77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass wir krisensicher sind
Die Schwankungen des GF
Wir brauchen mehr Kollegen.
Die allgemeine Stimmung wird besser. Sieht man auch an den Bewertungen ;o)
Ganz gut, obwohl wir viel zu tun haben
Könnte besser sein
Neuerdings werden auch externe Schulungen angeboten
Ist eigentlich ganz gut. Ausreißer gibt es immer
Es wird niemand benachteiligt
Wir sind den Vorgesetzten manchmal nicht wichtig. Alles andere scheint wichtiger zu sein
Es wird immer mal wieder in einzelne Bereiche investiert. Bei der IT muss mal was passieren
Ist definitiv zu wenig. Oftmals werden wir vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf Nachfrage bekommt man aber immer alle Informationen die man benötigt. Gerade scheint eine Kommunikationsoffensive der GF stattzufinden.
Könnte besser sein, aber es tut sich was
Es wird niemand benachteiligt
Auf jeden Fall
Tolle Kollegen und Vorgesetzte sind bemüht um die Mitarbeiter
Zu Wenig Personal. GF auf Seminare schicken für MA Führung sensibilisierend
Personalatruktur und Menge dringendst dem Wachstum von Aufträgen/Kunden anpassen
Noch nichts von gesehen
Tolles Team in allen Abteilungen. Ausreißer und eigenbrödler gibt es immer
Vorgesetzte iO
Geschäftsführer kann man manchmal durchs ganze Haus hören
Es wird versucht alle persönlichen Wünsche zu erfüllen. Aber die IT iststeinzeit und kommt nicht mit
Schon fast zu viel. Hier ein call da ein Meeting. Das frisst wertvolle Arbeitszeit
Mehr geht immer. Weniger aber auch
Tag ein Tag aus der selbe Trott
offen Atmosphäre vom Lagermitarbeiter bis zu der Geschäftsleitung
schlechte Anbindung , zu wenig Personal derzeit
Kommunikation, stabilere Prozess , mehr Nachhaltigkeit
in den Zeit gibt es mehr als zu tun , dennoch ist der Kollegenzusammenhalt in Pandemie
noch größer geworden
Ich sehe jedem Tag neue Kunden , höre jeden Tag von neuen Ideen
das kann doch nur mit einem starken Image erreicht werden
mit Homeoffice gibt es hier bei Unitax eine naja zufriedenstellende Balance
mehr geht ja bekanntlich immer :-)
hier Darf es gerne auch mal etwas mehr sein , obwohl das Angebot mit Corona zur Zeizt
+limitiert ist
mehr geht bekanntlich immer, dennoch ist die Geschäftsführung bemüht mit der aktuellen
Zeit zu gehen
Alle LKW mit aktueller Euro Norm , E- LKW, Abfalltrennung, Moderne Gebäude
tolles Team von Laut bis Leise, ich genieße beides
danke liebe Kollegen das jeder für den anderen da ist
in der aktuellen Zeit äußert bewusster Umgang und rücksichtlich voll
Dank für Schutzmasken , Desinfektionmittel, Handschuhe
Danke auch für die finanzielle Corona Unterstützung
moderne Klimatisiert helle Büroräume , modernes Equipment
ich gibt es echt Nachholbedarf in allen Ebenden, dennoch muss sich jeder an die eigene
Nase fassen und sich die Frage stellen wie kommunikativ bin ich selbst
Frauen sind ein wesentlicher Bestandteil bei Unitax
siehe oben
laut und leise
WIR sind ein Systemrelevantes Unternehmen, wir tragen täglich unseren Beitrag für die
Gesund der Menschen
das ist mein täglicher Beitrag und macht mich Stolz in diesem Unternehmen zu arbeiten
Geschäftsführung ist immer ansprechbar kurze Entscheidungen innovative tolle Atmosphäre tolles Team homeoffice Sozialkompetenz
Prozesse müssen den Wachstum angepasst werden Unbedingt die IT
Bessere Kommunikation, Bessere It
Seit Jahren stArk wachsend
Könnte wirklich besser sein hier sollte in der Zukunft mehr getan werden um den Wachstum mit geschulten Mitarbeitern umzusetzen
Mehr geht bekanntlich immer dennoch im oberen Bereich
Moderne Läger und Fahrzeuge
etwas in die Jahre gekommene IT
Der Weibliche Anteil 40%
In Zeiten Corona verändert sich das Bild
Ist es ein Job oder eine Mission
Nichts, absolut gar nichts
extreme Fluktuation – man ist als Mitarbeiter nur eine Maschine, die jederzeit ausgewechselt werden kann
Hier wird versucht, durch psychischen Druck und Drohungen den Respekt der Mitarbeiter zu erreichen. Man werde nicht als vollwertiger Mensch, sondern als Fußabtreter wahrgenommen. Dabei würden respektloses Verhalten und überzogene Sympathiebekundungen in rasantem Tempo abwechseln. Entscheidungen würden aufgrund der emotionalen Tagesverfassung getroffen. Was ist hier bloß los?
Aufhören mit der Selbstbeurteilung
Mieser geht’s nicht.
Die Fassade nach außen bröckelt immer mehr, innen ist das Kartenhaus schon in sich kollabiert
Ha, Ha, Ha
Das kostet nur Geld und braucht kein Mensch.
Hartz 4 Niveau
Was ist das?
Jeder für sich
Unsensibles bis offen feindseliges, destruktives oder illoyales Verhalten der Geschäftsführung. Dies äußert sich unter anderem in verbalen Attacken oder Demütigungen. Die Geschäftsführung macht zum Beispiel Mitarbeiter lächerlich, lässt ihren Ärger an ihnen aus, verweigert Anerkennung oder ähnliches.“
Willkür, und Anschreien sind an der Tagesordnung. Null Sozialkompetenz vorhanden, kein Gespür für Mitarbeiter
Unterste Schublade
Wozu braucht man das und wofür soll das gut sein.
Sehr Familiäre Atmosphäre. Und wenn es sein muss, dann kracht es auch mal.
Aber das schweißt zusammen!
Der Ton könnte Besser sein.
Fester Personal muss dauerhaft da sein um auch die Kunden nicht zu verwirren.
Gut, wenn die Vorgesetzten mal lassen würden.
Alles ok!
Aufgrund der vielen Aufträge nicht möglich - aber ist doch ok!
Wird alles geboten wenn benötigt.
Am Gehalt muss sich was ändern, sonst laufen die Leute davon.
Da geht noch was
Akzeptabel
Wird Rücksicht genommen.
Sollten sich nicht so sehr beeinflussen lassen. Einfach mal machen und das Vertrauen der GL gewinnen.
Alles vom Feinsten.
Sehr gut aber der Ton macht die Musik
Sicher, wer viel macht wird besser gestellt. Ist es irgendwo anders ?
Immer was Neues. Man lernt rasend schnell dazu.
In dem Business muss man sich flexibel auf Neuerungen einstellen können.
Dass ein EX davor steht.
Dass alle Mitarbeiter jeden Tag am Limit arbeiten müssen.
Hopfen und Malz verloren
Nur Druck Druck Druck
Das, u.a. Im Internet beworbene Image, ist Phantasie und ein Schauspiel
Überstunden sind an der Tagesordnung jeden Tag
nicht vorhanden
Wer nicht pokert bekommt den Mindestlohn nach dem 3. Monat, vorher noch weniger (viel)
Nicht vorhanden
Hier gibt es nur einen Vorgesetzten und der knechtet alle, kompromisslos und beratungsresistent
Im Internet hoch angepriesen - die Realität ist eine ganz andere
Prinzipiell 5 Sterne, denn allen geht es gleich beschi.....
Lug und Betrug an der Tagesordnung
Da gibt es nix mehr.
Es gibt keinerlei Struktur mehr.
Da gibt es viel zu tun um noch was zu retten.
Ist so schlecht wie noch nie.
Ich würde nicht mehr dort arbeiten.
Viel work wenig life.
Die faulsten steigen auf.
Mittlerweile unteres Niveau.
Dafür interessiert sich keiner
Es gibt Kollegen die arbeiten viel, andere spielen sich auf und drücken sich nur rum.
Es gibt keine Vorgesetzten in Nürnberg.
Werden immer schlechter.
Findet kaum statt.
Es werden alle gleich behandelt
Gib keine.
Nix
Alles
Geschäftsführungswechsel
Mies
Nix Life
Jeder muss sehen wie er mit den Ar.... an die Wand kommt...
Na ja
Herrablassend, unter aller Sau.... Sorry
Null
Hä... was ist das?
Null
Schulungen für zwischenmenschliche Beziehungen für die Führung wären angebracht.
Nur Work ohne Life.
Wenn man nicht selber kommuniziert, macht es keiner.
So verdient kununu Geld.