Unite

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

My interview process started middle of July 2022.
The last phase was end of October 2022!
Beginning of November I was told that I did not get the job.
Why I am seeing this interview process as waste of time?
On the very begininig I told the HR team and the technical team that I do have only theoretical knowledge about the postion I was applying for.
If the company was not ready and capable to invest some time in me and getting me inside the working process, I do not understand the whole stretching game for 4 months and giving me hope that I would maybe get this job.
This is very unprofessional, you should have known if you need someone more experienced or not at the beginning of this saga.
I have to mention that the HR interviews were friendly and informativ but the technical interviews were unpleasant, male dominant and making me feel really uncomfortable.
I emphasize again, they knew I do not have practical knowledge!

So, please stop wasting the people's time and energy in such a way!
It's a shame!

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbies, Interessen, Schule

Verbesserungsvorschläge

Ich habe am Bewerbungsprozess nichts auszusetzen, weil die Kommunikation und Erklärung im Gespräch top nachvollziehbar gewesen ist

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es dauert 6 Wochen, um eine Absage zu generieren. Sie können besser, Unite!
Sie suchen seit Monaten nach Spezialisten, angeblich dringend, um danach nur absagen zu generieren. Spielerei und reiner Zeitverlust.

Verbesserungsvorschläge

Vom Vorstellungsgespräch hatte ich einen sehr positiven Eindruck von der Kulture der Firma. Die Recruiterin wirkte kompetent und freundlich.

Nach dem Gespräch hatte ich von den Fragestellungen den Eindruck die Stelle geht viel mehr um Reporting/Controlling als HR-Analytics. Diese sind aber unterschiedliche Bereiche. Das wollte ich im zweiten Gespräch klären.

Leider hat man am Ende ein sehr großes Fehler gemacht. Die Recruiterin hat gesagt man wird spätestens in zwei Wochen mit mir wieder in Kontakt kommen. Jetzt sind vier Wochen vergangen und ich habe immer noch nichts gehört. Ein gutes Stück "Kundendienst" liegt im HR-Bereich und vor allem in Talent Acquisition. Applicant Experience und Wertschätzung gegenüber BewerberInnen und deren Zeit muss Vorrang haben. Es lässt einen sehr unprofessionellen und dauerhaften Eindruck, wenn man der Prozess auf diese Weise versagt.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Interviews ist mir nichts negatives aufgefallen. Die KollegInnen waren sehr nett, höflich und offen. Ich finde es sehr positiv, dass ich die Möglichkeit hatte, das Team kennenzulernen, wodurch die Entscheidung für Unite Network SE letztendlich sehr einfach fiel. Ich schätze es sehr, dass es bei dem Unternehmen nicht nur um die fachlichen Kompetenzen ging, sondern mehr darum, ob das Team und ich gut zueinander passen würden.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach, war der Bewerbungsprozess sehr angenehm für mich, wodurch es keine Verbesserungsvorschläge gibt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge nötig

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine

Verbesserungsvorschläge

Suggestions for improvement: (1) I would have liked to know an indicative time frame within which you would get back to me after the submission of the assignment. (2) For me there were too many open questions and unknowns about the assignment. I felt that the assumptions that one needs to make can lead to substantially different problem formulations that may make it harder to compare candidates.

Bewerbungsfragen