Familienfreundlicher Arbeitgeber mit ausgezeichneten Aufstiegsmöglichkeiten für kompetente Mitarbeiter
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
s.o.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber hat m.E. alle notwendigen Maßnahmen getroffen zur Unterstützung getroffen.
Allen Mitarbeitern wurde die Möglichkeit geboten mit entsprechender technischer Ausstattung im Home-Office zu arbeiten. Derzeit gibt es keine Präsenztage im Büro. Besprechungen werden über Videokonferenzen durchgeführt. Für Mitarbeiter, die lieber im Büro arbeiten möchten, wurden alle Sicherheitsvorkehrungen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung, die immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter hat, sehr familienfreundlich. Es gibt einen Kummerkasten, in dem man Probleme, Anregungen und Verbesserungsvorschläge abgeben kann. Diese werden ausgewertet und mit den Mitarbeitern besprochen. Wertschätzung guter Arbeit und Loyalität durch die Geschäftsführung. Fachrunden mit gemeinsamen Pizzaessen 1 x monatlich. Es gibt eine nicht geringe Anzahl von Mitarbeitern, die schon sehr lange im Unternehmen sind , einige sogar von Anfang an.
Kommunikation
Regelmäßig stattfindende Meetings, in denen die Mitarbeiter über Geschäftsvorgänge informiert werden. Regelmäßige Besprechung im Teamkreis über alle anstehenden Vorgänge. Bereitstellung aller für die Arbeit notwendigen Fakten. Zudem hat die Teamleitung immer ein offenes Ohr bei Problemen . Rückendeckung bei Problemen mit Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Kollegen kommunizieren offen und direkt miteinander und unterstützen sich gegenseitig in Zeiten von Corona
Work-Life-Balance
Als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Sehr flexible Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten ( unabhängig von Corona ;))
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter haben weitreichende Mitspracherechte und werden in viele Entscheidungsprozesse mit eingebunden. Soweit im Einzelfall erforderlich, werden auch fachlich begründete Führungsentscheidungen auf Vorgesetzenebene getroffen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet aufgrund der ausschließlich internationalen Ausrichtung des Unternehmens. Jeden Tag gibt es neue interessante Themen und Projekte zu denen man eingeladen wird. Zudem besteht die Möglichkeit Sprachkurse zu belegen und Fortbildung sowohl im Bereich der IT, als auch im Versicherungsbereich zu erhalten.
Gleichberechtigung
Sowohl auf mitllerere, wie auch in der obersten Führungsebene haben Frauen die gleichen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten und sind auch entsprechend repräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Alterskategorien sind im Unternehmen vertreten. Sowohl auf alleinerziehende Mütter mit Kindern, als auch auf kranke und ältere Kollegen wird eingegangen und ein Arbeitsumfeld geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr zentral gelegen und bietet wunderschöne Räumlichkeiten mit kompletter IT-Ausstattung (sogar 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz möglich!) Ab mittlerer Ebene werden Mobiltelefone zur Verfügung gestellt und bei Bedarf auch Notebooks zusätzlich zu stationären PCs. Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst werden vom Unternehmen kostenfrei zur Verfügung gestellt. Je nach Arbeitsgebiet besteht die Möglichkeit internationale Reisen zu unternehmen inkl. Teilnahme an der weltweiten eigenen Konferenz mit sehr exklusivem Rahmenprogramm ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend papierloses Büro. Mülltrennung wird eingehalten. Wasseraufbereiter für Trinkwasser mit und ohne Kohlensäure. Firmenfahrzeuge größtenteils als Elektro oder Hybridfahrzeuge.
Reisen innerhalb deutschlands primär mit der Bahn. Außerhalb deutschlands nur selektiv und komprimiert mit dem Flugzeug. Vielfach Ersatz durch Videokonferenzen.
Inhabergeführtes Unternehmen mit hoher sozialer Kompetenz und Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltserhöhungen im Zeitrahmen von 1-2 Jahren, Bonileistungen erfolgsunabhängig und erfolgsabhängig.
Fahrkostenzuschuss HVV Nahverkehr (2 Zonen)
Pauschale von 500 EUR/Jahr für eigene Fortbildung, neben der vom Unternehmen übernommenen Fortbildungskurse.
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teilnahme an der eigenen Konferenz auch in exotischen Ländern bei Übernahme aller Kosten.
Image
Das Unternehmen hat eine sehr hohe Reputation in der Versicherungsbranche. Mittlerweile größtes unabhängiges Maklernetzwerk der Welt.
Leider gibt es vereinzelt ehemalige Mitarbeiter, die aufgrund persönlicher Differenzen schlechte und selten sachliche Beurteilungen abgeben.
Karriere/Weiterbildung
Trotz relativ flacher Hierachien, gibt es entsprechende Karrieremöglichkeiten. Aufstieg in die mittlere Führungsebene ist bei entsprechender Kompetenz und Engagement auch zeitnah möglich. Zudem wird eine längere Betriebszugehörigkeit mit entsprechender Erfahrung auch karrieremäßig honoriert.
Alle Mitarbeiter werden kontinuierlich weitergebildet, sowohl fachlich, als auch in der Persönlichkeitsentwicklung. Es gibt fortlaufende Sprachkurse in Englisch und Spanisch, sowie regelmäßige Schulung im Bereich Microsoft Office Produkte.
Bei Interesse und Neigung werden auch Auslandsaufenthalte bei den Tochtergesellschaften in Chicago und Shanghai angeboten.
Neben der klassischen Aus- und Weiterbildung , besteht auch die Möglichkeit der Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt, sowie den Einstieg über einen dualen Studiengang.