kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance ist gerade top, besonders für Familien mit Kindern wird es einem leicht gemacht.
Bessere Kommunikation, wie man die Regelungen bei Anwesenheit im Büro umsetzen soll, wäre schön.
Hängt natürlich vom einzelnen Team ab, aber so wohl hab ich mich bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber gefühlt.
Gerade jetzt während Corona könnte es nicht einfacher gemacht werden: Alle können Homeoffice machen, Stunden können völlig flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten erbracht werden, solange die Arbeit nicht darunter leidet. Tage tauschen oder kurzfristige Veränderungen sind kein Problem / liegen im eigenen Verantwortungsbereich.
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen. Und Spaß macht es auch noch ;-)
Moderne Ausstattung, jeder hat einen Laptop und höhenverstellbare Schreibtische. Kostenlose Getränke und Parkplätze vor der Tür. Was will man mehr.
Könnte hier und da etwas besser sein. Intranet war schon mal ein großer Schritt, aber top down fehlt noch ein bisschen.
Die Arbeitszeitregelung
Kommunikation, Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern
Es gibt relativ viele Angebote an denen man teil nehmen kann Abteilungsabhängig
sehr Teamabhängig
Ich hatte einen Top Vorgesetzten
Immer das selbe auf Anfragen nach neuen Aufgaben kam nur negative Resonanz
Jedem Mitarbeiter ist es freigestellt, wie/ wo er arbeitet. Ob im Büro oder im Homeoffice. Arbeitnehmer mit Kindern können aufgrund dieser Möglichkeiten Vieles leichter stemmen, beispielsweise die Kinderbetreuung/ Homeschooling etc.
Danke UNISERV!
UNISERV ist (zum Glück) sehr gut auf die besondere Coronasituation vorbereitet gewesen, weshalb es für die Mitarbeiter ohne Probleme möglich war, im Homeoffice weiterzuarbeiten!
* flexibel, sowohl bei den Arbeitszeiten als auch bzgl. Arbeitsort (Büro oder Homeoffice)
* technische Ausstattung ist TOP
-> in Zeiten von Corona sind die beiden o.g. Punkte Gold wert!!!
* regelmäßige Feedbackgespräche Vorgesetzter <-> Angestellter
* sehr kollegial, extrem guter Teamgeist, auch abteilungsübergreifend
* hoher Grad der Hilfsbereitschaft im ganzen Unternehmen
* sehr gut strukturierte Einarbeitung
* vor einigen Jahren gab es einen großen Umbruch, welcher sicherlich auch zu einigen negativen Bewertungen bei kununu beigetragen hat
* seit einigen Monaten findet ein deutlicher Umschwung statt
* ich empfinde das 'neue Image' von UNISERV als sehr gut
* so gut wie bei UNISERV konnte ich noch nie Privates und Berufliches in Einklang bringen
* wegen der perfekten technischen Ausstattung und der Option, auch mal aus dem Homeoffice zu arbeiten, lässt sich alles sehr gut 'unter einen Hut bekommen'
* entsprechend der weiteren Ziele/ Pläne eines Mitarbeiters werden diverse Weiterbildungen angeboten
* gutes Gehalt, welches immer pünktlich überwiesen wird
* Mülltrennung
* perfekt
* Jeder hilft Jedem
* so soll es bleiben!
* sehr respektvoll
* ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt
* regelmässige Feedbackgespräche (inkl. Zielvereinbarungen, Weiterbildung etc.)
* helle Räume
* keine Großraumbüros
* höhenverstellbare Schreibtische
* solide Technik
* freie Getränke
* 2x wöchentlich Obstlieferungen
* Kantine, in der selbst Mitgebrachtes gegessen werden kann
* diverse Kantinen in der Nähe (von UNISERV subventioniert)
* regelmässige Termine im Sales-Team, oft mit Partner-Abteilungen
* jährliches KickOff-Meeting
* Feiern in großer Runde (ganzes Unternehmen) schwören die Gemeinschaft ein
* im Sales-Team sind beide Geschlechter vertreten
* jeden Tag etwas Neues Lernen!
Pünktliche Bezahlung, Gute Austattung, Atmosphäre,Tolles Büro und nette Kollegen.
Mangelt gelegentlich an Kommunikation.
Man ist zum Teil bis auf die Geschäftsführungsebene per Du und pflegt generell einen lockeren, sehr partnerschaftlichen Umgang miteinander.
Jeder hat Spaß an der Arbeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit von jedem Kollegen da.
Wer es möchte, hat alle Möglichkeiten
Man achtet gut auf seine Mitarbeiter. Deshalb steht auch stets frisches Obst bereit
Was ich so mitbekomme, ist der Umgang mit älteren Kollegen gut.
Die Teamleiterebene handelt verantwortungsbewusst und engagiert. Man kümmert sich und wenn's schlimm wird auch im Bereich privater Probleme, wenn sie sich eben auf den Job auswirken. Das ist nicht selbstverständlich und muss unbedingt positiv hervorgehoben werden.
Wir hatten eine sehr gute Arbeitsausstattung mit aktueller, effizienter Hardware in ordentlichen, großen Büros
Es sind auch Frauen in Leader Positionen vorhanden, die Herren jedoch überwiegend
Ist man im technischen Bereich unterwegs (diesen kann ich auch ausschließlich bewerten!), sind die Aufgaben divers, spannend und oftmals richtig herausfordernd
Das Gehalt ist trotz weniger Boni doch sehr gut. Das Gebäude an sich ist gut ausgestattet. Es gibt 2 Tage in der Woche kostenloses Obst und durchgehend kostenlos kalte und warme Getränke.
Die alte Denkweise "Nur Anwesenheitszeit ist produktive Zeit" macht einem beim Home Office zu schaffen. Schlechtes Verhalten wie starke Unpünktlichkeit und Brems-Manöver mit der Absicht "Ich will aber nicht" bei der Entwicklung werden zu wenig abgestraft, sondern einfach hingenommen.
Team Events werden nicht mehr bezahlt sondern müssen von den Mitarbeitern inzwischen selbst getragen werden.
Mehr Risikobereitschaft und jüngeres, dynamischeres Denken. Bisher verläuft alles sehr altertümlich, was in der IT und Softwareentwicklung eher ein Rückschlag ist. Weg vom "Das haben wir schon immer gemacht" und weg von der Produktifizierung nicht ausgereifter Prototypen.
Sehr stark abhängig davon mit welchen Leuten man zusammen arbeiten "darf" und welches Projekt im allgemeinen Bearbeitet werden muss.
Durch Vertrauensarbeitszeit und Home Office ist es gut möglich auch mal früher Feierabend zu machen oder zuhause auf Handwerker zu warten.
Wenig bis nicht vorhanden. Es gibt pro Mitarbeiter geplant nur eine Schulung im Jahr, da dann schon das Schulungsbudget aufgebraucht ist. Weiterentwicklung intern im Sinne von Beförderungen gibt es nur wenig und sind auch - trotz definierter Voraussetzungen - relativ willkürlich gehalten.
Sehr stark abhängig von den Personen. Viele Leute sind schwarze Schafe, die andere hintergehen, wo sie nur können, nur um keine Verantwortung tragen zu müssen.
Je nach Team sehr unterschiedlich. Es gibt wirklich gute Vorgesetzte, aber auch hier schwarze Schafe, die nur ihre eigenen vorteile herausschlagen möchten.
Mittelmäßige PC Ausstattung, Home Office Anbindung über "Universal Desktop", das nur sehr schlecht funktioniert. Schreibtische sind schön Groß und Büros gemütlich und individuell einrichtbar. Eine fantastische Ansprechpartnerin ist vorhanden, wenn man neue Pflanzen oder Möbel im Büro haben möchte.
Nach der Umstellung von Engineering auf "Development" und "Maintenance" ist nach fast einem Jahr immer noch nicht klar, wer eigentlich was macht. Von oben nach unten findet fast keine Kommunikation statt während in die andere Richtung ständig Rückmeldungen erwartet werden. Kritikfähig sind hier nur sehr wenige Menschen und die meisten müssen behandelt werden wie Kinder, weil sie sonst bockig werden und "Mimimi" machen.
Gehalt ist an sich sehr gut. Es gibt aber weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Lediglich einen dynamischen Bonus, der sich an der Erfüllung eigener Ziele und an der Erfüllung der Firmenziele orientiert. Altersvorsorge ist auch vorhanden.
Manche werden für angebliche Leistungen hervorgehoben, nur weil sie schon länger an der Firma sind. Die haben ein alteingesessenes "Ich habe Recht."
Sehr vom Projekt abhängig. Reicht von "Meh." bis "Das ist ja cool."
Ich persönlich denke, dass die negativen Bewertungen hier bei Kununu auch daher kommen, dass es Uniserv wie vielen Unternehmen geht, die sich dem digitalen Wandel anpassen (müssen): Umstrukturierungen bringen zwangsläufig Änderungen mit, die nicht jedem Mitarbeiter schmecken. Bisher habe ich vor allem den kollegialen Zusammenhalt als sehr positiv erlebt.
inzwischen nichts mehr, außer das er langsam auch die noch so Sesshaften zum gehen aufrüttelt
Ein unfähigeres Management habe ich in all meinen Berufsjahren noch nicht erlebt.
vergebene Liebesmüh!!
Mir fällt momentan das negative Wort für Atmosphäre nicht ein ...
Eingeführte Modelle werden konterkariert
Die Angst schweißt halt zusammen
Unterirdischer geht es an vielen Stellen kaum noch.
werden langsam besser, aber oft muss man immer noch wegen Kleinigkeiten zur Verbesserung kämpfen
Wow! 50-Jahr-Feier mit großem Pomp und 10-minütigem Video, wie wichtig die Mitarbeiter sind und das höchste Kapital und all sowas. 3 Wochen später feuert man eine Führungskraft (die letzte gute/kritische) und kommuniziert im gleichen Mail den Nachfolger. Das muss man erst einmal schaffen. Respekt!
könnte es geben, aber leider hat man ja zwischenzeitlich alle Ideengeber entfernt. Ein Unternehmensbereich wird ausgehungert und der andere verspricht seit 3 Jahren ein neues Produkt, was wahrscheinlich nie fertig wird.
Sehr viel Freiraum für eigene Ideen
lässig und ohne Bedenken bei z.B. Homeoffice usw.
Durch die Transformation vom Produkt- zum Lösungsanbieter und die damit einhergehende personalpolitischen Entscheidungen haben etwas am Image gerüttelt. Wir haben dies aber erfolgreich gemeistert und können uns alle auf Uniserv verlassen
Sehr viel Eigenverantwortung; Vertrauensarbeitszeit
Uniserv verfolgt das Konzept eines Trusted Advisors d.h. gerade hier investieren wir sehr viel insbesondere in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
einmalig
50 Jahre Uniserv......da trifft Tradition auf Innovation und gerade ältere Mitarbeiter werden bei Uniserv in die richtige Position gebracht
durchgängig in beide Richtungen
- Es gibt sehr viele namhafte Kunden
- Die Ausstattung (wie z.B. Arbeitsgeräte, Büro, Meetingsräume (u.a. mit Innovationsraum), Kommunikationsmittel, usw.) ist modern
- In der Regel hat man Flexibilität, wie man seine Arbeit erledigt
- Es gibt vielfältige Projekte und somit viele Lernmöglichkeiten
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt (zumindest in unserem Team)
- Moderne Kaffeemaschinen, Obstkörbe, kostenlose Getränke, Sofaecken zum Arbeiten, usw.
- Eigenes Parkgelände mit vielen Stellplätzen
- Hotels in der Nähe für die Kollegen, die Übernachtung benötigen
- Sehr gutes Essen bei Firmenevents (Sommer-Event, Weihnachtsfeier, KickOff, usw.)
- Zuschuss für Mittagessen
- Jedes Jahr interessantes und nützliches Geburtstagsgeschenk
- Die Stadt Pforzheim ist für manche Leute vielleicht nicht sehr attraktiv. Es ist aber z.B. nicht sehr weit bis nach Karlsruhe oder nach Stuttgart
- Das Portfolio ist zu spezifisch (Datenqualität), sodass es nicht immer einfach ist, andere Leute für das Thema zu begeistern
- Die Erfolge und die "Benefits" (siehe oben) werden zu wenig kommuniziert. Es ist aber wichtig, damit diese allen Mitarbeitern auch bewusst sind. Dadurch kann man die Probleme auch aus einer anderen Perspektive (objektiv) sehen und sie gemeinsam lösen
Work-Life Balance
Mangelnde Kommunikation, fehlende Selbstreflexion, Planlosigkeit.
Weniger von den schlechten Sachen.
Habe auch besseres erlebt.
Für Image intern: siehe Kununu.
Das Meiste ist ziemlich locker hier.
Weiterbildungen gibt es schon, aber wenig planvoll, wie das Meiste andere auch.
Etwas besser könnte das Gehalt schon sein, sonst passt es eigentlich von den Goodies her.
Ist mir noch nichts Besonderes aufgefallen.
Viele fühlen sich nicht ernst genommen oder zur Seite geschoben, das schweißt zusammen, aber eine gute Grundlage für Zusammenhalt ist das nicht.
Oft viel zu gut und viel zu tolerant.
Mehr Selbstreflexion und Mut, ab und zu tut das schon gut.
Zunehmend besser, es geht aber im Tempo einer lahmen Schnecke voran.
Schlechter geht immer, nur ist das schwer vorstellbar.
Soweit ich es beurteilen kann, ja.
Potential ist da, viel sogar.
So verdient kununu Geld.