3 Mitarbeiter:innen, die bei Uniserv eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Hier wurde ich zum Softwareentwickler!
4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pforzheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Uniserv hat ihren Ausbildungsauftrag im höchsten Maße erfüllt. Die gesamte Ausbildung wurde strukturiert geplant und nichts dem Zufall überlassen. Der Betrieb hat sich aktiv in meine Persönliche und berufliche Entwicklung eingebracht und mir die Möglichkeit gegeben das Beste aus mir herauszuholen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker in Fachrichtung Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Pforzheim abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem ersten Tag an fühlte ich mich willkommen, als würde ich schon lange zur Uniserv Familie gehören. Ich konnte mich auch immer ohne Probleme mit den Führungspersonen meiner Abteilung unterhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlte manchmal die Transparenz. Dies hat sich jedoch im Laufe der 2 Jahre deutlich gebessert.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe zusammen mit einem anderen Azubi begonnen. Zusammen haben wir ein Jahr übersprungen und waren dann mit zwei weiteren Azubis aus dem Unternehmen in einer Klasse. Viele Kollegen haben sich Vorschläge von mir angehört und in passenden Fällen diese auch verwendet. In manchen Besprechungen gingen Vorschläge von Azubis jedoch unter.
Karrierechancen
Ich hab einen unbefristeten Vertrag unterschrieben und werden somit weiterhin bei Uniserv arbeiten. Beim Aufstieg von Junior zu Senior sehe ich keine Probleme. Wenn man jedoch eine führende Position einnehmen möchte, sehe ich hierfür schlechte Chancen.
Arbeitszeiten
Ich hatte flexible Vertrauensarbeitszeiten. Urlaub konnte ich immer sehr spontan nehmen, solange keine Schule war.
Ausbildungsvergütung
Meine Vergütung fand ich angemessen. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld habe ich keines erhalten. Löhne wurden immer pünktlich ausgezahlt
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat seine Ausbilderprüfung zu Beginn der Ausbildung absolviert, was bedeutete, dass er wenig Erfahrung hatte. Dies war jedoch nie ein Problem. Er ist sehr engagiert, hilfsbereit und kümmert sich um alles, was erfüllt werden muss im Rahmen der Ausbildung. Neben dem Ausbilder als Autoritätsperson war er auch immer ein Freund, was das ganze Ausbildungsverhältnis sehr angenehm gemacht hat.
Spaßfaktor
Trotz großen Altersunterschieden konnte man sich mit allen gut unterhalten. Im Allgemeinen war es ein sehr familiäres Verhältnis, weswegen ich immer gern zur Arbeit gegangen bin.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis wurden mit gleicher Hardware ausgestattet wie alle anderen Mitarbeiter auch. Anfangs wurden mir kleine Aufgaben zugeteilt, um sich mit den unterschiedlichen Teilen der Entwicklung bekannt zu machen. Nach ca. einem Jahr durfte ich an einem richtigen Produkt mitarbeiten. Mir wurde dazu auch erlaubt Arbeitszeit zu verwenden, um für die Abschlussprüfungen zu lernen. Wenn Schulmaterialien nötig waren, wurden mir diese bereitgestellt.
Variation
Bei der Arbeit an dem Produkt konnte ich viele, sehr unterschiedliche Dinge lernen. Neben der alltäglichen Arbeit besuchte ich auch alle Abteilungen. Damit hatte ich einen Einblick in alle Themenfelder des Unternehmens.
Respekt
Die meisten Mitarbeiter haben mich immer als gleichgestellten Mitarbeiter betrachtet. Jedoch gab es ein paar Ausnahmen, bei welchen ich diese Art von Gleichstellung und Respekt nicht erfahren habe. Dazu konnte ich jeden um Hilfe bitten, wenn ich etwas nicht verstanden habe oder nicht wusste.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Uniserv durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden Uniserv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Uniserv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.