76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgrund der Pharmazeutischen "Tätigkeiten" das man damit hilft.
Meinungsverschiedenheiten dienen nur dazu eine Brücke zu bauen - das sollte sich Unitax mal zu Herzen nehmen. Es kann nicht sein das man Grund und Wahllos gekündigt wird. Jeder Mitarbeiter hat jederzeit Angst seinen Job zu verlieren obwohl man 100% gibt.
Work-Life wirklich mal angehen. Wir leben nicht mehr im Jahr 1960. Die Technologien und Möglichkeiten sind da um die Firma voran zu bringen. Leider möchte die Geschäftsleitung dies offensichtlich nicht.
Gehälter anpassen, mehr Sozialleistungen, organisierters arbeiten, den Umgang mit den Kollegen überdenken, nicht sofort die Kündigungskeule schwingen.
1 Tropfen bringt das Fass zum überlaufen.
Würde gerne ein Big Player sein, nur leider scheitert die Firma an sich selber. Sie legt sich ständig selber Steine in den Weg. Eine Empfehlung hier zu arbeiten würde ich aufgrund meiner Erfahrungen nicht machen.
Work-Life-Was? Soetwas ist in diesem Unternehmen nicht erwünscht. Oft wird gebuckelt bis zur Ohnmacht, will man pünktlich gehen wird man schief angeschaut. Hier wird über Leichen gegangen.
Gibt es nicht. Man ist in seiner Position gefangen.
Mindestlöhne - in einzelnen Positionen das was man ausgehandelt hat. Man muss nur vorsichtig sein das es nicht zuviel ist. Am Anfang sagt man ok, und nach ein paar Monaten gibt es dann die Kündigung weil man zu teuer sei.
Hier ein klares Defizit. Man könnte soviel mehr machen und definitiv Geld einsparen, aber es wird sich nicht darum gekümmert.
Mit manchen kann man, mit manchen nicht.
Kann ich nix zu sagen da ich nicht lange genug da war um mir ein Bild darüber zu machen.
Am besten in Deckung gehen und unsichtbar bleiben, Kommunikation mit den Vorgesetzten gibt es nur wenn man seine Kündigung erhält.
So lala, man versucht mit der Zeit zu gehen aber man bleibt dann doch lieber in der Vergangenheit aufgrund von Kosten..
Gibt es keine. Entscheidungen dauern ewig und sind meistens auch nur leere Versprechungen.
Unterschiedliche Gehälter für gleiche Arbeit, hier wird ganz klar nach Nase entschieden.
In manchen Bereichen abwechslungsreich
Es gibt keine Vertreterkette.
Fluktuation in allen Bereichen viel zu hoch.
Die Kunden im Blick haben und nicht auf den kurzfristigen Erfolg schielen.
Zu wenig Arbeitsmaterial für zu viel Arbeit. Trotzdem werden 120% erwartet.
Viel Work, wenig Life
Gehalt OK, wenn man was drauf hat. Gewerbliche Mitarbeiter knapp über Mindestlohn. Sozialleistungen Nein.
Jeder versucht, nicht ins Feuer Der Vorgesetzen zu kommen.
Man nimmt Rücksicht auf ältere und das Pensum, was erwartet werden kann. Trotzdem werden Prämien gestrichen, wenn ein Älterer mal krank ist.
Ober sticht unter. Immer und immer wieder.
Defekte Materialien, neues wird nur ungern angeschafft. Wartungen der Materialien durch Fremdfirmen unmöglich durch Außenstände bei diesen Firmen.
Man muss sich alles selber erfragen.
Alle werden gleich behandelt
Wer Ahnung hat darf auch mal was neues erarbeiten
Auf Wünsche+Probleme d.Mitarbeiter eingehen /Prämienabzug wegen 1tag beim Arzt(Diabetes-kontrolle) wegen dauerhafter Krankheit!
Spesen zahlung sehr unterschiedlich!
die Offenheit, neue Wege zu gehen sowie den Willen ein gutes Onboarding zu verwirklichen
die wenigen Confi-Räume
mehr Transparenz an die Belegschaft: Visionen teilen
Die UNITAX Kollegen/innen sind freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter/innen.
Remote-, Hybrid arbeiten ist kein Problem; private Termine können wahrgenommen werden.
Die UNITAX Kollegen/innen sind ein Team.
Eine gute Mischung aus Erfahrung und neuem Input!
Die Büroräume sollten größer sein bzw. brauch es mehr Büroräume und Confi-Räume
Die interne Kommunikation und Transparenz ist ausbaufähig.
...hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht !
Freiraum für Ideen und deren Umsetzung in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Die Geschäftsführung ist immer offen für innovative Ideen
Wenig
Kommunikation
Kommunikation
Das -Ex-
Die scheinheilige Selbstbeweihräucherung und den Realitätsverlust.
Sich der Realität stellen und die positiven Selbstbewertungen sein lassen.
Die Mitarbeiter als Menschen im gemeinsamen Miteinander betrachten und nicht als billige Arbeitstiere behandeln.
sehr laut und unfreundlich
Mehr schein als Sein....
Die Anerkennung kommt nur durch hohe Arbeitszeiten, diese sind jedoch kein Beleg für Effizienz.
Hier ist jeder sich selbst überlassen (betrifft leider auch die Einarbeitung zum Arbeitsbeginn).
Es gibt den Mindestlohn. Versprochene Mitarbeiterevents habe ich dort keine erlebt.
Das Umweltbewusstsein ist deutlich Verbesserungswürdig. Von Sozial scheint da noch keiner was gehört zu haben.
Die Kollegen sind das einzig Gute, schade dass viele der Guten nach wenigen Monaten gehen.
Die gibt es kaum (vermutlich schon alle kaputt)
Kein offenes Ohr für die Mitarbeiter und Anschuldigungen für Fehler werden immer an die Mitarbeiter abgewälzt. Keine vorausschauende Planung, gefühlt sind fast alles Bauchentscheidungen. Urlaub wird ohne Erklärung gestrichen und Wochenendarbeit aufgedrückt. Für Rückfragen ist der Vorgesetzte nicht verfügbar.
Alte Geräte und Ausrüstung, die teilweise seit längerer Zeit nicht gewartet werden.
Meist über Mail und wenn persönlich dann sehr laut, durch nicht vorhandene Einarbeitung entstandene Fehler werden vor den gesamten Kollegen lautstark breitgetreten.
Was ist das?
Täglich grüßt das Murmeltier
Keine ordentliche Einarbeitung, Arbeitsbedingungen, kein respektvolles Miteinander
Hört den Mitarbeitern zu und verändert auch mal etwas. Eine anständige Einarbeitung wäre auch nett gewesen.
Ohne Worte. Die Berliner Luft ist zum schneiden hier.
Nur Work, kein Life
Mindestlohn
Egal. Wächst doch alles wieder nach.
Ohne Worte. Verhalten wie im Zoo.
Drill
Gibts nicht. Die Wahrheit wird verheimlicht. Und wenn was gesagt wird dann nur mit Gebrüll.
Immer das selbe
Sehr tolle Arbeitskollegen!
Auch in Stresssituationen wird zusammengehalten!
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und man kann seine eigenen Ideen mit einbringen!!!
Homeoffice möglich, nur scheitert es ab und zu an der Technik!
IT ist aber dabei die Technik zu verbessern um so noch mehr Flexibilität einzuräumen!!
Das ist definitiv ausbaufähig, aber auch da wird schon dran gearbeitet ;)
Ich bin froh so tolle Kollegen zu haben!
Wir freuen uns auch über noch mehr liebe Kollegen/-innen
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und man kann eigene Idee und Vorschläge mit einbringen!
Ich bin dankbar in so einer Firma arbeiten zu dürfen.
Die Firma wächst stetig und es ist spannend ein Teil dieses Wachstums zu sein!
Jeder Tag ist anders und immer wieder gibt es etwas Neues!
Da ist immer Potential nach oben :)
Ich kriege mein Geld pünktlich und manchmal gibt es eine Prämie
So richtig eigentlich nix
Vertrauen schaffen
Ich schließe mich den letzten Bewertungen an. Die Atmosphäre wird immer positiver. Es macht Spaß bei Unitax zu arbeiten
Auch hier ist Luft nach oben. Wenn man aber sieht wie viele gerade gar nicht arbeiten, mache ich lieber ein bisschen mehr
Ich bin zufrieden
Die direkten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Manchmal wird aber über unsere Köpfe hinweg entschieden
Personal und IT müsste man mal überarbeiten
Wir merken eine Verbesserung, werden i. Den letzten Monaten immer mehr befragt und mitgenommen. Es ist aber nich Luft nach oben
Ja
Dass wir krisensicher sind
Die Schwankungen des GF
Wir brauchen mehr Kollegen.
Die allgemeine Stimmung wird besser. Sieht man auch an den Bewertungen ;o)
Ganz gut, obwohl wir viel zu tun haben
Könnte besser sein
Neuerdings werden auch externe Schulungen angeboten
Ist eigentlich ganz gut. Ausreißer gibt es immer
Es wird niemand benachteiligt
Wir sind den Vorgesetzten manchmal nicht wichtig. Alles andere scheint wichtiger zu sein
Es wird immer mal wieder in einzelne Bereiche investiert. Bei der IT muss mal was passieren
Ist definitiv zu wenig. Oftmals werden wir vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf Nachfrage bekommt man aber immer alle Informationen die man benötigt. Gerade scheint eine Kommunikationsoffensive der GF stattzufinden.
Könnte besser sein, aber es tut sich was
Es wird niemand benachteiligt
Auf jeden Fall
So verdient kununu Geld.