Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei United Games Entertainment die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
One of the core issues is the lack of transparency from top management. The town halls (All Hands) are inconsistent, with breaks of up to 4-6 months. This creates an environment where nobody is well-informed, leading to speculation and further exacerbating the situation
The team is close-knit and comprises talented individuals from diverse backgrounds. One of the best teams I worked at
internal communication could be a little better at times
Es gibt ab und zu Kontrollanrufe, sollte man im Home Office sein, wöchentliche Meetings sind wichtiger als Arzttermine, es gibt kein Feedback, man weiß nicht woran man ist. Kollegen, die nicht in Kirchheim arbeiten werden nicht genug integriert außer zweimal im Jahr zu Firmenfeiern.
Man erhält zu den unmöglichsten Zeiten E-Mails oder Anrufe, man muss auch häufig am Wochenende abliefern.
a great mix of a great team, interesting tasks, and a hybrid work model