Erfolgslose Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsmuster der neuen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Vorgesetztenverhalten hat nichts mit der Realität zu tun, fehlende Zukunftsvision.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung soll endlich sehen, dass es dem Unternehmen doch nicht so gut geht wie die Abteilungsleiter in den Management-Meetings es präsentieren. Daher werden entsprechende Schritte zur Veränderung notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Mitarbeiter kündigen, weil das Unternehmen nicht den Marktanforderungen entspricht.
Kommunikation
Es gibt entweder gar keine oder teilweise falsche Kommunikation. Die Geschöftsführung sieht alles durch die Rosabrille.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Abteilungsleiter können ihre Teams sehr mangelhaft führen
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die neuen Mitarbeiter bekommen überdurchschnittliche Gehälter. Die Mitarbeiter die länger da sind haben schon lange keine Gehaltserhöhung gesehen.
Image
Die Geschäftsführung denkt immer noch im alten Muster und geht davon aus wie Uniserv vor Jahrzehnten gesehen wurde. Die Marktbegleiter sind weit vorne was die Strategie und Marktimage angeht.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Mitarbeiter werden nicht befördert und stagnieren.