Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird noch pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Viele älteren Mitarbeiter haben sehr viel Erfahrung und man könnte mal in ein Gespräch gehen. Aber wenn auch die Ingenieure kein Bock mehr auf was Neues haben (läuft doch so) …..
Verbesserungsvorschläge
Es werden kaum Verbesserungen umgesetzt. Es fühlt sich an, als rede man gegen eine Wand. Gegen narzisstische Vorgesetzte ist kaum etwas auszurichten.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Team ist sehr angespannt und belastend. Es herrscht wenig Wertschätzung und eine unangenehme Stimmung, die die Zusammenarbeit erschwert.
Man wird förmlich von einem Labor ins nächste geschoben und zurück.
Image
Was für ein Image. Jedenfalls nicht in Ulm
Work-Life-Balance
Die Situation hat sich in den letzten Jahren zunehmend verschlechtert. Was auch deutlich an den Rezessionen (10jahre zurück) zu sehen ist. Es gibt kaum noch Jahre, in denen nicht neue, unattraktive Regelungen eingeführt werden (Stunden nicht mehr zur freien Verfügung sondern fürs Geschäft), neue arbeitszeitmodele die „freiwillig“ durchgesetzt werden (entweder es wird freiwillig gemacht oder es wird einfach angeordnet). Die Arbeitszeiten sind oft unflexibel, Urlaub kann kaum spontan oder jederzeit genommen werden (war früher kein Problem) und auf die familiären Bedürfnisse wird kaum Rücksicht genommen (da werden Todesfälle in der Familie einfach ignoriert und der Mitarbeiter bekommt nicht frei). Insgesamt ist die Work-Life-Balance mittlerweile unerträglich geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf jeden Fall gut sortiert und geschaut das alles recycelt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Früher war das Verhältnis besser, doch heute herrscht ein Klima des Misstrauens. Manche Kollegen versuchen, sich durch Angst und Manipulation Vorteile zu verschaffen, was das Vertrauen im Team erheblich beeinträchtigt. Es gibt viele, die erst schimpfen und anschließend Mehrarbeit machen, man könnte sie als Opportunisten bezeichnen. Insgesamt ist der Zusammenhalt stark gestört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso verheizt wie die jüngeren. Es wird keine Unterscheidung gemacht. Die Türe zum gehen steht ja jedem offen ist die Devise.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktfällen ist äußerst unbefriedigend. Es werden kaum realistische Ziele gesetzt, Entscheidungen sind häufig unklar und schwer nachvollziehbar, und die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse findet kaum statt. Statt auf echte Transparenz zu setzen, wird behauptet, dass Dokumente unterschrieben wurden – tatsächlich ist das aber oft nicht der Fall. Das wirkt wie eine Täuschung, um die Belegschaft ruhigzustellen und weiterarbeiten zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind eine Katastrophe – so einen alten Schrott habe ich schon lange nicht mehr gesehen. Neue Arbeitsplätze bekommen zwar moderne Monitore, die alten Geräte bleiben jedoch bestehen (gehen ja noch). Die älteren Anlagen könnte man mit Frankenstein vergleichen, Hauptsache am Leben gehalten.
Kommunikation
Obwohl regelmäßig Meetings stattfinden, bleibt die Kommunikation oberflächlich und inhaltlich unzureichend. Es wird viel geredet, doch die geteilten Informationen sind oftmals widersprüchlich oder man will die Belegschaft einfach im Dunklen lassen. Man hat den Eindruck, dass die Zahlen und Aussagen der Geschäftsleitung nicht der Wahrheit entsprechen, was das Vertrauen erheblich zerstört. Insgesamt fühlt man sich dadurch komplett …..
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird – insbesondere bei den Arbeitszeiten – immer schlechter. Nur durch die schichterei hat man noch einen einigermaßen guten Lohn
Gleichberechtigung
In der Firma kann jeder alles machen oder sein, auch Frauen kommen auf höhere Stellen. Man muss halt die richtigen Leute kennen. Mittlerweile gehen Frauen auch auf die Männer-Toilette – daran muss man sich gewöhnen. Ich bin froh, dass sie keine Katzentoilette aufstellen, um das noch zu toppen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist mittlerweile kaum noch fair aufgeteilt. Der Chef hat angekündigt, dass jeder noch einen zusätzlichen Bereich abdecken muss, unabhängig davon, ob man dafür motiviert ist oder die entsprechenden Kenntnisse hat. Nicht jeder ist für den Umgang mit Chemikalien, die Arbeit am Mikro. oder schwere körperliche Tätigkeiten geeignet. Es wird kaum gefragt, sondern vielmehr zwanghaft aufgegeben. Wer sein Pensum nicht erfüllt, merkt das bei der nächsten Bonusvergabe – die Punkte bleiben aus oder werden sogar reduziert.
Vergaben von Prozentsätze wie 0,2 % ist dagegen wie ein Schlag ins Gesicht.
Ansich ist die Arbeit super und interessant, nicht umsonst arbeiten die meisten über 10 Jahre dort, aber wie man den Vorrednern entnehmen kann liegt es an den Vorgesetzten die das Arbeitsumfeld mit Gewalt kaputt machen.