Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

UnisonSteadfast 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

TopCompany2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UnisonSteadfast die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UnisonSteadfast
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UnisonSteadfast
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Ich komme sehr gern ins Büro.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen funktioniert die Kommunikation an manchen Tagen besser als an anderen. Das Management-Team ist jedoch sehr bemüht, größtmögliche Transparenz zu schaffen, das Team umfassend zu informieren und die Mitarbeitenden aktiv einzubeziehen. Besonders positiv sind die kurzen Kommunikationswege: Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, direkt mit dem Management-Team ins Gespräch zu kommen. Auch unser CEO pflegt eine ausgeprägte Open-Door-Kultur und ist für die Mitarbeitenden jederzeit ansprechbar.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze unser Team sehr. Wir verbringen auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit miteinander und bleiben untereinander in Kontakt. Der Arbeitgeber fördert den Teamzusammenhalt aktiv – durch gemeinsame Lunch-Termine und regelmäßige Teamevents. Bei uns wird nicht nur gearbeitet, sondern auch viel gelacht, und für Geburtstagskinder wird selbstverständlich gesungen :-)

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich der Arbeitsalltag gut mit privaten Verpflichtungen vereinbaren. Gleichzeitig herrscht ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung. Ein besonderes Plus ist die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr zu machen. Auch bei individuellen Situationen und persönlichen Bedürfnissen zeigt sich das Unternehmen sehr flexibel und lösungsorientiert.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich geschätzt und habe das Gefühl, dass meine Meinung ernst genommen wird.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem ausgesprochen internationalen Umfeld

Bewertung lesen