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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Höchst unprofessionell

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hat sich bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch über Teams im Monat vertan - kann passieren, sollte aber nicht.
Wenn ein Video-Meeting vereinbart wird, dann sollte der Arbeitgeber in der Lage sein, bei sich für eine ausreichende Internetverbindung kümmern. Ich hatte extrem große Schwierigkeiten, meinem Gesprächspartner zu folgen - es hat total gestockt. Zunächst dachte ich, es würde an mir liegen. Konnte es jedoch später ausschließen.
Eine halbe Stunde zum Kennenlernen ist viel zu wenig. Vor allem, wenn der Arbeitgeber erste 10 Minuten über sich erzählt - was an sich gut ist. Ich konnte aber wegen des Zeitdrucks nicht alles nachfragen, zumal ich den Gesprächspartner wegen des schlechten Internetempfangs seinerseits kaum versetehen konnte und häufig nachfragen musste.
Ich hatte das Gefühl, dass mein Gesprächspartner mit dem kritischen Nachfragen bzgl. der Stelle nicht umgehen konnte.
Die Absage kam prompt nach dem Gespräch. Meine Nachfrage, woran es denn gelegen hatte wurde ignoriert.
Eine Zusammenarbeit hätte ich mir unter diesen Umständen sowieso nicht vorstellen können, fand dieses Verhalten aber respektlos und unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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