Ein Arbeitgeber der an alten Strukturen und Produkten festhält - benötigte Veränderungen werden nicht angegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen + Vorgesetzer innerhalb der Abteilung, in der ich gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt nicht - wenn man Dinge anspricht, die falsch Laufen hat man das Gefühl das man sich selbst ins "Abseits" stellt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Vision und Ziele definieren und diese gemeinsam verfolgen - die Mitarbeiter mehr einbinden / abholen - Gemeinsam auf die Ziel hinarbeiten und vor allem nicht jedes Jahr eine neue Sau durch das "Dorf" treiben.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein sehr starkes Silodenken in der Firma - innerhalb der Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut - sobald es aber Abteilungsübergreifende geht, verschlechtert sich die Stimmung merklich.
Kommunikation
Mit der Kommunikation das gleiche Bild - sobald es abteilungsübergreifend ist, ist die Kommunikation sehr eingeschränkend - man hat das Gefühl das man ein einer gemeinsamen Lösungsfindung bei Problemen nicht interessiert ist
Kollegenzusammenhalt
Auch hier - innerhalb der Abteilung / Teams gut - Übergreifend dann eher eingeschränkt - vor allem zwischen Sales / Customer Success und der Software Entwicklung hat man oft den Eindruck das man eher gegeneinander arbeitet
Work-Life-Balance
Ist durchaus gegeben, wenn man sich nicht zu sehr mit den Misständen beschäftigt
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter verdient aus meiner Sicht eine uneingeschränkte 5-Sterne-Bewertung. Die Zusammenarbeit war durchgehend professionell, unterstützend und konstruktiv. Er ist ausdrücklich nicht Teil der nachfolgenden Kritik.
Das übrige Management bewerte ich insgesamt mit zwei Sternen. Mein Eindruck war, dass Entscheidungen häufig nicht aus einer ganzheitlichen Unternehmensperspektive getroffen wurden, sondern stark von individuellen Interessen geprägt waren.
Veränderungen und neue Impulse wurden überwiegend zurückhaltend aufgenommen, teilweise auch blockiert. Eine offene Feedback- und Kritikkultur habe ich in diesem Kreis nicht erlebt; kritische Anmerkungen waren eher unerwünscht als Anlass zur Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, da man in der Firma an Veränderungen nicht interessiert ist