Es war einmal eine wunderbare Unternehmenskultur . . .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tolle Menschen in der Firma kennengelernt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Kommunikation
Läuft Ghosting unter Kommunikation? Ghosting wird erstklassig praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Team ist der Teamzusammenhalt gut, weil über viele Jahre gewachsen. Toxische Entwicklungen bringen Führungskräfte ein, um die Teams zu spalten.
Work-Life-Balance
Überwiegend gut, doch bei manchen Führungskräften wird gerne der Machtfaktor ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige, wenige anständige Vorgesetzte, deren Integrität von den anderen Vorgesetzten misstrauisch beäugt werden. In Summe mangelt es den Vorgesetzten an Professionalität, Weitblick, Empathie, kognitiven Fähigkeiten und Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, die jedoch durch fehlende Innovation und Veränderungswillen letztlich öde werden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht oder gut behandelt - je nach Bereich, Team, Position, Führungskraft. Augenhöhe gibt es lediglich bei vergleichbarer Körpergröße.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht oder gut behandelt - je nach Bereich, Team, Position, Führungskraft. Augenhöhe gibt es lediglich bei vergleichbarer Körpergröße.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze war in den 1990ern vermutlich richtig gut. Schreibtische und Sitzmöbel bedürfen Erneuerung. Hardware ist in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Wer klug verhandelt und relativ neu im Unternehmen ist, darf ein angemessenes Gehalt erwarten, das sich jedoch nie verändern wird! Die Langzeitmitarbeitenden erhalten lausige Gehälter.
Image
Ich warte noch darauf, jemals jemanden kennenzulernen, der das Unternehmen KENNT!
Karriere/Weiterbildung
Die aktuelle GF (seit Ende 2025) sieht es nicht gern, wenn Mitarbeitende sich fortbilden wollen. Das Trainingsteam wurde 2026 in Q1 gefeuert, Bildungszeiten zu beantragen traut sich niemand.