sozialen Integration.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Gute Chancen, unser Interesse zu wecken und in die engere Auswahl zu kommen haben Sie mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen samt persönlichem Anschreiben, frühestmöglichem Eintrittsdatum sowie Gehaltsvorstellungen, übersichtlichem Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnissen und relevanten Zertifikaten.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an job@uniserv.com.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie HIER!

Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Silke Schimmack, Tel. +49 7231 936 1076 sowie Frau Jeanette Weißgerber +49 7231 936 1043 zur Verfügung.

Auswahlverfahren

Unser Human Resources Team prüft in Abstimmung mit dem suchenden Fachbereich Ihre Bewerbungsunterlagen. Wenn wir den Eindruck haben, dass Ihr Erfahrungshintergrund zu uns passt und auch wir zu Ihnen passen könnten, dann sieht ein Auswahlprozess wie folgt aus:

Telefoninterview: Das Telefoninterview dient dazu, grundlegende Fragen auf beiden Seiten, d. h. Kandidatenseite als auch Unternehmensseite, zu beantworten. Das Telefoninterview dauert in der Regel nicht länger als eine Stunde und wird von einem Mitarbeiter der Fachabteilung durchgeführt.

Vorstellungsgespräch: Das Vorstellungsgespräch dient zum vertieften Kennenlernen und Abgleich der Erwartungen. Im Vorstellungsgespräch lernen Sie in der Regel Ihren Vorgesetzten, einen weiteren Kollegen aus Ihrer zukünftigen Abteilung sowie Human Resources kennen. Das Gespräch dauert in der Regel zwei Stunden.

Zweites Vorstellungsgespräch: Ein zweites Gespräch dient beiden Seiten dazu, letzte  noch offene Punkte zu adressieren. Ein zweites Gespräch dauert in der Regel ebenfalls zwei Stunden.

Wenn Ihre Kompetenzen zur Stelle passen und Sie uns im Auswahlverfahren überzeugt haben, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, Sie bei uns als neue Kollegin/neuen Kollegen begrüßen zu dürfen. Unser Patensystem und eine intensive Betreuung während der ersten Monate ermöglichen Ihnen einen guten Start bei UNISERV. Herzlich willkommen!

Uniserv GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,11 Mitarbeiter
4,88 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommunikationsverhalten und Entscheidungsfreudigkeit sollte verbessert werden

Interessante Aufgaben

da viel im Umbruch gibt ws auch viele Chancen - man muss nur auch Initiative zeigen und nicht nur auf andere warten...

Gleichberechtigung

was Alter, Geschlecht oder Herkunft angeht - hier ist ein sehr gelungener bunter Mix.

Work-Life-Balance

auch wenn es im aktuellen Umbruch auch mal stressig wird - gegenüber dem Markt ist es hier noch SEHR entspannt

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team Vertrieb

Vorgesetztenverhalten

Offene und konstruktive Kommunikation. Zielorientiert.

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamspirit.

Gleichberechtigung

Jeder wird gefragt und kann sich aktiv beteiligen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Erfahrung und guter Team-Mix sind ausschlaggebend.

Karriere / Weiterbildung

Interne und externe Angebot sind vorhanden. Es gibt ein spezielles Vertriebstraining.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht seit Jahren eine sehr schlechte Stimmung im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat zum Teil keine Informationen über das, was im Unternehmen passiert. Die Entscheidungsträger haben den Kontakt zur Realität verloren.
Entscheidungen werden nie rechtzeitig getroffen, keine Förderung und Forderung von Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

OK

Interessante Aufgaben

Naja


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    39.473684210526%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (12)
    31.578947368421%
    Genügend (7)
    18.421052631579%
    3,11
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,88
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Uniserv GmbH
3,35
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,56
118.706 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.059.000 Bewertungen