Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
SAMSIC gehört zu den großen Dienstleistern, wenn es um die Gebäudereinigung geht, den Empfang und Security oder das technische Facility Management. 1986 in Frankreich gegründet, setzen wir uns heute in 27 Ländern weltweit, mit über 117.000 Mitarbeiter:innen für unsere 30.000 Kunden ein. Hier in Deutschland sind aktuell 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Unternehmen tätig.
DIVERSITY wird bei uns groß geschrieben! Wir verkörpern PPÄZISION, glänzen durch PRÄSENZ und stecken voller DYNAMIK. Somit können wir Menschen nicht nur täglich Freude bereiten, sondern auch auf lange Sicht Positives bewirken.
Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Winterservice, Grün- und Graupflege, Hausmeisterdienste, Empfangs- und Rezeptionsdienste, Technisches Facility Management
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageTeamplayer willkommen!
Wir bieten einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag im Facility Management. Dabei legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit im Team mit flachen Hierarchien und dem erforderlichen Gestaltungsspielraum.
Unser umfangreiches Schulungsangebot bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören beispielsweise auch Lehrgänge zum/zur Fachwirt/in für Facility Management oder unser internes Talent Management.
Ihre Zufriedenheit im Job gehört zu unseren obersten Führungsgrundsätzen.
Dann finden Sie bei uns sicher den passenden Job mit tollen Zukunftsperspektiven. Wir freuen uns sowohl auf Bewerber*innen mit langjähriger Berufserfahrung als auch über Quereinsteiger*innen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAMSIC Deutschland.
Samsic als solches ist aus verschiedenen Unternehmen hervor gegangen und entwickelt mehr und mehr seine eigene Unternehmenskultur. Hier ist an jeder Ecker der Aufbruch zu spüren. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung als Arbeitgeber auch im Niedriglohn bewusst und als Unternehmen, das auch mit Chemikalien umgeht unserer ökologischen Verantwortung.
Die klaren Strukturen und die Erreichbarkeit der einzelnen Ansprechpartner. Eine große Vielfalt an lokalen und internationalen Kunden. Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und von den Vorgesetzten ist hervorzuheben. Vorschläge zu persönlicher Weiterentwicklung wurden angehört und konnten unkompliziert umgesetzt werden.
Ganz viel Potential, Gestaltungsmöglichkeiten, Lern und Leistungsbereitschaft in allen Bereichen und Ebenen, schnelle Unterstützung untereinander, wertschätzender Umgang und Menschlichkeit
Gut finde ich das; das man bleiben kann wie man ist ! Man muss sich Nicht verstellen sondern egal welche Nationalität oder Geschlecht man wird Respekt voll behandelt und wahr genommen
Flexibilität, Fehlerkultur vorhanden, gutes Fehlermanagement, großer Freiraum und Vertrauen, immer pünktliche Gehaltszahlung (und auch Lohn der Mitarbeiter),
Super unprofessioneller Arbeitgeber. Die Verantwortlichen Disponenten sind dauerhaft krank/na. Untereinander wird eine Vetternwirtschaft betrieben, übereinander gelästert und vorne herum ins Gesicht gelacht. Dementsprechend ist die Personalfluktuation. Es gibt keinen Teamzusammenhalt und teilweise werden sogar gesetzlich Verpflichtende Leistungen unterschlagen.
Leider kann ich künftigen Mitarbeitenden nur warnen hier zu arbeiten!
Unehrlich
Keine Wertschätzung
Keine Gleichberechtigung
Keine Klare Linie
Da wo Unterstützung gebraucht wird ist keine
Leute die nicht in den Bekanntenkreis passen werden raus geekelt
Keine Adäquaten Führungskräfte in FE 3 und 2
Das Desinteresse gegenüber den Angestellten. Lügen werden unterstützt. Benachteiligung gefördert, Mobbing geschürt. Datenschutz fehl am platz.und vieles mehr . Meine Meinung ist ein Fall für Kontrolle und das Arbeitsgericht.
Vermehrt werden in den Führungsebene Freunde und Bekannte eingestellt, die für mansche Bereiche nicht einmal die benötigte Qualifikation mitbringen.
Das Team wurde weniger und schlechter verhalten wurde nicht besser so macht die Arbeit kein Spaß mehr
Halten was versprochen wird, nicht umgekehrt machen. Er sollte mal selbst in die objekte gehen besichtigen und diese möchte gern Objekt leiter/frauen die leute willkürlich am telefon, die nur ne grosse Klappe hatte wie die, die anfang 2023 ging eine Schulung geben wie man sich gegenüber Reinigung s- kräften verhält. Die Firma heisst Samsic und nicht mazig/Matzig wie man immer noch lesen kann auf der Homepage wenn man Samsic sucht in Gießen. Doch die durfte alles machen was sie wollte, ...
Haltet euch an Abmachungen. Gebt auch mal Geld für eure MA aus - etwas Wasser und Obst wird euch nicht umbringen. Bietet Benefits an, bezahlt eure MA besser. Mindestlohn für 10Std Schichten? Bitte. Zieht nicht alles in die Länge, fördert eure MA, nehmt sie ernst. Steht für eure MA ein und fallt ihnen beim Kunden nicht noch in den Rücken. Stellt Führungskräfte ein, die wissen, wie man mit Menschen umgeht. Die nicht passiv aggressiv reagieren wie ein Kleinkind, wenn man ...
Lasst diese Gehirnwäsche Veranstaltungen!!! Durch euer Meeting in Kassel, ist meine Ehe in die Brüche gegangen! Ich war so manipuliert, daß ich auf nichts mehr geachtet habe. Das war ein riesen Fehler, weile meine Familie, kann mir Samsic nicht ersetzen!!!!
Der am besten bewertete Faktor von SAMSIC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Der zusammenhalt wird bei uns Groß geschrieben! Auch wenn wir ein kleines Team sind so sind wir zusammen sehr stark und meistern zusammen schwierige Situationen!
Der Zusammenhalt ist immer auch von dem unmittelbaren Umfeld abhängig. Ich kann für mich von einem freundschaftlichen Verhältnis sprechen.
Auf gewisse Ebenen funktioniert das Top, es kommt aber auch vor das gewisse Punkte oder Unstimmigkeiten nach oben getragen werden.
Das habe ich so noch nie erlebt, man hält zusammen und hilft sich Gegenseitig, Scherze sind auch durchaus erlaubt.
Meine Kollegen arbeiten miteinander und wir sind ein gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMSIC Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Findest gar nicht statt. Wenn man das Gespräch sucht, wird man nur belächelt und monatelang vertröstet.
Sehr schlecht und wenn dann immer nur mit Druck . Und zwischen Tür und Angel.
Da ist ein Stern schon zuviel, Arbeitgeber reagiert nicht auf Schreiben
Lässt zu wünschen übrig und ist sehr schlecht.
Am besten den Mund halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Hier kommen nur ex Soldaten weiter die das an Herrn, als Heer bezeichnen in ihren zb..Emails oder Briefen an dich. Wenn du akzeptiert hast und unterschrieben ist für Sie alles erledigt und wollen nichts mehr wissen von ehemaligen Mitarbeitern.
Es ist möglich, sich auch intern weiterzuentwickeln. Es werden mittlerweile eine Vielzahl von Seminaren angeboten, es gibt Jahresgespräche mit "Entwicklungsvereinbarungen" usw. Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt.
Wir gerade fleißig von einem netten und kompetenten Kollegen weiter ausgebaut.
Es gibt viele Möglichkeiten, man muss sie nur wollen und nutzen
Ist vorhanden, nur bewegen muss man sich schon selbst.