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UnisonSteadfast 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UnisonSteadfast die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UnisonSteadfast
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UnisonSteadfast
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist grundsätzlich gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal könnte ein wenig transparenter kommuniziert werden, allgemein würde ich die Kommunikation allerdings ebenfalls als gut bezeichnen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu manchen Kollegen hat man ein besseres Verhältnis als zu anderen, wie in jedem Unternehmen. Es wird jedoch niemand benachteiligt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 mal die Woche Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und 32 Urlaubstage. Wirklich top!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und zuvorkommend !

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf die Position an. Je weiter unten, desto gestresster.

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