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Unite
Bewertung

Für die Ausbildung eine gute Wahl

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement im Bereich IT bei Unite in Leipzig abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr harmonisch. Natürlich gibt es hier und da mal etwas, was der Atmosphäre schadet. Aber das ebbt meistens schnell ab. Es gibt jedes Jahr nicht nur ein Teamevent mit dem eigenen Team sondern auch ein Young-Talent internes. Abseits der Arbeit gibt es in Köthen die Pop-Up-Blockers (Volleyball) und auch den Fußballverein Neumarkt United. Und wer Lust auf Brettspiele hat, kommt auch nicht zu kurz, da regelmäßig Brettspielabende geplant werden.

Karrierechancen

Das ist ein wenig schwierig für mich zu beantworten. Es gab Zeiten, da hat gefühlt jeder Azubi mindestens einen 6-Monats-Vertrag bekommen. Bei mir war das aber ganz lange eher unsicher, ob ich übernommen werden konnte. Ich bin aber echt froh, dass ich hier bleiben konnte, wenn auch erstmal auf 1,5 Jahre befristet. Ich hoffe, dass für kommende Generationen die Übernahme leichter ist, denn es ist nur ein Gewinn für das Unternehmen, jemanden zu haben , der Einblick in mehrere Abteilungen hat. Zu Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen. Ich würde aber meinen, dass der Aufstieg schwerer ist, als sich in einer neuen Abteilung umzuschauen.

Arbeitszeiten

Normale Arbeitszeiten sind von Montags-Freitags. Die genaue Uhrzeit hängt ein wenig vom Team ab. Bei mir gab es eine Kernarbeitszeit, in der man definitiv da sein musste. Ansonsten war es relativ frei, wann man anfängt. Auch wenn man mal einen Arzttermin während der Kernarbeitszeiten hat, war dies kein Problem, wenn man es mit dem Team abgesprochen hat. Überstunden gibt einen Freizeitausgleich.

Ausbildungsvergütung

Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Und die Ausbildungsvergütung ist auch eher durchschnittlich und liegt je nach Ausbildungsjahr bis zu 80€ über dem Minimum. Es gibt aber noch die Möglichkeit durch Engagement in Projekten, Hilfe bei Events oder der Beteiligung am Young Talent Instagram Account (@youngunitees) zusätzliche Vergütung auf einer Mitarbeiterkreditkarte zu verdienen. Ich habe mich dennoch für Unite entschieden und gegen Unternehmen, die mehr zahlen, einfach weil Unite so viel mehr bietet.

Die Ausbilder

Ich habe mich während meiner Ausbildung immer unterstützt gefühlt. Ich konnte mich immer mit Problemen an meinen Ausbilder wenden. Es gab ab und an Probleme mit der Zuständigkeit, aber seitdem es die Managerin für den Youngtalents-Bereich gibt, sollten diese Probleme nicht mehr existieren. Die Managerin ist für alle organisatorischen Fragen zuständig und die Mentoren übernehmen die fachlichen Themen.

Spaßfaktor

Im Großen und Ganzen war meine Ausbildungszeit echt super. Natürlich gab es hier und da auch Mal Themen/Aufgaben, die ich jetzt nicht so spannend fand. Aber schon allein durch die Azubi & Studi Kollegen ist auch jede noch so langweilige Aufgabe ertragbar gewesen. :)

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn du auf der Suche nach einem Job bist, bei dem man als Azubi nur kopieren und Kaffee kochen muss, bist du definitiv hier ganz falsch. Man lernt hier wirklich Dinge, die zum Aufgabenfeld gehören. Neben dem Tagesgeschäft kommen aber noch kleine und größere Projekte dazu, die nur von den Young Talents Bereich organisiert und durchgeführt wird. Die haben mir persönlich mit am meisten Spaß gemacht. Außerdem sind regelmäßig auch Young Talents bei verschiedenen Formaten wie der Leipziger Nacht der Ausbildung oder Girls & Boys Day dabei.

Variation

Während meiner Ausbildung war ich eigentlich einem bestimmten Team zugeteilt und habe kürzere Rotationen in andere Abteilungen wie Projektmanagement, interne IT & dem technischem Support gehabt. Da diese Rotationen bei mir nur relativ kurz waren, konnte ich leider nicht viel Selbstständig machen sondern habe nur hospitiert. Jedoch wurde dies bei den Jahrgängen unter mir besser gehandhabt, da die Azubis hier durch 4 verschiedene Abteilungen für je etwa 4 Monate rotiert sind und sich am Ende für eine Abteilung entscheiden konnte, um das Wissen zu vertiefen.

Respekt

Hier gibt es nichts Negatives zu berichten. Als Azubi wird man mit Respekt begegnet und es werden einem auch Verantwortungen zugetragen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus Hendel Leiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich nach deiner Ausbildung für uns entschieden hast.

Besonders schön zu hören, dass die zentralisierte Betreuung durch unsere Young Talents Managerin bei dir so gut ankommt und einen spürbaren Unterschied macht. Uns liegt wirklich am Herzen, dass ihr als Auszubildende durch verschiedene Abteilungen rotieren könnt und dabei möglichst viel mitnehmt – auch wenn die Zeit dafür immer etwas knapp bemessen ist.

Die Anforderungen in der Berufswelt haben sich in den letzten Jahren stark gewandelt, und das spiegelt sich auch in unserer Ausbildung wider. Wir passen kontinuierlich an, welche Berufe wir ausbilden, um euch Young Talents auch langfristig eine sichere Zukunft bei uns zu ermöglichen. Auch wenn wir zunächst nur befristete Verträge anbieten können, setzen wir alles daran, euch anschließend unbefristet zu übernehmen. Nutze diese Zeit für deine persönliche Weiterentwicklung bei Unite – dann klappt das bestimmt.

Neben der Ausbildungsvergütung und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir unseren Auszubildenden viele weitere Benefits, die uns wichtig sind. Damit zeigen wir unsere Wertschätzung für euch – genauso wie für alle anderen Teammitglieder.

Wir freuen uns, dass du bei uns bist und sind gespannt auf deine weitere Entwicklung bei Unite.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.