Seit 2013 haben 119 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Customer Data Experts - We turn data into knowledge.
Wer wir sind
Inhabergeführt, unabhängig, traditionell und doch innovativ – das ist Uniserv. Wir sind Experten für moderne Software Lösungen rund um Kundendatenmanagement. Mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Daten seit über 50 Jahren. Und warum? Weil Daten der Betriebsstoff für alle kundennahen Prozesse in Unternehmen sind und ohne Daten gar nichts geht. - Aber mit qualitativ hochwertigen Daten alles möglich ist. Dafür brennen wir. Mit unseren Customer Data Management-Lösungen realisieren wir passgenau spezifische Anforderungen und unterstützen erfolgreiche nationale und internationale Unternehmen aller Branchen.
Uniserv verbindet Technologien, Prozesse und Services miteinander, um qualitativ hochwertige Daten und eine 360-Grad-Kundensicht über alle Bereiche und Kanäle zu gewährleisten. Durch den Abgleich der kundenbezogenen Daten aus verschiedenen Systemen, das Optimieren der Geschäftspartnerdaten, die Identifikation von Dubletten und die Anreicherung von Kundendaten erhalten unsere Kunden Wissen in Echtzeit – die Voraussetzung für intelligente Entscheidungsabläufe. Weg von Datensilos, hin zu fundierten Business-Entscheidungen. Weg von Einzelmaßnahmen, hin zur umfassenden Customer Journey. Weg von veralteten Geschäftsmodellen, hin zur digitalen Zukunft.
Aktuell arbeiten wir hauptsächlich mit folgenden Tools & Technologien:
Frontend: React, JavaScript, HTML5, CSS
Backend: Java, C, C++, C#, Python, ABAP OO, Spring & Spring Boot, .NET, Go, Elasticsearch, MariaDB, Postgres, MongoDB
Deine Weiterentwicklung und Deine Karriere bei #TeamUniserv sind so individuell wie Du. Deshalb setzen wir nicht auf standardisierte Entwicklungspfade, sondern auf gezielte Förderung: Weiterbildungen stimmen wir gemeinsam mit Dir auf Deine Interessen, Deine Rolle und die Anforderungen bei Uniserv ab.
Ob Fachwissen, neue Tools oder persönliche Kompetenzen – wir unterstützen Dich dabei, genau die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die Dich und uns wirklich voranbringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
77%
Essenszulage
76%
Internetnutzung
71%
Flexible Arbeitszeiten
70%
Homeoffice
70%
Mitarbeiter-Events
61%
Diensthandy
48%
Firmenwagen
38%
Barrierefrei
29%
Betriebliche Altersvorsorge
27%
Gute Verkehrsanbindung
27%
Gesundheits-Maßnahmen
23%
Coaching
22%
Kantine
17%
Rabatte
15%
Betriebsarzt
14%
Mitarbeiter-Beteiligung
3%
Hund erlaubt
2%
Kinderbetreuung
1%
Was Uniserv GmbH über Benefits sagt
Flexibilität & mobiles Arbeiten Wir bieten Dir sowohl flexible als auch mobile Arbeits(zeit)modelle und eine gelebte Homeoffice-Mentalität, damit Du z.B. die Kinder abholen oder mit dem Hund in der Mittagspause Gassi gehen kannst.
Wertschätzung Wir wissen, dass Unternehmenserfolge von Menschen generiert werden. Gerade deshalb gehen wir wertschätzend, respektvoll, offen und fair miteinander um.
Weiterentwicklung Stillstand gibt es weder bei unseren Softwarelösungen noch bei Deiner Weiterbildung. Deine Weiterentwicklung und Deine Karriere im #TeamUniserv sind so individuell wie Du.
Urlaub Erholung ist wichtig. Neben 30 Urlaubstagen bieten wir darüber hinaus Sonderurlaube für besondere Ereignisse wie z.B. Umzug, Hochzeit, Geburt...
Mittagessen Wenn Du im Office in Pforzheim bist, hast Du die Möglichkeit, mit Deinen Kollegen gemeinsam zu essen. Besonders genial: Uniserv übernimmt dafür den größten Teil der Kosten.
Firmenevents Wir können nicht nur arbeiten – Feiern gehört auch dazu! Und zwar: Ein cooler Sommerausflug, eine wunderbare Weihnachtsfeier, tolle Teamevents und und und...
Gesundheit Gesundheit ist das höchste Gut. Flexibel wählst Du Deinen Arbeitsplatz – für eine optimale Work-Life-Balance. Und, weil sicher sicher ist, bist Du mit unserer betrieblichen Gruppenunfallversicherung nicht nur beruflich, sondern auch privat geschützt.
#TeamUniserv Uniserv ist vielfältig. Bei uns kommen Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Altersstufen auf Augenhöhe zusammen. Zusammenhalt und Teamwork sind unsere Schlüssel zum Erfolg – für Uniserv und für unsere Kunden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als inhabergeführtes Unternehmen agieren wir eigenständig in flachen Hierarchien, die eine schnelle Umsetzung kreativer Ideen in kurzen Entscheidungswegen ermöglichen. Ganz besonders schätzen wir unseren einzigartigen Teamgeist, welchen wir jeden Tag durch unsere kollegiale Unterstützung, unseren Zusammenhalt und unsere gemeinsame Motivation spüren. Und nicht nur das - unseren Teamgeist gibt es bei uns sogar zum Anfassen:
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Uniserv kannst Du vieles sein – und noch mehr werden. Egal ob Du gerne Codes zum Leben erweckst, im direkten Kundenkontakt stehen möchtest oder Dich bei Zahlen und internen Prozessen zuhause fühlst. – Bei uns findest Du spannende Positionen in der Entwicklung, im Consulting, Sales, Marketing, Finance, HR, IT oder Business Development.
Was alle Bereiche gemeinsam haben? Kein Tag gleicht dem anderen und Dich erwartet ein Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Gesuchte Qualifikationen
Wir bei #TeamUniserv suchen Menschen, die sich engagieren wollen, die proaktiv handeln, mitdenken und Spaß an gemeinsamen Erfolgen haben. Berufseinsteiger:innen mit frischem Blick genauso wie Profis mit langjähriger Erfahrung. Wir bieten außerdem Ausbildungen in verschiedenen Fachrichtungen sowie duale Studiengänge in Kooperation mit Hochschulen an. Auch als Werkstudent:in oder im Praxissemester kannst Du bei uns wertvolle Einblicke sammeln und aktiv mitarbeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Uniserv GmbH.
Bei Fragen stehen wir Dir selbstverständlich gerne zur Verfügung. - Per E-Mail unter job@uniserv.com oder über einen der folgenden Kontakte:
Gute Chancen, unser Interesse zu wecken und in die engere Auswahl zu kommen, hast Du mit einem vollständigen, übersichtlichen und aussagekräftigen Lebenslauf. Bitte teile uns auch Deine Gehaltsvorstellung und Dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. (Arbeits-) Zeugnisse und relevante Zertifikate sind im ersten Schritt kein Muss, dürfen Deine Bewerbung aber gerne abrunden.
Bleibe authentisch, sage uns was Dich antreibt und wohin Du Dich entwickeln möchtest.
Der einfachste und schnellste Weg zu uns führt über unser Karriereseite. Dort findest du auch alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt online bewerben.
Alternativ freuen wir uns auch über deine Bewerbung per E-Mail an job@uniserv.com.
Bei Fragen vorab stehen Dir Silke Schimmack und das HR-Team selbstverständlich gerne zur Verfügung. Unter job@uniserv.com oder telefonisch unter +49 (0) 7231 936 1076.
In Abstimmung mit dem suchenden Fachbereich schauen wir uns Deine Bewerbungsunterlagen an. Wenn Dein Erfahrungshintergrund zu uns und wir auch zu Dir und Deinen Wünschen passen, freuen wir uns über ein gegenseitiges Kennenlernen.
Egal ob bei einem kurzen Vorabgespräch um erste Fragen zu klären oder direkt bei einem persönlichen Austausch: Wir möchten Dich, Deine Stärken und Deine Motivation besser kennenlernen und auch Dir die Möglichkeit geben, mehr über die Aufgaben, das Team und generell über uns zu erfahren.
So kannst Du Dir den Bewerbungsprozess bei uns vorstellen:
Ggf. Vorabgespräch: Telefonisch oder per Video Call klären wir in etwa 30 Minuten gegenseitig grundlegende Fragen und gewinnen einen ersten Eindruck voneinander.
Kennenlerngespräch: Wir schätzen ein persönliches Kennenlernen, bei welchem wir uns vertiefend austauschen und unsere Erwartungen abgleichen können. Du lernst hierbei Deinen Vorgesetzten, meist ein Teammitglied und uns von Human Resources kennen. Wir planen für dieses tiefergehende Gespräch etwa 90 Minuten ein.
Entscheidung: Wir haben beidseitig festgestellt, dass es einfach passt? Dann erhältst Du von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns darauf, Dich im #TeamUniserv begrüßen zu dürfen. Durch unseren abteilungsübergreifenden Onboarding-Prozess bringen wir Dir die Uniserv-Welt näher und machen Dir das Ankommen so einfach wie möglich.
Standorte
Standorte Inland
Firmensitz Pforzheim
Uniserv GmbH Rastatter Str. 13 75179 Pforzheim Deutschland +49 7231 936 1000
Standorte Ausland
Uniserv France
Uniserv SARL 59 rue de Châteaudun 75009 Paris Frankreich +33 1 44 90 90 60
Uniserv Cluj-Napoca
Strada Emil Racovita 28 400165 Cluj-Napoca Rumänien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma Uniserv hat ihren Ausbildungsauftrag im höchsten Maße erfüllt. Die gesamte Ausbildung wurde strukturiert geplant und nichts dem Zufall überlassen. Der Betrieb hat sich aktiv in meine Persönliche und berufliche Entwicklung eingebracht und mir die Möglichkeit gegeben das Beste aus mir herauszuholen.
Das an vergangene Ereignisse zu intensiv festgehalten wird und für die Zukunft direkt ausgeschlossen werden, anstelle, daraus zu lernen, um es besser zu machen.
Klare Vision und Ziele definieren und diese gemeinsam verfolgen - die Mitarbeiter mehr einbinden / abholen - Gemeinsam auf die Ziel hinarbeiten und vor allem nicht jedes Jahr eine neue Sau durch das "Dorf" treiben.
Viele gute Verbesserungsvorschläge und Initiativen, vor allem aus dem Bereich Produktentwicklung, werden von oben ausgebremst. Da muss man wirklich kämpfen. Es geht leider sehr viel innovative Energie verloren.
Es sollte an langfristigen Strategien festgehalten werden, auch wenn es nicht direkt läuft. Vergangene Ereignisse die schlecht gelaufen sind, sollten nicht zum absoluten Ausschluss solcher Ereignisse führen. Wichtig ist daraus zu lernen und beim nächsten Mal besser machen und nicht, solche Themen nicht mehr anzufassen.
Gerade jetzt während Corona könnte es nicht einfacher gemacht werden: Alle können Homeoffice machen, Stunden können völlig flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten erbracht werden, solange die Arbeit nicht darunter leidet. Tage tauschen oder kurzfristige Veränderungen sind kein Problem / liegen im eigenen Verantwortungsbereich.
* so gut wie bei UNISERV konnte ich noch nie Privates und Berufliches in Einklang bringen * wegen der perfekten technischen Ausstattung und der Option, auch mal aus dem Homeoffice zu arbeiten, lässt sich alles sehr gut 'unter einen Hut bekommen'
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniserv ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Mit der Kommunikation das gleiche Bild - sobald es abteilungsübergreifend ist, ist die Kommunikation sehr eingeschränkend - man hat das Gefühl das man ein einer gemeinsamen Lösungsfindung bei Problemen nicht interessiert ist
Nach der Umstellung von Engineering auf "Development" und "Maintenance" ist nach fast einem Jahr immer noch nicht klar, wer eigentlich was macht. Von oben nach unten findet fast keine Kommunikation statt während in die andere Richtung ständig Rückmeldungen erwartet werden. Kritikfähig sind hier nur sehr wenige Menschen und die meisten müssen behandelt werden wie Kinder, weil sie sonst bockig werden und "Mimimi" machen.
Es gibt viele Meetings... viele aber auch Sinnlos... „was gibts neues?“ „nix“ „gut dann beenden wir!“ und man ist aus seiner Arbeit rausgerissen. In den 1on1 Meetings heißt es „alles in Ordnung, keine Klagen.“ in den MA Gesprächen bekommt man dann aber gesagt, dass nicht Alleskönner ist und man deswegen nicht hochgestuft wird (Gehalt). Oder manche werden nach Probezeit nicht übernommen, obwohl es im Bewertungsgespräch noch hieß, dass man übernommen wird.
Wenig bis nicht vorhanden. Es gibt pro Mitarbeiter geplant nur eine Schulung im Jahr, da dann schon das Schulungsbudget aufgebraucht ist. Weiterentwicklung intern im Sinne von Beförderungen gibt es nur wenig und sind auch - trotz definierter Voraussetzungen - relativ willkürlich gehalten.
Ich hab einen unbefristeten Vertrag unterschrieben und werden somit weiterhin bei Uniserv arbeiten. Beim Aufstieg von Junior zu Senior sehe ich keine Probleme. Wenn man jedoch eine führende Position einnehmen möchte, sehe ich hierfür schlechte Chancen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Uniserv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Uniserv schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniserv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniserv als eher modern.
