Es ist an der Zeit, das sich auch die erwähnten und wohl bekannten Führungskräfte mal reflektieren.
Verbesserungsvorschläge
Reflektion, Retrospektiven und nehmt die Mitarbeiterbelange und -aussagen ernst
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zunehmend mehr Kritik an der Arbeitsatmosphäre, die mal das Aushängeschild war. Vielleicht ist es an der Zeit auch einmal ernsthaft und ehrlich zu refelektieren, was falsch läuft.
Image
Wenn sich nichts ändert und zurück auf den "Hauptweg" findet, wird es schlechter. Natürlich kann auch der Imagewandel gewünscht sein.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt der "Hase im Pfeffer" - es wurde zugelassen, dass Führungskräfte gute Mitarbeiter "wegbeißen", damit die offensichtlichen Defizite nicht sichtbar werden und die verbleibenden Mitarbeiter geschockt stillhalten.
Kommunikation
War schon in den letzten Jahren nicht in Anlehnung an die Unternehmenswerte zeitnah, offen und transparent. Dies ist m.E. nicht im Sinne der Gründer des Unternehmens.