15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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United Games Entertainment GmbH Bewertungen
United
Games
Entertainment
GmbH
Kirchheim unter Teck und weitere
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
The company has been living on borrowed time
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei United Games Entertainment GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Strong team spirit
- Engaging events
- Interesting tasks
- Adoption of a hybrid work model
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unforeseen layoffs due to financial struggles
- Lack of transparency
- The acquisition team's tendency to overlook feedback, often acquiring unsuccessful projects
- Limited career prospects
- Gender inequality in the management team
- Prolonged lack of profitability over several years
Arbeitsatmosphäre
a great mix of a great team, interesting tasks, and a hybrid work model
Work-Life-Balance
perfect
Karriere/Weiterbildung
no career prospects
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The concept of going green has not been discussed or prioritized here
Kollegenzusammenhalt
The team is close-knit and comprises talented individuals from diverse backgrounds. One of the best teams I worked at
Arbeitsbedingungen
we are offered only specific hardware (Windows)
Kommunikation
One of the core issues is the lack of transparency from top management. The town halls (All Hands) are inconsistent, with breaks of up to 4-6 months. This creates an environment where nobody is well-informed, leading to speculation and further exacerbating the situation
Gleichberechtigung
The management team consists exclusively of men, indicating a lack of gender diversity.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Room to grow and get creative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei United Games Entertainment GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Working with games, interesting tasks, great colleagues
Verbesserungsvorschläge
Really fun to work, but communication could be improved a little further though
Image
Really not bad, but customer updates need to be communicated more often for the image to be received that way
Kommunikation
internal communication could be a little better at times
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Schiff sinkt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei United Games Entertainment GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ab und zu Kontrollanrufe, sollte man im Home Office sein, wöchentliche Meetings sind wichtiger als Arzttermine, es gibt kein Feedback, man weiß nicht woran man ist. Kollegen, die nicht in Kirchheim arbeiten werden nicht genug integriert außer zweimal im Jahr zu Firmenfeiern.
Image
Nutzer beschweren sich reihenweise im Internet, es gab teilweise extreme Schwierigkeiten im Kundensupport.
Work-Life-Balance
Man erhält zu den unmöglichsten Zeiten E-Mails oder Anrufe, man muss auch häufig am Wochenende abliefern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte werden billig in Asien bestellt, keinerlei Kontrolle über die Arbeitsbedingungen vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber legt keinen Wert auf Weiterbildungen und bietet auch nichts an.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang noch sehr gut, inzwischen leider einige eingestellt, bei denen von Zusammenhalt nichts zu merken ist.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht nach Sinnhaftigkeit getroffen, sondern nach dem Wunsch des Vorgesetzten. Produktivität und Innovation wird völlig ausgebremst durch Mikromanagement.
Kommunikation
Es gibt zwar einmal im Monat ein Meeting zur aktuellen Lage aber nur Beschönigungen, manchmal bekommt man nicht einmal mit, wenn mal wieder jemand gegangen ist. Die Pläne bleiben in der Führungsetage, Angestellte werden viel zu spät informiert.
Gleichberechtigung
Führungsriege besteht aus weißen Männern
Interessante Aufgaben
Teilweise, aber auch viele unterm Fähigkeitslevel
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Natalie BurmesterHR Managerin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns via Kununu Feedback zu geben. Es ist schade, dass Du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest.
Aufgrund deiner Angaben und deines Feedbacks, ist für uns leider schwer nachvollziehbar welcher Unternehmensbereich von dem Feedback betroffen ist. Daher würden wir es sehr begrüßen, wenn du uns mitteilst, in welchem Bereich du genau tätig warst. Konstruktive Kritik und Feedback sind uns als Unternehmen sehr wichtig. Selbstverständlich bieten wir dir hierfür auch einen persönlichen Austausch via Mail oder Telefon an.
Gerne möchten wir dennoch auf deine Kritikpunkte eingehen:
Unsere Arbeitszeiten basieren auf Vertrauensarbeitszeit, wobei es keine Kernarbeitszeit gibt. Unsere Mitarbeiter, welche ausschließlich remote tätig sind sollten in der Regel jedoch für Abstimmungszwecke zwischen 10 und 15 Uhr erreichbar sein. Sollte dies aufgrund von wichtigen privaten Terminen nicht möglich sein, reicht uns eine Abwesenheitsnotiz um zu wissen, wann eine Abstimmung wieder möglich ist. Es ist den Mitarbeitenden demnach weitgehend freigestellt, wie der Arbeitstag gestaltet wird.
Da wir ein internationales Unternehmen sind, kann es natürlich vorkommen, dass uns unsere Kunden und Partner aus anderen Zeitzonen zu unüblichen Zeiten kontaktieren. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass wir an unsere Mitarbeiter nicht die Erwartung haben, diese Nachrichten außerhalb der in Deutschland üblichen Geschäftszeiten zu beantworten.
Was die Themen Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten angeht, sind wir stets dabei, uns weiterzuentwickeln. Es wird ein Karrieremodell erstellt sowie verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen. Einige werden individuell vereinbart (bspw. berufsbegleitender Master), andere werden für alle Mitarbeitenden zugänglich gemacht (bspw. Sprachkurse).
Wir möchten uns an dieser Stelle nochmals für dein Feedback bedanken und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
Natalie
Komplexes Business - Langeweile kommt hier nicht auf. Super Kollegen und spannende Aufgaben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei United Games Entertainment GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr angenehm. Alle Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Es geht ab und an etwas chaotisch zu, aber das ist der Komplexität des Business geschuldet. Die Aufgaben sind nicht trivial, was einem bewusst sein muss. Man muss Verantwortung für seine Aufgaben und seinen Bereich übernehmen und auf Qualität achten. Dadurch kann man stark wachsen, wenn man sich der Aufgabe annimmt.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in meinem Fall nahezu 100% remote und bin daher sehr flexibel. Das schätze ich sehr. Wurde natürlich vor Einstellung alles besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr happy mit meinem Vorgesetzten. Ich werde rechtzeitig über relevante Dinge informiert, sodass ich meinen Job gut durchführen kann. Kritik wird wertschätzend transportiert, sodass man sich dem gerne annimmt und stetig versucht besser zu werden.
Arbeitsbedingungen
Es arbeiten bei uns viele in einem Hybrid Modell. Dadurch sind wir mit Laptops ausgestattet, sodass man auch easy von zu Hause aus arbeiten kann. Wenn man zu Hause noch einen 2. Bildschirm, Maus oder Tastatur benötigt ist das kein Problem. Das bekommt man gestellt von der Firma.
Kommunikation
Es gibt monatlich ein "All Hands" Meeting, in dem ein Überblick über Projekte, Zahlen, neue Mitarbeiter und Jubiläen gegeben wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie BurmesterHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass du deinen Arbeitsplatz, die Aufgaben und die KollegInnen/Vorgesetzte/n so positiv wahrnimmst.
Unsere Mitarbeiter haben alle unterschiedliche Bedürfnisse und Lebensumstände, daher freuen wir uns sie mit einem flexiblen Arbeitsmodell zu unterstützen. Nicht nur der Arbeitsort, sondern auch die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Es ist schön zu hören, dass du das für dich perfekte Modell bei uns gefunden hast und wir freuen uns über eine weiterhin so positive Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Natalie
Super Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei United Games Entertainment GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Es erfolgt keine Kontrolle der Arbeitszeit, alles basiert auf Vertrauen. Es ist gar kein Problem zwischendurch private Termine wahrzunehmen.
Allerdings ist der Workload in manchen Abteilungen recht hoch, was zu Überstunden führt, die leider nicht immer zeitnah abgebaut werden können.
Kollegenzusammenhalt
Man geht freundschaftlich und respektvoll miteinander um. Innerhalb den einzelnen Abteilungen herrscht sehr gute Stimmung und man hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischte Truppe, aus jedem Altersbereich ist was dabei.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Er lobt seine Mitarbeiter:innen und äußert seine Anforderungen klar und deutlich. Außerdem gibt er immer Raum für Diskussionen, kaum eine seiner Entscheidungen trifft er ohne seine Mitarbeiter:innen einzubeziehen.
Kommunikation
Monatliches Firmenmeeting, in dem alle Mitarbeiter:innen über aktuelle Zahlen, Änderungen und Neuerungen informiert werden. An der abteilungsübergreifenden Kommunikation hapert es teilweise noch, es wird aber in Angriff genommen und versucht diese mit verschiedenen Maßnahmen zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt und Mitarbeiterrabatt auf Spiele. Darüber hinaus jedoch noch nicht sehr viele Benefits.
Gleichberechtigung
Zwar sind momentan nicht viele Frauen in Führungspositionen, dies liegt jedoch nicht daran, dass das grundsätzlich abgelehnt wird.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist interessant und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen auf die man sich einstellen kann. Es wird nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie BurmesterHR Managerin
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlzufühlen scheinst.
Kommunikation ist ein wichtiger Faktor im Unternehmen, der auf wirklich alle Bereiche Auswirkungen hat. Wie du richtig gesagt hast, nehmen wir das Thema bereits in Angriff und freuen uns, dass eine Veränderung sich bei unseren Kolleg:innen bereits bemerkbar macht.
Wir arbeiten in einer sehr dynamischen Branche und geben unser Bestes, uns hier immer wieder weiterzuentwickeln und unsere Strukturen immer wieder anzupassen. Genau dafür schätzen wir euer ehrliches Feedback.
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Natalie
Rette sich wer kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei United Games Entertainment GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langfristigere Planung, weniger Kurzschlussaktionen.
Die grundlegenden Probleme analysieren und sie beheben, statt die Ursachen bei einzelnen Mitarbeitern zu suchen. Meetings haben in den letzten Monaten absolute Überhand genommen - hier wird einfach mal jeder in einen Termin eingeladen, obwohl nur ein Bruchteil nötig gewesen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird bestimmt von Termindruck und täglichen(!) Rückschlägen aufgrund von Fehlentscheidungen und/oder hausgemachten Problemen. Dadurch Stimmung in allen Bereichen sehr getrübt. Nach dem Motto "viel hilft viel" werden ständig neue Kollegen gesucht (auch wegen der hohen Fluktuation), ohne den tatsächlichen Problemen auf den Grund zu gehen.
Image
Leider leidet das Image unter den hausgemachten Problemen. Auch die Kollegen identifizieren sich eher nicht mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Viele "freiwillige" Überstunden und sehr viele unnötige Meetings
Karriere/Weiterbildung
Sehr starre Strukturen, auch wenn gerne etwas anderes behauptet wird. Entschieden wird von ganz oben. Der persönlichen Weiterentwicklung steht das massiv im Weg.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs gut, inzwischen versucht sich jeder selbst zu "helfen".
Vorgesetztenverhalten
Variiert sicher nach Abteilung und Fähigkeit der Vorgesetzten, allerdings wartet man auch hier auf Feedback zu lange.
Kommunikation
Gefühlt geht man hier der Kommunikation aktiv aus dem Weg und sitzt die meisten Themen aus.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Leider überhaupt nicht mehr interessant - Die Aufgaben wiederholen sich ständig - es geht in erster Linie hauptsächlich um Problemlösungen.
Gleichberechtigung
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Leider eine große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei United Games Entertainment GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren super cool. Viele, tolle Mitarbeitende. Coole Projekte und tolle HR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Überstunden (nie entlohnt, viele Mitarbeitende im deutlich dreistelligen Bereich), people management, kein offenes Ohr "von oben", kein Inflationsausgleich, es wurde von Benefits und Entlohnung gesprochen, bei besonders anspruchsvollen Projekten, oder wenn deutliche Mehrarbeit gefordert wurde, was aber nie geschehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Dringend mehr auf die Interessen der Arbeitsnehmer achten und diese mehr wertschätzen. Mehrarbeit nicht für selbstverständlich halten, sondern entlohnen und wertschätzen. Micromanagement "von oben" dringend reduzieren und verstehen, dass man Arbeit abgeben muss, wenn man sich professionelle Arbeitende einstellt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und fehlende Strukturen haben den Alltag bestimmt. Es mussten viele Überstunden gemacht werden, die nie angerechnet wurden (es gab schließlich eine "keine Überstunden"-Politik). Dadurch entstand stehts eine Spannung. Innerhalb der Teams war die Atmosphäre gut, sobald es über die Teams hinaus ging, wurde es oft unangenehm, weil überall die "Kann nicht, habe zu viel zu tun"-Mentalität herrschte, was Zusammenarbeit erschwerte.
Image
Viele gehen ausschließlich aus Firmengründen, nicht wegen anderen Chancen. Die meisten wegen zu viel Arbeit, zu viel Druck, schlechter Überstundenpolitik - viele sogar noch in der Probezeit. In den letzten 1 1/2 Jahren sind ganze Teams durchgewechselt worden, weil alle gegangen sind. Innerhalb sind viele unzufrieden, trauen sich aber nicht zu kritisieren, weil oft zurückgewiesen wird (von oben).
Die Firma hat keine people cultur. Man identifiziert sich kaum mit der Firma und wirklich gehört fühlt man sich auch nicht. Der Firma ist es egal was Mitarbeitende über sie denken und wie es ihnen in der Firma geht.
Work-Life-Balance
Schlecht. Viele mussten am Wochenende noch Aufgaben erledigen, oft haben bestimmte Tasks nicht funktioniert und man musste bleiben, bis die erledigt waren, was auch mal schnell später Abend war. Manche Kollegen mussten teilweise um 12 Uhr Nachts Dinge Veröffentlichen, während die Firma kein Interesse an Änderung der Systeme zeigte.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebote gab es keine. Doch einige Kolleg:innen haben coole neue Chancen und Positionen bekommen. Wenn man unglücklich in einer Position war, konnte man meist eine Lösung finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema "go green" wurde nie in Betracht gezogen beim Versand von Artikeln.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super, darüber hinaus sehr viel (gefühlte) Missgunst und Egoismus (Ich hab zu viel zu tun, du aber nicht - Verhalten)
Umgang mit älteren Kollegen
Recht durchschnittlich. Es war eine sehr gemischte Truppe.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Teams okay, von "ganz oben" sehr bitter. Keine Zeit für persönliche Gespräche, immer von "oben herab", sehr distanziert und patriarchisch. "The bare minimum" manchmal nicht mal erreicht, was Interesse am Mitarbeitenden angeht. Jede Woche hat jemand anderes gekündigt und den Vorgesetzten war es relativ egal. Viele Kollegen haben die Gespräche mit "ganz oben" komplett gemieden, da sie Angst hatten, oder einfach keine Lust auf die schlechte Laune hatten.
Kommunikation
Unterer Durchschnitt. In den Teams gut. Übergreifens sehr viele Missverständnisse.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in Führungspositionen (Teamleads) - super schade. An sich recht wenig Frauen in den entscheidenden Positionen. Männer verdienten häufig mehr (persönlichen Gesprächen nach zu urteilen) und Frauen wurden weniger ernst genommen, wenn sie die Überstundenthematiken angesprochen haben oder die Arbeitsbelastung. (Kollegen wurden oft gebeten mit den Vorgesetzen zu reden, weil sie mehr Impact hatten)
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren durchgängig super spannend - was an der Branche liegt. Nur leider viel zu viele Tasks.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Wer lernen und Verantwortung übernehmen will ist hier goldrichtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei United Games Entertainment GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung ist auch bei Stress immer super, Sichtweise ist jederzeit nach vorne gerichtet
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen der Welt
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich und zielgerichtet
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in der Kirchheimer Innenstadt
Gleichberechtigung
niemand - auch kein Vorgesetzter - fühlt sich überlegen. Alle stehen auf einer Stufe und werden korrekt behandelt
Interessante Aufgaben
durch sehr vielfältige Aufgaben wird einem nie langweilig und es gibt immer Neues zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tolles Arbeitsklima
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung bei United Games Entertainment GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne, freundliche Arbeitsatmosphäre; offene Kommunikation; angenehmes kollegiales Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Flexibilität, tolles Arbeitsklima mit...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei United Games Entertainment GmbH in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität, tolles Arbeitsklima mit interkulturellem Team und tollen Events.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit vielen verschiedenen Kulturen, von denen es immer etwas zu lernen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Visionär und zielgerichtet, leider mit zu wenig Zeit für das manchmal erforderliche und wichtige Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird United Games Entertainment durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden United Games Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich United Games Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.