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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Strong team spirit
- Engaging events
- Interesting tasks
- Adoption of a hybrid work model
Working with games, interesting tasks, great colleagues
Die Aufgaben waren super cool. Viele, tolle Mitarbeitende. Coole Projekte und tolle HR.
Stimmung ist auch bei Stress immer super, Sichtweise ist jederzeit nach vorne gerichtet
Moderne, freundliche Arbeitsatmosphäre; offene Kommunikation; angenehmes kollegiales Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unforeseen layoffs due to financial struggles
- Lack of transparency
- The acquisition team's tendency to overlook feedback, often acquiring unsuccessful projects
- Limited career prospects
- Gender inequality in the management team
- Prolonged lack of profitability over several years
Thema Überstunden (nie entlohnt, viele Mitarbeitende im deutlich dreistelligen Bereich), people management, kein offenes Ohr "von oben", kein Inflationsausgleich, es wurde von Benefits und Entlohnung gesprochen, bei besonders anspruchsvollen Projekten, oder wenn deutliche Mehrarbeit gefordert wurde, was aber nie geschehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Really fun to work, but communication could be improved a little further though
Langfristigere Planung, weniger Kurzschlussaktionen.
Die grundlegenden Probleme analysieren und sie beheben, statt die Ursachen bei einzelnen Mitarbeitern zu suchen. Meetings haben in den letzten Monaten absolute Überhand genommen - hier wird einfach mal jeder in einen Termin eingeladen, obwohl nur ein Bruchteil nötig gewesen wäre.
Dringend mehr auf die Interessen der Arbeitsnehmer achten und diese mehr wertschätzen. Mehrarbeit nicht für selbstverständlich halten, sondern entlohnen und wertschätzen. Micromanagement "von oben" dringend reduzieren und verstehen, dass man Arbeit abgeben muss, wenn man sich professionelle Arbeitende einstellt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von United Games Entertainment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bunt gemischte Truppe, aus jedem Altersbereich ist was dabei.
Recht durchschnittlich. Es war eine sehr gemischte Truppe.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Games Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
no career prospects
Fortbildungsangebote gab es keine. Doch einige Kolleg:innen haben coole neue Chancen und Positionen bekommen. Wenn man unglücklich in einer Position war, konnte man meist eine Lösung finden.
Sehr starre Strukturen, auch wenn gerne etwas anderes behauptet wird. Entschieden wird von ganz oben. Der persönlichen Weiterentwicklung steht das massiv im Weg.
Der Arbeitgeber legt keinen Wert auf Weiterbildungen und bietet auch nichts an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- United Games Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet United Games Entertainment gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen United Games Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei United Games Entertainment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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