12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen, flexibles Arbeiten … besser geht immer und überall, gemeckert wird auch immer und überall. ;-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UnisonSteadfast AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fürsorge und Schutz der Familien sind der Unternehmungsleitung wichtig. Um Weihnachten und Neujahr gehen wir 3 Wochen ins HO, um uns vor und nach den Feiertagen zu isolieren. Dickes Like!
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl.
Image
Wir sind eine unbekannte Größe.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Arbeitszeit flexibel, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie bedeutet nunmal auch wenig Karrierestufen, aber Einsatz, Engagement und Treue wird belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mehr und mehr getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro halt, quasi papierlos. Energie wird nun gespart durch Büro-Schließung an einzelnen Tagen.
Kollegenzusammenhalt
Heterogener Haufen mit tollem Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt verstehen sich.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich mit Höhen und Tiefen.
Arbeitsbedingungen
Helles Büro, freundliche Umgebung, nicht stylish, aber auch nicht altbacken.
Kommunikation
Täglicher Austausch, Unternehmensleitung ist viel beschäftigt, kommuniziert aber viel, manchmal auch zu schnell, wenn noch nicht vollständig geklärt.
Gleichberechtigung
Position ist unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch die vielen internationalen Kontakte und täglichen Herausforderungen, aber auch langweilige Aufgaben, gibt’s aber in jedem Job.
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei UnisonSteadfast AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf die Position an. Je weiter unten, desto gestresster.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung ist vorhanden, ebenso Gleitzeitregelung.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß und tröstet über andere Schwächen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsbedürftig, sehr patriarchisch, wenig Wertschätzung, untereinander unharmonisch.
Arbeitsbedingungen
Gut renovierte Räume, aber altes Mobiliar.
Kommunikation
Angemessen.
Interessante Aufgaben
Eher: abarbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UnisonSteadfast AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team. Unkomplizierte Wege. Familiäres Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team
Image
Sehr gutes Image gegenüber den Maklers
Work-Life-Balance
Die Zeit kann man sich so gut es geht selber einteilen
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte haben definitiv ein offenes Ohr!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe des Unternehmens Top!
Kollegenzusammenhalt
Junges Team. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird viel unternommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nettes und direktes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit viel Platz.
Interessante Aufgaben
International. Jeden Tag was anderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Arbeitgeber im Bereich der internationalen Versicherungswirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei UnisonSteadfast AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Arbeitgeber, bei dem jeder Mitarbeiter gesehen wird. Überragend ist die gute Arbeitsatmosphäre. Hier bringt das Arbeiten Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Der gut gelebte Nachhaltigkeitsgedanke sollte noch ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein Wir-Gefühl. Ein Arbeitgeber, bei dem das Arbeiten Spaß macht.
Image
Arbeitgeber mit internationalem Bekanntheitsgrad.
Work-Life-Balance
Hier langweilt man sich nicht: Trotz guter Prozesse haben alle viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird maßgerecht auf den Mitarbeiter zugeschnitten. Hierbei werden eigene Interesse berücksichtigt. Toll!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, zusätzlich gibt es eine lange Reihe von "Goodies".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen wichtig (kein "Greenwashing").
Kollegenzusammenhalt
Durch die super Arbeitsatmosphäre herrscht ein echter Zusammenhalt. Es ist schon fast familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat einen guten Altersdurchschnitt, bei dem auch "ältere Semester" verteten sind. Niemand fragt, wie alt jemand ist. Ein sehr menschlicher Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es wird angemessen delegiert. Die Aufgabenfelder sind mit Rollenprofilen klar beschrieben. Die Vorgesetzen sind sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die anspruchsvolle Arbeit wird durch gute Arbeitsbedingungen unterstützt, egal ob im Büro oder im Homeoffice.
Kommunikation
Es erfolgt eine klare Kommunikation. Die vom Vorgesetzten übertragenen Aufgaben sind stets angemessen. Die verfolgten Ziele sind transparent und verständlich.
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle. Es wird viel Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang untereinander gelegt - unabhängig von der Position.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend. Natürlich gibt es - wie in jedem Unternehmen - auch weniger anspruchsvolle Regelaufgaben.
Besonders spannend: Das hochqualifizierte Account Management, das die Aufgaben im internationalen Versicherungsbereich steuert.
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Account Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UnisonSteadfast AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, innovativ, stark im Vertrieb, dynamisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal ist weniger Dynamik komfortabler
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit ist gut aber neue Konzepte könnten sinnvoll sein
Arbeitsatmosphäre
sehr netter Ton unter Kollegen
auch die Vorgesetzten sind sehr nett und man kann sie immer ansprechen
Image
sehr gut, vor allem international große Bekanntheit
Work-Life-Balance
Durch die großzügigen HO Regelungen sehr gut im Alltag
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten weil die Unternehmung sich weiter entwicklet und neue Geschäftsfelder erschlossen werden - auch im Ausland (China, USA)
Gehalt/Sozialleistungen
im oberen Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weitgehend papierloses Arbeiten, Hilfsprojekte werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, wir verstehen uns prima und es gibt hier keine Ellenbogengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
völlig OK
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie und aktives Mitwirken sind hier der Fall. Alle Vorgesetzten sind gut ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im Chilehaus mit sehr großzügigen Räumen, Digitalisierung ist im Gange und wir müssen gerade viele Anpassungen durchlaufen. Moderne IT Ausstattung, Küche, Obstkorb vom Arbeitgeber, Pizzafreitag auf Kosten der Firma, etc., es gibt schlimmeres :-)!
Kommunikation
sehr gut, siehe Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Diskrminierung wegen Alter, Geschlecht, Religion gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Internationale Versicherungen sind sehr abwechslungsreich - sowohl thematisch, fachlich undauch kulturell. Hier wird es nie langweilig!
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Wer nichts tut wird belohnt.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei UnisonSteadfast AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man keinen Stress haben möchte kann man einfach alles weiterleiten aber man muss auch in der Position dafür sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Wer viel und gut arbeitet sollte auch entsprechend vergütet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer in den höheren Bereichen tätig ist, gibt alle Arbeiten an Azubis/Werkstudenten/Teilzeitkräfte ab.
Image
In Ordnung.
Work-Life-Balance
Punkt 16:00 Uhr wird Feierabend gemacht sobald man eine wichtige Position inne hält. Die, die weiter unten sind arbeiten sich kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht sagen, da generell niemand länger als 2 Jahre bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere verdienen sicherlich gut dafür dass sie nichts tun müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chefetage fährt Porsche.
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil solidarisch. Gibt aber einzelne Kandidaten, die gern alles abgeben und selber pöbeln, sobald auch nur ein Finger gerührt werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter ist man von sämtlicher Arbeit befreit. Die Azubis und Werkstudenten können das übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzter ist man generell nie zuständig.
Arbeitsbedingungen
IT ein Totalschaden. Es wurde wohl mal jemand für die IT extra eingestellt, aber hat bestimmt auch all seine Aufgaben längst abgegeben.
Kommunikation
Habe noch nie eine Firma gesehen in der so wenig Mitarbeiter so lange Kommunikationsketten haben.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Religion etc. spielt hier keine Rolle. Wer alt und erfahren ist darf sich darauf ausruhen und alles den -jungen- Kollegen überlassen.
Interessante Aufgaben
Als Azubi/Werkstudent/Aushilfe erhält man die meisten Aufträge. Die Seniors etc. müssen ja um 16:00 Uhr Feierabend machen.
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Viel Schaumschlägerei mit wenig Substanz und zweifelhaftem Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UnisonSteadfast AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Geschäftsidee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Management- und Führungskomtetenz.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte unbedingt die gelebte Unstetig- sowie Unberechenbarkeit ablegen. Sinnlose sowie teure Geschäftsreisen des Managements sind mehr als zu hinterfragen - Wasser predigen und selbst Wein saufen ist noch nie sonderlich intelligent gewesen. Statt sich selbst einen „Porsche“ zu gönnen, wäre die Investition in das eigene Personal ratsam. Führung sollte unbedingt präsent sein und nicht aus dem Flugzeug erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ein grundsätzlich gutes kollegiales Miteinander. Leider wird die Stimmung durch die sehr große Fluktuation von Kollegen/innen stark getrübt.
Image
Die Gründungshistorie mit dem zweifelhaften Verhalten der Gründer gegenüber dem vormaligen Unternehmen lastet auf dem Namen „Unison“
Work-Life-Balance
Auf dem Papier und in der Theorie ja. In der Praxis aber nicht anzufinden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert. Karrierechancen gibt es bei diesem sehr kleinen Familienunternehmen aber naturgemäß nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktgerecht aber aufgrund der ständig angespannten finanziellen Situation des Unternehmens wohl nicht anders zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Dienstwagen aus dem Hause „Porsche“ für den Vorstand kein weiterer Kommentar
Kollegenzusammenhalt
...ist durchgängig gegeben, wobei das Management hiervor auszunehmen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Es existiert keine professionelle Führung und Vorgesetzte handeln nach Gutdünken
Arbeitsbedingungen
Ein attraktives Büro in toller Lage
Kommunikation
Es finden regelmäßige Informationsrunden statt, jedoch ohne wirkliche Inhalte und ohne subantielle Inputs
Gleichberechtigung
Zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gegeben.
Interessante Aufgaben
Kann man sich grundsätzlich selbst gestalten. Eine geführte Strategie seitens der Vorgesetzten ist aber Fehlanzeige
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International, Kollegial, Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UnisonSteadfast AG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen hat sehr früh die Möglichkeit geschaffen für alle Mitarbeiter im Home Office zu arbeiten. Keine Präsenztage im Büro während Corona. Alle Konferenzen werden als Videokonferenzen angeboten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine weitere Unterstützung notwendig.
Arbeitsatmosphäre
faires, vertrauensvolles Arbeiten. Lob bei guter Arbeit, konstruktive Kritik, wenn mal was nicht funktioniert
Image
Sehr gute Reputation in der Versicherungsbranche. Weltweit größtes unabhängiges Maklernetzwerk
Work-Life-Balance
Home-Office Tage auch außerhalb Corona möglich. Sehr familienfreundlich mit Rücksicht auf Alleinerziehende
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger sehr gute Möglichkeiten bis zum AccountSenior aufzusteigen. Danach jedoch begrenzte Möglichkeiten, da kleines Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
regelmäßige Personalgespräche mit der Möglichkeit einer Gehaltserhöhung
Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Wasseraufbereitung mit/ohne Kohlensäure. Hybridfahrzeuge im Firmenfuhrpark
Kollegenzusammenhalt
zum größten Teil nette hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme auf ältere Kollegen, Anbieten von Hilfe.
Es sind mehrere Kollegen Ü50 eingestellt worden. Zudem gibt es Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen, die ihre Bereiche betreffen eingebunden und haben die Möglichkeit ihren Standpunkt darzulegen. Entscheidungen, die von der eigenen Meinung abweichen werden erläutert.
Arbeitsbedingungen
Sehr zentral gelegenes Büro. Großzügige Räume und Ausstattung. Zum stationären Arbeitsplatz gibt es die Möglichkeit auch zusätzlich ein Notebook für die Home-Office Tage zu erhalten
Kommunikation
regelmäßige Meetings sowohl im großen Kreis, wie auch auf mittlerer Ebene
Gleichberechtigung
Kein Unterschied in der Beurteilung der Arbeit. Gleichbehandlung bei Fortbildung und Karrieremöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Internationale Tätigkeit, immer wieder neue interessante Fälle
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit ausgezeichneten Aufstiegsmöglichkeiten für kompetente Mitarbeiter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei UnisonSteadfast AG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
s.o.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber hat m.E. alle notwendigen Maßnahmen getroffen zur Unterstützung getroffen.
Allen Mitarbeitern wurde die Möglichkeit geboten mit entsprechender technischer Ausstattung im Home-Office zu arbeiten. Derzeit gibt es keine Präsenztage im Büro. Besprechungen werden über Videokonferenzen durchgeführt. Für Mitarbeiter, die lieber im Büro arbeiten möchten, wurden alle Sicherheitsvorkehrungen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung, die immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter hat, sehr familienfreundlich. Es gibt einen Kummerkasten, in dem man Probleme, Anregungen und Verbesserungsvorschläge abgeben kann. Diese werden ausgewertet und mit den Mitarbeitern besprochen. Wertschätzung guter Arbeit und Loyalität durch die Geschäftsführung. Fachrunden mit gemeinsamen Pizzaessen 1 x monatlich. Es gibt eine nicht geringe Anzahl von Mitarbeitern, die schon sehr lange im Unternehmen sind , einige sogar von Anfang an.
Image
Das Unternehmen hat eine sehr hohe Reputation in der Versicherungsbranche. Mittlerweile größtes unabhängiges Maklernetzwerk der Welt.
Leider gibt es vereinzelt ehemalige Mitarbeiter, die aufgrund persönlicher Differenzen schlechte und selten sachliche Beurteilungen abgeben.
Work-Life-Balance
Als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Sehr flexible Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten ( unabhängig von Corona ;))
Karriere/Weiterbildung
Trotz relativ flacher Hierachien, gibt es entsprechende Karrieremöglichkeiten. Aufstieg in die mittlere Führungsebene ist bei entsprechender Kompetenz und Engagement auch zeitnah möglich. Zudem wird eine längere Betriebszugehörigkeit mit entsprechender Erfahrung auch karrieremäßig honoriert.
Alle Mitarbeiter werden kontinuierlich weitergebildet, sowohl fachlich, als auch in der Persönlichkeitsentwicklung. Es gibt fortlaufende Sprachkurse in Englisch und Spanisch, sowie regelmäßige Schulung im Bereich Microsoft Office Produkte.
Bei Interesse und Neigung werden auch Auslandsaufenthalte bei den Tochtergesellschaften in Chicago und Shanghai angeboten.
Neben der klassischen Aus- und Weiterbildung , besteht auch die Möglichkeit der Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt, sowie den Einstieg über einen dualen Studiengang.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltserhöhungen im Zeitrahmen von 1-2 Jahren, Bonileistungen erfolgsunabhängig und erfolgsabhängig.
Fahrkostenzuschuss HVV Nahverkehr (2 Zonen)
Pauschale von 500 EUR/Jahr für eigene Fortbildung, neben der vom Unternehmen übernommenen Fortbildungskurse.
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teilnahme an der eigenen Konferenz auch in exotischen Ländern bei Übernahme aller Kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend papierloses Büro. Mülltrennung wird eingehalten. Wasseraufbereiter für Trinkwasser mit und ohne Kohlensäure. Firmenfahrzeuge größtenteils als Elektro oder Hybridfahrzeuge.
Reisen innerhalb deutschlands primär mit der Bahn. Außerhalb deutschlands nur selektiv und komprimiert mit dem Flugzeug. Vielfach Ersatz durch Videokonferenzen.
Inhabergeführtes Unternehmen mit hoher sozialer Kompetenz und Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Kollegen kommunizieren offen und direkt miteinander und unterstützen sich gegenseitig in Zeiten von Corona
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Alterskategorien sind im Unternehmen vertreten. Sowohl auf alleinerziehende Mütter mit Kindern, als auch auf kranke und ältere Kollegen wird eingegangen und ein Arbeitsumfeld geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter haben weitreichende Mitspracherechte und werden in viele Entscheidungsprozesse mit eingebunden. Soweit im Einzelfall erforderlich, werden auch fachlich begründete Führungsentscheidungen auf Vorgesetzenebene getroffen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr zentral gelegen und bietet wunderschöne Räumlichkeiten mit kompletter IT-Ausstattung (sogar 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz möglich!) Ab mittlerer Ebene werden Mobiltelefone zur Verfügung gestellt und bei Bedarf auch Notebooks zusätzlich zu stationären PCs. Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst werden vom Unternehmen kostenfrei zur Verfügung gestellt. Je nach Arbeitsgebiet besteht die Möglichkeit internationale Reisen zu unternehmen inkl. Teilnahme an der weltweiten eigenen Konferenz mit sehr exklusivem Rahmenprogramm ;)
Kommunikation
Regelmäßig stattfindende Meetings, in denen die Mitarbeiter über Geschäftsvorgänge informiert werden. Regelmäßige Besprechung im Teamkreis über alle anstehenden Vorgänge. Bereitstellung aller für die Arbeit notwendigen Fakten. Zudem hat die Teamleitung immer ein offenes Ohr bei Problemen . Rückendeckung bei Problemen mit Kunden.
Gleichberechtigung
Sowohl auf mitllerere, wie auch in der obersten Führungsebene haben Frauen die gleichen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten und sind auch entsprechend repräsentiert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet aufgrund der ausschließlich internationalen Ausrichtung des Unternehmens. Jeden Tag gibt es neue interessante Themen und Projekte zu denen man eingeladen wird. Zudem besteht die Möglichkeit Sprachkurse zu belegen und Fortbildung sowohl im Bereich der IT, als auch im Versicherungsbereich zu erhalten.
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Ein ewiges Kommen und Gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei UnisonSteadfast AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein/e Mitarbeiter/in kündigt nach der/dem nächsten. Dennoch ändert sich nichts.
Karriere/Weiterbildung
Der Fortbildung ist man generell aufgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, wenn auch nicht mehr marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn das Büro weitestgehend papierlos arbeitet, fliegt die Geschäftsleitung das ganze Jahr durch die Weltgeschichte ohne Gründe oder Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und unterstützen einander.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant und inkompetent. Eigene Aussagen werden noch im gleichen Atemzug geändert.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist eine Zumutung. Das Büro ist nett aber auch viel zu groß.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung vergisst oder ignoriert Anfragen von versprochenen Benefits bis hin zu wichtigen Arbeitsthemen.
Gleichberechtigung
Umgang nur aus Launen heraus.
Interessante Aufgaben
Es wird ein Projekt und eine Arbeitsgruppe nach der nächsten begonnen aber niemals zu einem Ziel bzw. einem Abschluss gebracht.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UnisonSteadfast durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden UnisonSteadfast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UnisonSteadfast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.