Mehr Schein als Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation nicht ausreichend für alle
Verbesserungsvorschläge
Mehr erhliche Kommunikation auf allen Ebenen
Gehalt der Mitarbeiter an den Wettbewerb anpassen, nicht nur die der Chefs
Arbeitsatmosphäre
Im Service zuviel Druck, Überstundenabbau ist schwierig
Image
Ist nicht mehr dass, was es vor jahren war
Work-Life-Balance
Überstundenzuschläge gibt es nicht, Stunden abfeiern sehr schwierig, dann auch noch Kurzarbeit...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es jahrelang sagt, bekommt man die Schulung vielleicht
Gehalt/Benefits
Hauptsache die Vorgesetzte verdienen genug...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen hui, innen pf...
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden manchmal gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Loben sich oft selbst, von Technik wenig Ahnung
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
In den oberen Etagen gefühlt wahrscheinlich super, kommt "unten" aber zu wenig an, hnier muss der Flurfunk helfen...
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Rückmeldung für uns nicht leicht zu lesen ist, nehmen wir sie sehr ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie insbesondere mit der internen Kommunikation und dem Umgang mit älteren Mitarbeitenden unzufrieden waren. Dies sind Punkte, an denen wir gezielt arbeiten – sowohl durch mehr Transparenz in unseren internen Informationsflüssen als auch durch Schulungen für Führungskräfte, um ein respektvolles und faires Miteinander über alle Altersgruppen hinweg zu gewährleisten.
Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und dem Gehalt nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir sind uns bewusst, dass es hier noch Verbesserungspotenzial gibt, und evaluieren regelmäßig unsere Prozesse sowie unsere Vergütungsstrukturen – auch im Vergleich zum Markt.
Besonders bedauern wir, dass Ihr Eindruck entstanden ist, das äußere Erscheinungsbild sei wichtiger als die tatsächlichen Bedingungen im Unternehmen. Unser Ziel ist es, Substanz und Werte auch intern zu leben – dafür setzen wir uns täglich ein, und es bleibt ein kontinuierlicher Prozess.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Lisa Beckers