Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Klima und den guten Umgang mit den Mitarbeitern.
Neue Büos mit mehr Platz sind wichtig.
In Ornung. Die ueblichen Auf - und Abs.
Nach 8-9 hnist Schluss. In den drei Jahren 4 mal am Samstag gearbeitet.
Beste Kollegen ever. Ich werde sie vermissen,
Hängen sich rein und sind okay.
Flexible Arbeitszeiten.Super Kollegen und gutes Führungspersonal.
Zu wenig Zeit zum Luftholen.Viel Arbeit.
Agenturhunde wären schön!
Endlich mal EIN Team MIT Zusammenhalt.
Alles okay. Arbeiten direkt mit bei den Projekten.
Viele Mitarbeitergespräche und Meetings.Gefällt Mir gut.
Wenig Leerlauf.Etwas weniger Arbeit wäre schön.
Anspruchsvolle Projekte. Große Kunden.Gute Kollegen.
Viel Arbeit :-). Auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Zuviel Arbeit :-).
Durch die vielen Projekte oft Ressourcenprobleme in der Technik. Manchmal zu langatmige Veränderungs-Prozesse. Zu lange Meetings.
Mehr Entwickler, Entwickler, Entwickler einstellen...
Konzentriert und busy. Kaum Leerlauf.
Auf der Kundenseite sehr gute Kundenfeebacks und Bewertungen. Als Agenturmarke für neue Mitarbeiter wenig bekannt.
Letztes Jahr gab es ca. 10 Events. Viele Kollegen treffen sich auch privat. Abends war meistens Schluss zwischen 18.00 und 19.30.
Oft gab es ca. 2 Fortbildungsveranstaltungen im Monat. Meistens internes Coaching.
Bei den PLSsgab es 3 Stufen: Trainee/Junior/PL: Aufstieg geht ziemlich schnell bei guten Leuten. Es wird aber auch deutlich gesiebt.
Im Vergleich zu meinem bisherigen Jobs bei Berliner Agenturen überdurchschnittlich.
Schwer zu sagen, aber immerhin grüner Strom und oft Fairtrade -und Bio Obst.
Sehr kollequiale Kollegen und gute Stimmung. Auch mir als Quereinsteiger wurde gut geholfen.
Da gab es damals keine Unterschiede.
Klare Zielvorgaben beim Umsatz, dem Kompetenzprofil von PLs und der Qualität der Projekte. Schwer zu greifen. Personalgespräche werden oft nur von der Teamleitung gemacht.
Schöne Räume. Gute Lage. 2 Bildschirme. Terassen. Es gibt Getränke, Obst und Kaffee umsonst.
War dem Weg der Besserung. Man hat Fehler erkannt und versucht nun daran zu arbeiten.Viele Meetings und Know-How Präsentationen. Intensiver Austausch mit der Teamleitung. Viel Coaching mit den erfahrenen PLs oder den Vorgesetzten.
Alles Okay. Das Team hat auch bei den Programmieren viel Frauen.
Schön war, das man als PM Kunden intensiv auch als "Berater" führen konnte. Internationales Kundenumfeld. Bei den meisten Projekten ging es nicht nur um Kreation/Beratung sondern oft um technische Umsetzung. Manchmal extrem anspruchsvoll.
Sehr gute Auftragslage - tolles Team und gute Stimmung - viele Projekte - regelmäßiges Coaching - gute, leistungsorientierte Bezahlung - schneller Aufstieg vom Trainee/Junior zum Senior
Immer neue Kunden / Aufträge sind eine Herausforderung - es wurde eng und manchmal laut in den Räumen wegen der vielen Neuen
Merh Senior Entwickler / Projektleiter einstellen
Fordernd, Fördernd und Fair