Uniserv 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess. Die Rückmeldung bzw. Einladung zu einem ersten Telefoninterview erfolgte bereits innerhalb der ersten Woche.
Das Interview an sich ist in einer sehr netten und neugierigen (positiv) Atmosphäre verlaufen. Die Gesprächspartner wirkten jederzeit sehr kompetent und ebenfalls sehr gut vorbereitet. Sie zeigten großes Interesse an meiner Person und an meinen Zielen - beruflich wie privat.

Kurz danach wurde ich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen. Auch hier bestätigte sich der positive Eindruck. Nach diesem ebenfalls sehr positiven Gespräch wurde mir eine Rückmeldung zur finalen Entscheidung innerhalb der gleichen Woche versprochen. Einen Tag darauf folgte ein attraktives Vertragsangebot.

Summa summarum ein vorbildlicher Bewerbungsprozess in einem souveränen und zukunftsorientierten Unternehmen. Die Offenheit und das große Interesse der Gesprächspartner zeigte eindeutig, dass man hier durchaus seinen beruflichen Traum verwirklichen kann - und auch darf. Wer Spaß am Umgang mit neuen Technologien hat und eine entsprechende Motivation mitbringt, ist in diesem Umfeld sehr gut aufgehoben.

Zu meinem Bedauern habe ich mich aus familiären Gründen für eine andere Region entschieden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sowas nenne ich einen klar strukturierten Bewerbungsprozess. Zuerst wurde recht zügig ein Telefoninterview vereinbart, anschließend eine Videokonferenz (da ich mich im Ausland befinde).
Der ganze Prozess dauerte vielleicht 2 Wochen, wobei immer der nächste Schritt klar beschrieben und per Email bestätigt wurde. Hier könnten sich DAX Konzerne eine Scheibe abschneiden, wie ein Bewerbungsprozess zu funktionieren hat!

Am Ende bekam ich einen Anruf mit der Absage und einem abschließenden Gespräch, keine unpersönliche Standartmail. Damit fühlt man sich trotz Absage wertgeschätzte und fair behandelt.

Bewerbungsfragen

Inhaltsleere Phrase wie "Warum sind Sie der beste Bewerber?" gab es nicht. Die Fragen orientieren sich am eigenen Lebenslauf und das Matching zur Stelle. Sehr fair!

Verbesserungsvorschläge

Angefangen vom Erstkontakt durch einen sehr professionellen Personalberater über das klassische Telefoninterview hinweg bis hin zu den Vorstellungsgesprächen mit HR, Abteilungsleitung und Team war alles vorbildlich.

Verbesserungsvorschläge

Es gab ein Gespräch und einen Probetag. Das Gespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt, in der ich mich sehr wohl fühlte. Es dauerte ca. 2 Stunden, in denen die Gesprächspartner mir Fragen zu verschiedensten Themen stellten und sehr gut auf meine Fragen eingingen.
Auch der Probetag verlief sehr positiv. Die Aufgabe war anspruchsvoll, aber machbar. Außerdem bekam ich die Gelegenheit, das Team kennenzulernen, was mir sehr viel Spaß bereitete. Ein sehr harmonischer Umgang miteinander und großes Interesse an jedem Einzelnen. Am Ende wurde die Aufgabe durchgesprochen und mir konstruktives Feedback gegeben, sowohl von meiner potenziellen Vorgängerin als auch von der Personalleiterin.

Bewerbungsfragen

Es gab eine breite Palette an Fragen. Insgesamt ging es verstärkt um meine Motivation, dort zu arbeiten und was ich bislang für Erfahrungen auf dem Fachgebiet gesammelt hatte. Weitere Fragen waren bspw. was für eine Rolle ich in meinen Projekten inne hatte und wie ich mit Konflikten umgehe. Insgesamt zeichnete sich das Gespräch durch Offenheit und Freundlichkeit aus.