Sehr guter Arbeitgeber mit langer Historie
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Geld in die Hand nehmen zur Renovierung der Gebäude und verbesserte Außendarstellung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von freundlichen Kollegen, die zu großen Teilen schon lange Jahr im Unternehmen sind. Viele sind bereits in zweiter oder dritter Generation in der Firma.
Generell geht es aber auch in diesem Unternehmen darum, Geld zu verdienen. Daher kommt es vor, dass auch mal unangenehme Themen aufkommen und gelöst werden müssen. Die Firma ist investorengeführt, daher steht oft der kurzfristige Gewinn vor langfristigen Maßnahmen. Kompromisse bei der Sicherheit gibt es aber nicht.
Image
Unternehmen hat innerhalb der Chemieindustrie und bei seinen Kunden einen hervorragenden Ruf (Zuverlässigkeit, Sicherheit, Verantwortungsbewusstsein).
Das Image in der unmittelbaren Umgebung ist auch aufgrund tendenziöser Berichterstattung in den Medien derzeit etwas beschädigt.
Work-Life-Balance
Es gibt sicher Firmen, die hier noch bessere Angebote machen. Im AT-Bereich ist man aber selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mittelständischer Prägung gute Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden gefördert und Talente identifiziert.
Gehalt/Benefits
Betriebsrente, Pflegeversicherung
Hoch angesetzte Einstiegsgehälter.
Bezahlung nach Chemietarif / VAA-Manteltarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Einhaltung von Umweltstandards hat bei der Firma höchste Priorität. Emissionen werden regelmäßig gemessen und überwacht.
Man engagiert sich außerdem für ukrainische Flüchtlinge (Bereitstellung von Wohnungen), stiftet Räume für eine Tafel und spendet regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen sind in der Zwischenzeit zu Freunden geworden.
Man untertstützt sich und steht füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten Altersfreizeiten
Es wird versucht, ältere Kollegen von schwereren körperlichen Arbeiten zu befreien.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten mir gegenüber war immer vorbildlich. Offene Feedback-Kultur.
Arbeitsbedingungen
Büros und Gebäude sind zum Teil veraltet und könnten Renovierungen vertragen. IT-Ausstattung ist okay, aber nichts außergewöhnliches.
Kommunikation
Die Wege zu den oberen Managementebenen sind kurz (kein Großkonzern).
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung in die Mitarbeiterebenen könnte teilweise besser sein, man bemüht sich aber.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht existieren hier keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um einen typischen Mittelständler. Man ist daher kein Fachexperte, sondern wird sehr schnell an breite Aufgaben gewöhnt und in verschiedenste Themen eingearbeitet.