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Uniserv GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    38.461538461538%
    Gut (4)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (16)
    30.769230769231%
    Genügend (12)
    23.076923076923%
    3,04
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Uniserv ist Experte für erfolgreiches Kundendatenmanagement. Smart Customer MDM, die MDM-Lösung für Kundenstammdaten vereint Datenqualitätssicherung und Datenintegration zu einem ganzheitlichen Ansatz. Kundendaten stehen im Mittelpunkt von Initiativen für Master Data Management, Datenqualität, Datenmigration und Data Warehousing, beispielsweise im Umfeld von CRM-Anwendungen, eBusiness, Direct- und Database-Marketing, CDI/MDM-Anwendungen und Business Intelligence. 

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Kennzahlen

Umsatz

19,2 Mio. Euro (2016)

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Antrieb ist es, Geschäfts-und Kundendaten jeden Tag besser zu machen und dabei ganzheitliche Lösungen über den gesamten Datenlebenszyklus hinweg zu bieten. Für Uniserv bedeutet Kundendatenmanagement Datenqualität, Datenintegration und kompetente Dienstleistung. Mit Smart Customer MDM (Master Data Management) ist es möglich, Kundendaten in den Systemen abzugleichen, Dubletten zu identifizieren oder Golden Records zu bilden.

UNISERV, das heißt:

  • Datenqualität und Datenintegration aus einer Hand
  • Softwareangebot on Premise, on Demand oder im Hybridmodell
  • Projekt- und Beratungsgeschäft mit einem breiten Lösungsangebot
  • Internationale Ausrichtung – sowohl in Bezug auf Mitarbeiter als auch auf Absatzmärkte
  • Über 40 Jahre Erfahrung und Know-How in der Branche

Am Stammsitz in Pforzheim sowie in den Niederlassungen in Paris, Frankreich und Amsterdam, Niederlande beschäftigt das Unternehmen über 140 Mitarbeiter und zählt branchenübergreifend und international zahlreiche renommierte Unternehmen wie beispielsweise Allianz, Deutsche Bank, eBay, EDEKA, E.ON, France Telecom, Lufthansa, Otto, Siemens, Time Warner sowie TUI und VOLKSWAGEN zu seinen Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Unser UNISERV Rollen- und Kompetenzmodell bietet Orientierung für die individuellen Karriereüberlegungen
und -aktivitäten unserer Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter entscheidet selbst, ob er die damit verbundenen Herausforderungen annehmen will, um diesen Weg zu gehen. Wir werden jeden Mitarbeiter bestmöglich dabei unterstützen.

In unserer Engineering Abteilung kann der Karrierepfad folgendermaßen aussehen:


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3 Standorte


  • Rastatter Str. 13
    75179 Pforzheim
    Deutschland

  • 12 Rue d'Astorg
    75008 Paris
    Frankreich

  • Prins Hendrikkade 185
    1011 TD Amsterdam
    Niederlande
Standorte Inland

Firmensitz Pforzheim 

Uniserv GmbH 
Rastatter Str. 13
75179 Pforzheim
Deutschland
+49 7231 936 1000 

Standorte Ausland

Uniserv France

Uniserv SARL
12 Rue d'Astorg
75008 Paris
Frankreich
+33 1 44 90 90 60 

Uniserv Niederlande

Uniserv B.V.
Prins Hendrikkade 185
1011 TD Amsterdam
Niederlande
+31 20 30 80 371 

Impressum

http://www.uniserv.com/impressum/

Für Bewerber

Videos

Uniserv Unternehmensfilm
Karriere bei Uniserv

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die sich engagieren wollen, die proaktiv handeln, mitdenken und Spaß an gemeinsamen Erfolgen haben.

Wir mögen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Werte leben: Passion, Integrität und Exzellenz. Gesuchte Jobprofile und Studiengänge haben wir in einer Liste für Sie zusammengestellt:  

   Gesuchte Jobprofile:

  • Softwareentwickler (m/w)
  • Consultants (m/w)
  • Projektmanager (m/w)
  • Account Manager (m/w)
  • Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w)
  • Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/w)
  • Ausbildung z. Kaufffrau/-mann für Büromanagement

Gesuchte Studiengänge:

  • (Angewandte/technische) Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL, Marketing, Vertrieb)

Bei UNISERV als Mitarbeiter(in) oder Student(in)…

  • … wenden Sie neue, spannende Technologien in einer zukunftsorientierten Branche an
  • … arbeiten Sie in einem Team von erfahrenen Data-Management-Experten, das Sie in jeder Hinsicht unterstützt
  • … haben Sie viel Raum für Eigeninitiative, Selbständigkeit und Verantwortung
  • … übernehmen Sie abwechslungsreiche Projekte bei unseren Kunden
  • … sammeln Sie Erfahrungen im interkulturellen Umfeld
  • … finden Sie ein optimales Zusammenspiel aus Studium und Arbeit

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Spannende Herausforderungen:
    Von der Softwareentwicklung und Professional Services bis hin zu Sales und Finance wir - bieten Ihnen in allen Bereichen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
    Durch das Uniserv Rollen- und Kompetenzmodell werden die individuellen Fähigkeiten und Potenziale jedes Mitarbeiters entdeckt und jeder kann für sich selbst definieren, wo sein beruflicher Weg hinführen soll. Zusätzlich bieten wir zahlreiche unternehmensinterne und externe Trainings an.
  • Vielfältiges Arbeitsumfeld
    Wir sind ein internationales Unternehmen. In unseren multikulturellen Teams arbeiten Kollegen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten aus allen Altersstufen.
  • Flache Hierarchien
    Kurze Entscheidungswege sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und ermöglichen die schnelle Umsetzung kreativer Ideen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und freie Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsabläufe.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Verbunden durch unsere Werte

Passion – unsere Leidenschaft ist es, Werte aus Kundendaten zu schaffen
Integrity - Zuverlässigkeit, Teamorientierung und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander mit allen Partner
Excellence - Exzellenz und Nachhaltigkeit sind der Maßstab für unser Handeln

beschäftigt Uniserv über 140 Mitarbeiter an unserem Stammsitz in Pforzheim sowie in den Niederlassungen Paris und Amsterdam. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Patenmodell soll Ihnen einen bestmöglichen Start in unser Unternehmen ermöglichen. Ihr Pate ist neben Ihrem Vorgesetzten direkter Ansprechpartner bei allen Fragen und unterstützt Sie über die Probezeit hinaus bei Ihrer fachlichen sowie sozialen Integration.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Gute Chancen, unser Interesse zu wecken und in die engere Auswahl zu kommen haben Sie mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen samt persönlichem Anschreiben, frühestmöglichem Eintrittsdatum sowie Gehaltsvorstellungen, übersichtlichem Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnissen und relevanten Zertifikaten.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an job@uniserv.com.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie HIER!

Für Fragen stehen Ihnen gerne Frau Silke Schimmack, Tel. +49 7231 936 1076 sowie Frau Jeanette Weißgerber +49 7231 936 1043 zur Verfügung.

Auswahlverfahren

Unser Human Resources Team prüft in Abstimmung mit dem suchenden Fachbereich Ihre Bewerbungsunterlagen. Wenn wir den Eindruck haben, dass Ihr Erfahrungshintergrund zu uns passt und auch wir zu Ihnen passen könnten, dann sieht ein Auswahlprozess wie folgt aus:

Telefoninterview: Das Telefoninterview dient dazu, grundlegende Fragen auf beiden Seiten, d. h. Kandidatenseite als auch Unternehmensseite, zu beantworten. Das Telefoninterview dauert in der Regel nicht länger als eine Stunde und wird von einem Mitarbeiter der Fachabteilung durchgeführt.

Vorstellungsgespräch: Das Vorstellungsgespräch dient zum vertieften Kennenlernen und Abgleich der Erwartungen. Im Vorstellungsgespräch lernen Sie in der Regel Ihren Vorgesetzten, einen weiteren Kollegen aus Ihrer zukünftigen Abteilung sowie Human Resources kennen. Das Gespräch dauert in der Regel zwei Stunden.

Zweites Vorstellungsgespräch: Ein zweites Gespräch dient beiden Seiten dazu, letzte  noch offene Punkte zu adressieren. Ein zweites Gespräch dauert in der Regel ebenfalls zwei Stunden.

Wenn Ihre Kompetenzen zur Stelle passen und Sie uns im Auswahlverfahren überzeugt haben, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, Sie bei uns als neue Kollegin/neuen Kollegen begrüßen zu dürfen. Unser Patensystem und eine intensive Betreuung während der ersten Monate ermöglichen Ihnen einen guten Start bei UNISERV. Herzlich willkommen!

Uniserv GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Das Arbeitsklima bei uns ist echt super. Würde diese Stelle jederzeit wieder antreten. Bisher gab es keine Missverständnisse. Jeder kennt seine Verantwortungsbereiche und auch die Kompetenzen sind klar abgesteckt. Dennoch hilft man sich bei Bedarf und da verschwinden diese Grenzen auch schon mal.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Uniserv GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Das Gehalt empfinde ich mehr als fair. Das mal vorne weg. Mir persönlich gefällt es sehr gut hier und ich mache meine Arbeit so gut ich kann. Man bekommt Anerkennung und das sorgt für automatisch für Motivation.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Uniserv GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

There are quite a lot of conflicts, most often caused by missing directions and absence of managers.

Vorgesetztenverhalten

Managers are separated from the rest, they rarely appear in the company and even more seldom to meetings. There is no priority or goal setting, and avoid making decisions. Never seen such inapt managers in my career!

Kollegenzusammenhalt

The company is very much split, no sense of team-work.

Interessante Aufgaben

The job content or projects can be interesting, and one has a lot of freedom to manage own tasks.

Kommunikation

Despite a small size of the department (ca. 15 people), communication the biggest weakness. For a year, not a single department's meeting.

Gleichberechtigung

All young and ambitious women are leaving the company. Despite qualifications and good performance, they are not offered tasks or projects which they deserve. There is one woman in the company Board, which is not representative at all. Female manager was disrespected and overruled in her scope of responsibilities. I experience the gender inequality and distrust, women are not taken seriously, they are patronized or tolerated at most.

Karriere / Weiterbildung

The criteria for promotion are not communicated. The positions are filled with acquaintances, 'old friends' or external workers, a lot is happening behind the scenes and on company's directors' whim. No official ways to progress and get promoted that you can rely on.

Gehalt / Sozialleistungen

Salaries are good, but the compensation and bonus system in not transparent, so no guarantee for gender equality.

Work-Life-Balance

Flexible working hours, no supervision, no tracking. Home office is a common practice (overused by managers). 30 days of holidays.

Image

Employees are continuously complaining about the company and its management.

Verbesserungsvorschläge

  • Top management - be present, come to meetings, talk to people and actively manage teams/department/company. Stop using money as the only motivator for employees.

Pro

There are great specialists and hard-working people at the company, which make it all work, despite poor organization, divisions and bad management.

Contra

Missing company culture, sense of direction or strategy, non-decisive and poor management, internal divisions.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Uniserv GmbH
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    38.461538461538%
    Gut (4)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (16)
    30.769230769231%
    Genügend (12)
    23.076923076923%
    3,04
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Uniserv GmbH
3,26
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,69
154.342 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen