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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Flexibilität und das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Eigene Ideen werden gehört und gute Vorschläge auch umgesetzt. So kann man sich aktiv einbringen und mitgestalten.
Das Vertrauen, welches einem geschenkt wird. Die vielen Möglichkeiten, seinen Beruf und sein Privatleben unter einen Hut zu bringen. Wirklich top!
Sehr loyal und verständnisvoll
Es ist ein Arbeitgeber, bei dem jeder Mitarbeiter gesehen wird. Überragend ist die gute Arbeitsatmosphäre. Hier bringt das Arbeiten Spaß.
International, innovativ, stark im Vertrieb, dynamisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal ist weniger Dynamik komfortabler
Hier fällt mir nichts ein.
Keine Management- und Führungskomtetenz.
Alles gesagt.
Der Arbeitgeber, insbesondere die Führung, scheinen uninteressiert
Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation auf allen Ebenen noch etwas zu verbessern. Wie in den meisten Unternehmen gibt es auch hier noch Potenzial.
Manchmal etwas mehr Transparenz und Struktur
Der gut gelebte Nachhaltigkeitsgedanke sollte noch ausgebaut werden.
Gleitzeit ist gut aber neue Konzepte könnten sinnvoll sein
Mehr Sozialleistungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von UnisonSteadfast ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unser Team ist sehr international und vielfältig – mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, allen Geschlechtern und verschiedenen Altersgruppen. Ich fühle mich sehr wohl.
Nichts zu beanstanden :)
Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle. Es wird viel Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang untereinander gelegt - unabhängig von der Position.
Diskrminierung wegen Alter, Geschlecht, Religion gibt es hier nicht.
Sowohl auf mitllerere, wie auch in der obersten Führungsebene haben Frauen die gleichen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten und sind auch entsprechend repräsentiert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UnisonSteadfast ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Manchmal könnte ein wenig transparenter kommuniziert werden, allgemein würde ich die Kommunikation allerdings ebenfalls als gut bezeichnen
Angemessen.
Die Geschäftsleitung vergisst oder ignoriert Anfragen von versprochenen Benefits bis hin zu wichtigen Arbeitsthemen.
Es finden regelmäßige Informationsrunden statt, jedoch ohne wirkliche Inhalte und ohne subantielle Inputs
Habe noch nie eine Firma gesehen in der so wenig Mitarbeiter so lange Kommunikationsketten haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Für regelmäßige Weiterbildungen steht ein eigenes Budget zur Verfügung. Darüber hinaus steht die HR-Leitung jederzeit gerne beratend zur Seite, wenn es um individuelle Weiterbildungswünsche oder die persönliche und fachliche Entwicklung geht.
Gute Möglichkeiten weil die Unternehmung sich weiter entwicklet und neue Geschäftsfelder erschlossen werden - auch im Ausland (China, USA)
Die Weiterbildung wird maßgerecht auf den Mitarbeiter zugeschnitten. Hierbei werden eigene Interesse berücksichtigt. Toll!
Vorgesetzte haben definitiv ein offenes Ohr!
Nur bei Eigeninitiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UnisonSteadfast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet UnisonSteadfast besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UnisonSteadfast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UnisonSteadfast als eher modern.
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