Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon die ganzen internen Bereiche umstrukturiert, Mitarbeiter in andere Abteilungen versetzt werden müssen und man auf einmal völlig andere Arbeit ausführen muss, als die wofür man sich entschieden hatte, dann muss schon irgendwas vom Unternehmen kommen, um die einzelnen Mitarbeiter zu halten. Was ist der Dank dafür, dass ich in solch einer wirtschaftlich schwierigen Zeit in dieser Firma bleibe? Was wird mir geboten um das durchzustehen?
Arbeitsatmosphäre
Wird in letzter Zeit leider immer schlechter. Besondere Leistung wird von der Führungskraft nicht gelobt, einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt andere dagegen unfair.
Kommunikation
Oft werden wichtige Infos und nachvollziehbare Hintergründe erst sehr spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem jetzigen Team können wir uns aufeinander verlassen. Was bei anderen Unterteams leider nicht der Fall ist.
Work-Life-Balance
Sehr kulant was außerberufliche Termine angeht, das kann man immer spontan, nach Absprache erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Entscheidungen getroffen die überhaupt nicht nachvollziehbar sind und die Mitarbeiter auch nicht einbezogen werden. Es passiert viel „hinterm Rücken“ obwohl vornerum alles super erscheint.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Kein angemessener Lohn zu den heutigen Umständen. Auch für besondere Leistungen wird man nicht entsprechend entlohnt. Warum soll man dann hier langfristig noch mehr als das nötigste machen?