Wasch mich, aber mach mich nicht nass!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil hohe Gehälter, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Zukunftsausrichtung, mangelnde Modernisierung, Führung und Verhalten der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
UNISERV redet viel über moderne Themen, lebt sie aber selbst nicht. Leider haben einige Mitarbeiter und Führungskräfte noch nie ein anderes Unternehmen kennen gelernt und meinen, das wäre alles ganz normal. UNISERV muss sich dringend modernisieren, in den internen Prozessen und Tools, aber auch in den Produkten für die Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut, zur Geschäftsführung schwierig.
Kommunikation
Die Wichtigkeit von Kommunikation und Transparenz wurde nicht verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den einzelnen Personen ab, UNISERV ist nicht EIN Team.
Work-Life-Balance
Hier überarbeitet sich fast keiner.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich: Viele Abteilungs- und Teamleiter sind nah an ihren Mitarbeitern und immer verfügbar, die Leiter der Geschäftsbereiche und die Geschäftsführer sind kaum sichtbar. Unklar ist die Planung des Unternehmens und des Eigentümers für die nächsten Jahre. Die Führungskräfte, die was ändern wollten, wurden rausgeschmissen oder haben das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Teils/Teils: Zum Teil programmieren wir noch mit uralter Software, dann wieder geht es um aktuelle Themen wie Cloud, ML, AI, ... Viele Tools müssen dringend modernisiert werden.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Geschäftsleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Fast zu rücksichtsvoll
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung alt, IT-Ausstattung zu langsam, Home Office wird zum Teil als Urlaub verstanden, Mittelmäßigkeit wird toleriert
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise hohe Gehälter (bezogen auf die tatsächliche Leistung), kaum Gehaltserhöhungen
Image
UNISERV redet gern über die neuesten Trends, aber leider findet sich davon kaum was in Produkten und Vorgehensweisen.