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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei United Monolithic Semiconductors die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
United Monolithic Semiconductors
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
United Monolithic Semiconductors
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    82%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

hängt von der Geschäftslage ab und ist schwankend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr verbessert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei Änderungen halten alle zusammen, was nicht immer gut ist

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hängt vom Vorgestzten ab., meist ok

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Position und Aufgabe

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war vor kurzem noch sehr angespannt. Das hing auch u.a damit zusammen, dass die Wirtschaftliche Situation nicht die beste war und auch wir als Unternehmen Sparmaßnahmen einführen mussten, was ich absolut in Ordnung fand.

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