Uniserv GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCustomer Data Experts - We turn data into knowledge.
Wer wir sind
Inhabergeführt, unabhängig, traditionell und doch innovativ – das ist Uniserv. Wir sind Experten für moderne Software Lösungen rund um Kundendatenmanagement. Mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Daten seit über 50 Jahren. Und warum? Weil Daten der Betriebsstoff für alle kundennahen Prozesse in Unternehmen sind und ohne Daten gar nichts geht. - Aber mit qualitativ hochwertigen Daten alles möglich ist. Dafür brennen wir. Mit unseren Customer Data Management-Lösungen realisieren wir passgenau spezifische Anforderungen und unterstützen erfolgreiche nationale und internationale Unternehmen aller Branchen.
Mehr Informationen unter www.uniserv.com.
Produkte, Services, Leistungen
Uniserv verbindet Technologien, Prozesse und Services miteinander, um qualitativ hochwertige Daten und eine 360-Grad-Kundensicht über alle Bereiche und Kanäle zu gewährleisten. Durch den Abgleich der kundenbezogenen Daten aus verschiedenen Systemen, das Optimieren der Geschäftspartnerdaten, die Identifikation von Dubletten und die Anreicherung von Kundendaten erhalten unsere Kunden Wissen in Echtzeit – die Voraussetzung für intelligente Entscheidungsabläufe. Weg von Datensilos, hin zu fundierten Business-Entscheidungen. Weg von Einzelmaßnahmen, hin zur umfassenden Customer Journey. Weg von veralteten Geschäftsmodellen, hin zur digitalen Zukunft.
Aktuell arbeiten wir hauptsächlich mit folgenden Tools & Technologien:
Frontend: React, JavaScript, HTML5, CSS
Backend: Java, C, C++, C#, Python, ABAP OO, Spring & Spring Boot, .NET, Go, Elasticsearch, MariaDB, Postgres, MongoDB
Tooling: Git, Github Copilot, Bitbucket, JIRA, Confluence, Jenkins, Artifactory, Sonarqube, Gradle, Maven
Deployment: Docker, AWS, Azure, Terraform, Ansible, Kubernetes
Testing: JUnit, NUnit, AssertJ, Mockito, REST-assured, Cucumber
Betriebssysteme: Windows, Linux, AIX, z/OS
Vorgehensmodelle: Scrum, Prince2Agile, Clean Code, Pair Programming
Perspektiven für die Zukunft
Deine Weiterentwicklung und Deine Karriere bei #TeamUniserv sind so individuell wie Du. Deshalb setzen wir nicht auf standardisierte Entwicklungspfade, sondern auf gezielte Förderung: Weiterbildungen stimmen wir gemeinsam mit Dir auf Deine Interessen, Deine Rolle und die Anforderungen bei Uniserv ab.
Ob Fachwissen, neue Tools oder persönliche Kompetenzen – wir unterstützen Dich dabei, genau die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die Dich und uns wirklich voranbringen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Uniserv GmbH über Benefits sagt
Flexibilität & mobiles Arbeiten
Wir bieten Dir sowohl flexible als auch mobile Arbeits(zeit)modelle und eine gelebte Homeoffice-Mentalität, damit Du z.B. die Kinder abholen oder mit dem Hund in der Mittagspause Gassi gehen kannst.
Wertschätzung
Wir wissen, dass Unternehmenserfolge von Menschen generiert werden. Gerade deshalb gehen wir wertschätzend, respektvoll, offen und fair miteinander um.
Weiterentwicklung
Stillstand gibt es weder bei unseren Softwarelösungen noch bei Deiner Weiterbildung. Deine Weiterentwicklung und Deine Karriere im #TeamUniserv sind so individuell wie Du.
Urlaub
Erholung ist wichtig. Neben 30 Urlaubstagen bieten wir darüber hinaus Sonderurlaube für besondere Ereignisse wie z.B. Umzug, Hochzeit, Geburt...
Mittagessen
Wenn Du im Office in Pforzheim bist, hast Du die Möglichkeit, mit Deinen Kollegen gemeinsam zu essen. Besonders genial: Uniserv übernimmt dafür den größten Teil der Kosten.
Firmenevents
Wir können nicht nur arbeiten – Feiern gehört auch dazu! Und zwar: Ein cooler Sommerausflug, eine wunderbare Weihnachtsfeier, tolle Teamevents und und und...
Gesundheit
Gesundheit ist das höchste Gut. Flexibel wählst Du Deinen Arbeitsplatz – für eine optimale Work-Life-Balance. Und, weil sicher sicher ist, bist Du mit unserer betrieblichen Gruppenunfallversicherung nicht nur beruflich, sondern auch privat geschützt.
#TeamUniserv
Uniserv ist vielfältig. Bei uns kommen Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Altersstufen auf Augenhöhe zusammen. Zusammenhalt und Teamwork sind unsere Schlüssel zum Erfolg – für Uniserv und für unsere Kunden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als inhabergeführtes Unternehmen agieren wir eigenständig in flachen Hierarchien, die eine schnelle Umsetzung kreativer Ideen in kurzen Entscheidungswegen ermöglichen. Ganz besonders schätzen wir unseren einzigartigen Teamgeist, welchen wir jeden Tag durch unsere kollegiale Unterstützung, unseren Zusammenhalt und unsere gemeinsame Motivation spüren. Und nicht nur das - unseren Teamgeist gibt es bei uns sogar zum Anfassen:
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Uniserv kannst Du vieles sein – und noch mehr werden. Egal ob Du gerne Codes zum Leben erweckst, im direkten Kundenkontakt stehen möchtest oder Dich bei Zahlen und internen Prozessen zuhause fühlst. – Bei uns findest Du spannende Positionen in der Entwicklung, im Consulting, Sales, Marketing, Finance, HR, IT oder Business Development.
Was alle Bereiche gemeinsam haben? Kein Tag gleicht dem anderen und Dich erwartet ein Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Gesuchte Qualifikationen
Wir bei #TeamUniserv suchen Menschen, die sich engagieren wollen, die proaktiv handeln, mitdenken und Spaß an gemeinsamen Erfolgen haben. Berufseinsteiger:innen mit frischem Blick genauso wie Profis mit langjähriger Erfahrung. Wir bieten außerdem Ausbildungen in verschiedenen Fachrichtungen sowie duale Studiengänge in Kooperation mit Hochschulen an. Auch als Werkstudent:in oder im Praxissemester kannst Du bei uns wertvolle Einblicke sammeln und aktiv mitarbeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Uniserv GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Firmensitz Pforzheim
Uniserv GmbH
Rastatter Str. 13
75179 Pforzheim
Deutschland
+49 7231 936 1000
Standorte Ausland
Uniserv France
Uniserv SARL
59 rue de Châteaudun
75009 Paris
Frankreich
+33 1 44 90 90 60
Uniserv Cluj-Napoca
Strada Emil Racovita 28
400165 Cluj-Napoca
Rumänien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma Uniserv hat ihren Ausbildungsauftrag im höchsten Maße erfüllt. Die gesamte Ausbildung wurde strukturiert geplant und nichts dem Zufall überlassen. Der Betrieb hat sich aktiv in meine Persönliche und berufliche Entwicklung eingebracht und mir die Möglichkeit gegeben das Beste aus mir herauszuholen.
Macht sehr viel Spaß im Team.
Tolle Kollegen und Kolleginnen.
Kurze Entscheidungswege.
Positives Meanset.
Kundenorientiertes Denken.
Die Kollegen + Vorgesetzer innerhalb der Abteilung, in der ich gearbeitet habe.
Sehr menschlich
Flexible Arbeitszeiten und den Zusammenhalt im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Mensch zählt nicht - wenn man Dinge anspricht, die falsch Laufen hat man das Gefühl das man sich selbst ins "Abseits" stellt.
Zu aufgeblähter Verwaltungsapparat
Katastrophale oder besser gesagt keine Kommunikation mit Angestellten.
Es mangelt an Innovation, aber nicht an Ideen. Man trottet dem Markt hinterher, obwohl eine Vorreiterrolle durchaus realistisch wäre.
Das an vergangene Ereignisse zu intensiv festgehalten wird und für die Zukunft direkt ausgeschlossen werden, anstelle, daraus zu lernen, um es besser zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Vision und Ziele definieren und diese gemeinsam verfolgen - die Mitarbeiter mehr einbinden / abholen - Gemeinsam auf die Ziel hinarbeiten und vor allem nicht jedes Jahr eine neue Sau durch das "Dorf" treiben.
Geschäftsführer sind etwas schwerfällig bei dringend notwendigen betriebswirtschaftlichen Maßnahmen
Viele gute Verbesserungsvorschläge und Initiativen, vor allem aus dem Bereich Produktentwicklung, werden von oben ausgebremst. Da muss man wirklich kämpfen. Es geht leider sehr viel innovative Energie verloren.
Es sollte an langfristigen Strategien festgehalten werden, auch wenn es nicht direkt läuft. Vergangene Ereignisse die schlecht gelaufen sind, sollten nicht zum absoluten Ausschluss solcher Ereignisse führen. Wichtig ist daraus zu lernen und beim nächsten Mal besser machen und nicht, solche Themen nicht mehr anzufassen.
Jungen Leuten mehr Gehör schenken um den Wandel/die Modernisierung voranzutreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Uniserv ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ist durchaus gegeben, wenn man sich nicht zu sehr mit den Misständen beschäftigt
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung hat man sehr umfangreich Gestaltungsmöglichkeiten. Perfekt für Familien!
Ausgezeichnet. Urlaub kann sehr spontan genommen werden. Arbeitszeit kann komplett flexibel eingeteilt werden.
Gerade jetzt während Corona könnte es nicht einfacher gemacht werden: Alle können Homeoffice machen, Stunden können völlig flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten erbracht werden, solange die Arbeit nicht darunter leidet. Tage tauschen oder kurzfristige Veränderungen sind kein Problem / liegen im eigenen Verantwortungsbereich.
* so gut wie bei UNISERV konnte ich noch nie Privates und Berufliches in Einklang bringen
* wegen der perfekten technischen Ausstattung und der Option, auch mal aus dem Homeoffice zu arbeiten, lässt sich alles sehr gut 'unter einen Hut bekommen'
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniserv ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Mit der Kommunikation das gleiche Bild - sobald es abteilungsübergreifend ist, ist die Kommunikation sehr eingeschränkend - man hat das Gefühl das man ein einer gemeinsamen Lösungsfindung bei Problemen nicht interessiert ist
Team intern läuft das prima. Abteilungsübergreifend ist da viel Verbesserungsbedarf.
Teaminterner Austausch super, Abteilungsübergreifende Kommunikation mäßig
Es gibt viele Meetings... viele aber auch Sinnlos... „was gibts neues?“ „nix“ „gut dann beenden wir!“ und man ist aus seiner Arbeit rausgerissen.
In den 1on1 Meetings heißt es „alles in Ordnung, keine Klagen.“ in den MA Gesprächen bekommt man dann aber gesagt, dass nicht Alleskönner ist und man deswegen nicht hochgestuft wird (Gehalt). Oder manche werden nach Probezeit nicht übernommen, obwohl es im Bewertungsgespräch noch hieß, dass man übernommen wird.
Nach der Umstellung von Engineering auf "Development" und "Maintenance" ist nach fast einem Jahr immer noch nicht klar, wer eigentlich was macht. Von oben nach unten findet fast keine Kommunikation statt während in die andere Richtung ständig Rückmeldungen erwartet werden. Kritikfähig sind hier nur sehr wenige Menschen und die meisten müssen behandelt werden wie Kinder, weil sie sonst bockig werden und "Mimimi" machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Wer mit anpackt kommt weiter.
Während Corona wenig Zeit für Weiterbildung, Geringe Karrierechancen
Ich hab einen unbefristeten Vertrag unterschrieben und werden somit weiterhin bei Uniserv arbeiten. Beim Aufstieg von Junior zu Senior sehe ich keine Probleme. Wenn man jedoch eine führende Position einnehmen möchte, sehe ich hierfür schlechte Chancen.
* entsprechend der weiteren Ziele/ Pläne eines Mitarbeiters werden diverse Weiterbildungen angeboten
Es gibt relativ viele Angebote an denen man teil nehmen kann Abteilungsabhängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uniserv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Uniserv schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniserv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniserv als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Man selbst sein können.